Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Kota Bekasi

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Kota Bekasi

• By Telussa Calvarino Arvin;
• Skripsi
• 8
• 1-142

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Kota Bekasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah statistik kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi dari seluruh subjek penelitian yaitu PNS dan PPPK serta yang bekerja di Sentra Terpadu Pangudi Luhur Kota Bekasi berjumlah 144 pegawai dan sampel yang ditentukan secara probability sampling dengan metode simple random sampling yang disebut juga dengan sampel acak sederhana, dimana tidak memperhitungkan komponen populasi lainnya yaitu 50 pegawai. Hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan hasil pengujian menunjukkan nilai signifikansi pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Komunikasi Internal (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai fhitung 17,557 > nilai ftabel 3,20. Nilai signifikansi Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 0,004 < 0,05 dan thitung 3,038 > ttabel 2,011. Nilai signifikansi Komunikasi Internal (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 4,191 > nilai ttabel 2,011. Hasil penelitian ini memberikan penjelasan bahwa variabel lingkungan kerja, dan komunikasi internal berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

• Katakunci Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal, Kinerja Pegawai
• URL https://drive.google.com/file/d/12cCTjwPEbByxatakfs_42WpJaDHQOA1N/view?usp=drivesdk
• Penerbit Jurnal Ecodemica, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Aditiya, N. Y., Evani, E. S., & Maghfiroh, S. (2023). Konsep uji asumsi klasik pada regresi linier berganda. 2(2), 102–110.

Adnyana, I. M. D. M. (2021). Populasi dan Sampel. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, 14(1), 103–116.

Bani, M. P. (2022). Effect Of Internal Communication and Work Motivation On Employee Performance. Jurnal Inspirasi Ekonomi, 15(2), 1–23.

Caraka, R. N., & Azis, A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di Pt. Polindo Utama Kabupaten Tangerang. Journal of Information Systems Management and Digital Business (JISMDB), 1(2), 248–254. https://doi.org/10.59407/jmie.v1i2.373

Chandra, R. M., Sudjianto, M. K., & Adriana, E. (2023). Faktor-Faktor Komunikasi (Yang Perlu Dimiliki) Generasi Z Dalam Mempersiapkan Karir. Student Research Journal, 1(3), 349–361.

Dinas Sosial Prov. Jabar. (2018). Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2018 - Dinas Sosial Prov. Jabar. In Dinas Sosial Prov. Jabar.

Elviana, E. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Karisma Di Kabupaten Kediri. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 82–99. https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i3.609

Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020). Kinerja karyawan : motivasi dan disiplin kerja pada pt asahi indonesia. Forum Ekonomi, 22(1), 130–137.

Fajar, A., Banowo, E., & Mulyadi, A. (2022). Peran Komunikasi Internal dan Eksternal Pada Organisasi Dedikasi Untuk Negeri. Jurnal Ilmu Komunikasi, 12(2), 70–80.

Febianti, F., Kusdinar, R., & Maulana, R. (2020). Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Dinas Arsip Dan Perpustakaan Kabupaten Sumedang. Shaut Al-Maktabah : Jurnal Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi, 12(2), 201–226. https://doi.org/10.37108/shaut.v12i1.362

Harahap, W. S., & Silalahi, A. D. (2021). Faktor-Faktor Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Bumi dan Bangunan di Kab. Deli Serdang. Indonesian Journal of Business Analytics, 1(2), 199–210. https://doi.org/10.54259/ijba.v1i2.74

Hartati, Wiwiwn, & Yunus, Y. (2024). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Parepare. Economics and Digital Business Review, 5(2), 397–402.

Haryanto, I., Harsono, R. D. M., & Marianti, M. M. (2024). Pengaruh Leadership Style Dan Internal Communication Terhadap Employee Engagement. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 2381–2397. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3985

Janna, N. M., & Herianto. (2021). Artikel Statistik yang Benar. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI), 18210047, 1–12.

Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto,  mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter. CV. AA. RIZKY.

Khairiah, P. S., & Revida, E. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Urusan Agama Di Kecamatan Aeksongsongan Kabupaten Asahan. Kybernology Jurnal Ilmu …, 2. https://journal.wiyatapublisher.or.id/index.php/kybernology/article/view/103%0Ahttps://journal.wiyatapublisher.or.id/index.php/kybernology/article/download/103/57

Kurniasih. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Komunikasi Eksternal Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 5(1), 633–638. http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreviewdoi:http://dx.doi.org/10.25157/mr.v5i1.5176

Kurniawan, V., Susanthi, N. L., & Suratni, N. W. (2022). Manajemen Produksi Pada Cv.Boom Pro Pada Pembuatan Iklan Video Pertamina World Super Bike (Wsbk) 2021. Calaccitra, 2(1), 54–59. https://jurnal2.isi.dps.ac.id/index.php/calaccitra

Marceline, C., Claudia, D., Lorenza, C., & Albert. (2021). Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Anugrah Sukses Abadi. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 4(2), 557–564. https://doi.org/10.52403/ijrr.20211266

Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342

Mijaya, R., & Susanti, F. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Agam. Jurnal Economina, 2(2), 562–573. https://doi.org/10.55681/economina.v2i2.336

Mutahir, A., Muhlis, M., Irhas, I., Junior, A., Irfansyah, A., Putra, A. A., & Ayu, I. W. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Riset Kajian Teknologi Dan Lingkungan, 6(1), 148–154. https://doi.org/10.58406/jrktl.v6i1.1250

Oktavia, E., Sholih, & Prabowo, A. S. (2020). Pengembangan Buku Panduan Pelaksanaan Bimbingan Kelompok Dengan Metode Diskusi Untuk Meningkatkan Motivasi Belajar Siswa. Nathiqiyyah, 3(2), 126–136. https://doi.org/10.46781/nathiqiyyah.v3i2.177

Paramita, D., & Santoso, B. (2024). Analisis Peran Shift Kerja , Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT . Matahari Departemen Store IP Palembang. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (JURBISMAN), 2(2), 369–378.

Pasaribu, B. S., Herawati, A., Utomo, K. W., & Aji, R. H. S. (2022). Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi dan Bisnis. In A. Muhaimin (Ed.), UUP Academic Manajemen Perusahaan YKPN. MEDIA EDU PUSTAKA. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/65013/1/Metodologi Penelitian.pdf

Pohan, D. D., & Fitria, U. S. (2021). Jenis Jenis Komunikasi. Cybernetics: Journal Educational Research and Social Studies, 2(3), 29–37. https://doi.org/10.1002/0471715220.ch3

Putri Adhisty, S., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwiyanti, F., Caroline Patricia, H., & Khumairah Madani, V. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134–148. https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1.1408

Raharjo, K. D., Rahmatika, D. N., & Suwandi. (2022). Pengaruh Komunikasi Internal, Quality Work Of Life dan Spiritualitas Di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja (Studi Kasus pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pekalongan). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 15(2), 1–13.

Sadewo, F., Santoso, B., & Putra, I. N. N. A. (2022). Pengaruh Profitabilitas dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Sektor Industri Barang Konsumsi Periode 2015-2019). Jmm Unram - Master of Management Journal, 11(1), 39–55. https://doi.org/10.29303/jmm.v11i1.704

Safitri, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 14–25.

Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian (Koryati Try (ed.); Cetakan I). PENERBIT KBM INDONESIA.

Sari, R. W. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di BUMN PT. Inhutani IV Kab. Pasaman. Jurnal Menara Ekonomi, 5(3), 91–99. https://jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/1665

Sembiring, M., & Siregar, S. A. (2019). Pengaruh Biaya Produksi Dan Biaya Pemasaran Terhadap Laba Bersih. Jurnal Studi Akuntansi & Keuangan, 2(3), 135–140.

Shabrina, N., Darmadi, D., & Sari, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Muslim Galeri Indonesia. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 164–173. https://doi.org/10.33753/madani.v3i2.108

Simanjuntak, F., Tarmizi, A., & Perkasa, D. H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Antilope Madju Puri Indah). Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(7), 76–88.

Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 6(1), 22–32. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2465

Soelistya, D., Desembrianita, E., & Tafrihi, W. (2021). Strong Point Kinerja Karyawan Motivasi Kunci Implementasi Kompensasi dan Lingkungan Kerja. In A. Irawan (Ed.), Jurnal Ilmu Pendidikan (Vol. 7, Issue 2). Nizamia Learning Center.

Sugawara, E., & Nikaido, H. (2020). Pengaruh Proses Rekrutmen, Lingkungan kerja dan Proses seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Dana Purna Investama Medan. Antimicrobial Agents and Chemotherapy, 58(12), 7250–7257.

Suriani, N., Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 24–36. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.55

Susanti, & Mardika, N. H. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sat Nusapersada Tbk. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3. https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/3066

Suwanto, S., Nurjaya, N., Sunarsi, D., Rozi, A., & Affandi, A. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 222–229. https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.73

Suwarsa, T. (2021). Pengaruh Pajak Restoran Dan Pajak Hotel Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Padangsidempuan Periode 2018-2020. Jurnal Akuntansi, 14(2), 68–85.

Syafiq, S. S. (2021). Pengaruh Motivasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Klinik Kecantikan Puspita Bandar Lampung). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 7(1), 57–66. https://doi.org/10.24967/jmb.v7i1.1070

Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527

Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2896–2910. https://doi.org/10.36706/jbti.v9i2.18333

Widayati, C., Magito, & Triana, R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(1), 15–25. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i1.6

Zaputra, A. R. R., & Marlina. (2022). Pengaruh Independensi, Time Budget Pressure Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Riset Akuntansi Dan Perbankan, 16(1), 609–627.