Sejalan dengan perkembangan teknologi yang semakin pesat maka tuntutan didalam memberikan informasi yang cepat, tepat dan akurat pada perusahaan harus menerapkan sistem komputerisasi sebagai sarana utama dalam menangani kendala-kendala yang dihadapi dalam pekerjaan. PT. Fajar Tunggal Nasional khususnyasistem penggajian membutuhkan adanya suatu sistem informasi dan memberikan pelayanan yang memudahkan bagi para karyawannya. Untuk itu penulis mencoba membuat tugas akhir mengenai "Perancangan Sistem Penggajian Karyawan pada PT. Fajar Tunggal nasional". Dalam pembuatan laporan tugas akhir ini, penulis menggunakan metode penelitian studi lapangan dan studi pustaka. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah tekhnik pengamatan dan wawancara. Pada PT. Fajar Tunggal Nasional saat ini belum terkomputerisasi secara keseluruhan karena bukti dalam pencatatan penggajian masih menggunakan sistem manual. Untuk menyimpan data-datanya pun masih dalam bentuk arsip dan belum terprogram. Sehingga dalam pengolahan data informasinya menjadi kurang cepat dan akurat.
[1]Fatta, H. A. (2007). Analisis dan Perancangan Sistem Informasi. Yogyakarta: C.V ANDI OFFSET.
[2]Krismiaji, M. A. (2010). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
[3]Kristanto, A. (2008). Perancangan Sistem Informasi dan Aplikasinya. Yogyakarta: GAVA MEDIA.
[4]Ladjamudin, A.-B. B. (2013). Analisis dan Desain Sistem Informasi. Yogyakarta: GRAHA ILMU.
[5]Mardi. 2011. SistemInformasiAkuntansi. PenerbitGhalia Indonesia, Bogor.
[6]Mustakini, P. D. (2014). Analisis & Desain Sistem Informasi. Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.
[7]Puspitawati, L., & Anggadini, S. D. (2011). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
[8]Sutabri, T. (2012). Analisis Sistem Informasi. (C. Putri, Ed.) Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.
[9]Soemarsono. (2009). Akuntansi Suatu Pengantat. Buku ke 2. Edisi.5. Jakarta: Salemba Empat