Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum Temanggung Melalui Pengelolaan Pendidikan dan Pelatihan Kerja

Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum Temanggung Melalui Pengelolaan Pendidikan dan Pelatihan Kerja

• By A. Sudrajat1, Suhardoyo2, M. Rafy Farhansyah3;
• 89

Abstrak
Pada saat ini teknologi yang menjadi pemicu untuk bersaing secara tidak langsung memaksa organisasi, untuk
mengembangkan segenap sumber daya manusia yang dimiliki agar dapat berkompetisi terhadap kegiatan yang dibebankan
setiap insitusi. Sehingga kemampuan institusi tersebut akan mampu bersaing dengan yang lain. Penilitian Ini bertujuan Untuk
mengetahui seberapa besar pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap peningkatan produktivitas kerja pada Kantor Dinas
PU Kabupaten Temanggung Secara Parsial dan Simultan. Jenis Penilitian Yang digunakan adalah kuantitif statistik. Teknik
Pengumpulan datanya menggunakan kuisioner, dengan sampel sebanyak 30. Metode analisis yang digunakan adalah uji
kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinan. Dengan
alat bantu olah data menggunakan Program SPSS For Windows Versi 22. Berdasarkan hasil analisis penelitan, Bahwa secara
Parsial Variabel Pendidikan (X1) memiliki Pengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Produktivitas Kerja (Y). Dimana t
Hitung sebesar 2,061 > 2,051 dengan nilai signifikan sebesar 0,049 < 0,05 dan Variabel Pelatihan (X2) memiliki Pengaruh
Positif dan Signifikan Terhadap Produktivitas Kerja (Y). Dimana t hitung sebesar 3,425 > 2,051 dengan nilai signifikan
sebesar 0,002 < 0,05. Sedangkan secara simultan berpengaruh positif dan Signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja
(Y), Dimana Nilai Dari F Hitung Sebesar 32,423 > F Tabel sebesar 3,350 dan Signifikan Sebesar 0,000 < 0,05). Maka dapat
disimpulkan bahwa pendidikan (X1) dan variabel pelatihan (X2) secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan
Signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja (Y) Kantor Dinas PU Kabupaten Temanggung

• Katakunci Pendidikan, Pelatihan , Produktivitas kerja
• URL http://journal . i lmudata.co. id/ index.php/RIGGS
• Penerbit Universitas Pahlawan Department of Digi tal Business, Kampar Riau

REFERENSI

Ajabar. (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV Budi Utama
Fatchiya, A., Sulistyawati, A., Setiawan, B., & Damanik, R. (2021). Peran Penyuluhan Keluarga Berencana dalam Meningkatkan Pengetahuan
KB pada Pasangan Usia Subur (PUS) Kelompok Masyarakat Miskin. Jurnal Penyuluhan, 17(1), 60–71.
https://doi.org/10.25015/17202134151
Harahap, I. (2023), The Influence of Leadership, Work Discipline, and Motivation on Employee Performance with Religiosity as a Moderating
Variable. Almana : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 84–93. https://doi.org/10.36555/almana.v7i1.2112
Ismad Nurdin, Sri Hartati. (2019), Metode Penelitian. Widina Bhakti Persada Bandung (Grup CV. Widina Media Utama).
Kambono, H., & Marpaung, E. I. (2020). Pengaruh Investasi Asing dan Investasi Dalam Negeri Terhadap Perekonomian Indonesia. Jurnal
Akuntansi Maranatha, 12(1), 137–145. https://doi.org/10.28932/jam.v12i1.2282
Kosasih, Septian. (2020), Penerapan Model Pembelajaran Kooperatif tipe Assure Dalam Meningkatkan Hasil Belajar Siswa“. Jurnal Inovasi
Penelitian, Vol 1 no 6 November 2020.
Kuruppu et al. (2021), Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi kasus PD BPR Bapas 69, Magelang).Diambil dari:
https://dinastirev.org/JEMSI/index

Lilia et al. (2020), Pengaruh Kepimpinan Transfermasional, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pada PT. Intertama Tri Kencana Bersinar Medan. Jurnal Penelitian
Mag, S. D., & MM, A. S. I. D. (2022). Page 1 of 129. http://digilib.iainpalangkaraya. ac.id/4022/1/BUKU METODE RISET PRAKTIS.pdf
Ni Kadek Suryani, Jhon E.H.J. (2019), Impact of Organizational Justice on Organizational Performance in the Hospitality Industry, Journal of
Engineering and Applied Sciences, Volume:14, Issue:12, pp; 4124-4131
Noe. (2020), Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi kasus PD BPR Bapas 69, Magelang). Diambil
dari:https://dinastirev.org/JEMSI/index
Noto Admodjo Albunsyari. (2020), Pengaruh Pengetahuan Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV.
Bumami Food Cimahi. Skripsi
Nugraha Putra. (2023), Pengaruh Pendidikan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Satuan Polisi Pomong Praja
Provinsi Jawa Tengah. Skripsi
Reski Amelia. (2022), Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kntor Kecamatan Bontoramba Kabupaten
Jeneponto. Skripsi.
Richi Candra Meo. (2022), Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BPR Christa Jaya Perdana
Kupang. Skripsi
Saddili Samsudin. (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia. Skripsi
Saputra et al. (2019), Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Bank
Pembangunan Daerah Lampung. Skripsi
Sonny Eli Zaluchu. (2020), Strategi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif Di Dalam Penelitian Agama. Diambil dari Pascasarjana Sekolah
Tinggi Teologia Baptis Indonesia (STBI) Semarang. Jurnal Penelitian.
Sihombing dan Verawati. (2020), Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi kasus PD BPR Bapas 69, Magelang). Diambil
dari: https://dinastirev.org/JEMSI/index
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Gramedia.
Sugiyono. (2022), Pengaruh Kekuatan Pesan Instagram @Ganjar_Pranowo Melalui Perilaku Pemilih Terhadap Tingkat Popularitas Ganjar Di
Kalangan Generasi Z. Skripsi
Suhardoyo, 2022. Implementation Of Strategies To Increase Competitive Advantage And Company Survival Post Pandemic Covid-19 In The
Industrial Revolution 6 . 0. Int. J. Sci. Technol. Manag. 3, 1453–1459.
SUPARTHA, W.G., SINTAASIH, D.K., 2017. PENGANTAR PERILAKU ORGANISASI Teori, Kasus, dan Aplikasi Penelitian. Bali
Indonesia. ---
Sinambela. (2021), Pengaruh Kekuatan Pesan Instagram @Ganjar_Pranowo Melalu Perilaku Pemilih Terhadap Tingkat Popularitas Ganjar Di
Kalangan Generasi Z. Skripsi
Sekardini, Ajeng. (2022), Pengaruh Pendidikan Pelatihan Dan Kesejahteraan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT.Royal Korindah Desa
Sidaraja Kabupaten Purbalingga. Skripsi
Widya Putri. (2023), Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Bagian Produksi Pada PT. Surya Agrolika Reksa Sei Basau Kabaupaten Kuantan Singingi. Skripsi.
Wirawan et al. (2019), Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen