ANALISIS KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN MENGGUNAKAN METODE AHP

ANALISIS KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN MENGGUNAKAN METODE AHP

• By Ahmad Rifaldi;
• Jurnal
• 4
• 1-31

Kinerja atau performance merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian

pelaksaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan,

visi, dan misi organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan

menganalisis pengaruh secara simultan variabel keterampilan kerja, pengalaman kerja,

dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data

menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada para responden. Selain itu metode

pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan studi pustaka terkait,

Kinerja karyawan merupakan faktor utama dalam keberhasilan suatu perusahaan.

Penilaian kinerja yang objektif sangat diperlukan untuk menentukan kebijakan sumber

daya manusia yang tepat. Metode AHP digunakan untuk menentukan bobot

kepentingan dari masing-masing kriteria melalui perbandingan berpasangan. Dalam

penelitian ini, pengalaman kerja dan tingkat pendidikan dijadikan sebagai kriteria

utama, sementara karyawan yang dinilai sebagai alternatifnya. Hasil analisis

menunjukkan bahwa pengalaman kerja memiliki bobot yang lebih dominan

dibandingkan tingkat pendidikan dalam menentukan kinerja karyawan

• Katakunci AHP, Sistem Penunjang Keputusan, Kinerja karyawan
• URL http://
• Penerbit Jurnal Insan Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Afrizal, M., & Marilin, K. (2023). Implementasi Metode AHP Dalam Perancangan

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Untuk Meningkatkan

Kualitas SDM STMIK Pringsewu. Journal Of Software Engineering And

Technology, 23-30.

Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang

Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Di Kota Medan.

Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 209-218.

Dini, B., Anjaya, R. T., & Girsang, N. R. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan,

Kualitas Pelatihan, Pengalaman Kerja Dan Pemahaman Akuntansi Aparatur

Desa Terhadap Pemahaman Laporan Keuangan Desa. Jurnal Ilmiah Akuntansi

& Bisnis (JIAB), 13-28.

Eby, S., Susanto, R. E., & Priandika, T. A. (2022). Implementasi Metode Analitical

Hirarchy Process Pada Pemilihan Kandidat Pejabat Kantor Wilayah

Kementrian Hukum Dan Hak Asasi Manusia Lampung. Jurnal Informatika

Dan Rekayasa Perangkat Lunak (JATIKA), 43-56.

Handoko, D. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kapten Tim Futsal

Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Jurnal Ilmiah

Informatika Dan Ilmu Komputer (Jima-Ilkom) Volume 1, Nomor 2, 77-86.

Hardiesel, S., Widodo, W., & Swastyani, R. (2024). Sistem Pendukung Keputusan

Kelompok Pemilihan Pegawai Terbaik Dengan Metode AHP, Oreste, Dan

Borda. JURNAL FASILKOM, 681-687.

Ika, H., Aini, K., & Abdul, M. K. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan

Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Business Management And

Entrepreneurship Jurnal, 106-115.

Lestari, G., Neneng, & Puspaningrum, A. S. (2021). Sistem Pendukung Keputusan

Pemberian Tunjangan Karyawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy

Process (AHP) Studi Kasus: PT. Mutiara Ferindo Internusa. Jurnal Teknologi

Dan Sistem Informasi (JTSI), 38-48.

Martin, A., & Kristina, M. (2023). Implementasi Metode Ahp Dalam Perancangan

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Untuk Meningkatkan

Kualitas Sdm Stmik Pringsewu. Journal Of Software Engineering And

Technology, 23-30.

Mujibul, H., & Fanani, M. R. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Studi Kasus PT.

Reycom Dokumen Solusi. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 1-16.

Novialumi, A. (2019). Pengaruh Media Sosial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal

Ilmiah Ekonomi Manajemen , 43-51.

Pambudi, W. I., Izzatillah, M., & Solikhin. (2021). Sistem Pendukung Keputusan

Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode AHP PT NGK Busi

Indonesia. Jurnal Riset Dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI), 113-

120.

Ritonga, Z. (2019). Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Karyawan

Pada Pt.Mustika Asahan Jaya. Jurnal Ecobisma, 23-28.

Said Almaududi, M. S. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada

Hotel Mexsicana Kota Jambi. Jurnal Manajemen Dan Sains, 96-102.

Samsaudin, R., Pranoto, Y. A., & Orisa, M. (2021). Implementasi Metode AHP Dan

Topsis Untuk Penilaian Karyawan Baru Di CV. Originality Group Berbasis

WEB. Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika (JATI), 758-766.

Sekar, A., & Airin, N. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan

Kompetensi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan UMKM Di Kota

Bogor. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan (JIAKES), 441-450.

Setiadi, I. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mobil Bekas Dengan

Metode Ahp Dan Saw Pada Nava Sukses Motor . Jurnal String Vol. 3 No. 3 ,

247-257.

Simamora, H. I. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa

Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Pada SMA

Pencawan Medan. Jurnal Teknologi Sistem Informasi Dan Sistem Komputer

TGD, 19-25.

Syamsu, N. N., Soelton, M., Nanda, A., Putra, R., & Pebriani, D. P. (2019).

Bagaimanakah Konflik Peran Dan Beban Kerja Mempengaruhi Kinerja

Karyawan Dengan Burnout Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah

Manajemen Bisnis, 1-13.

Tua, D. W., & Mardhiyah, A. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keperawatan Rumah Sakit Umum

Daerah Padang Sidimpuan. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Ekonomi

(JASMIEN), 121-127.

Wilda, G. K. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, Pemahaman

Akuntansi Dan Kecanggihan Teknologi Informasi Terhadap Efektivitas

Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (Studi Empiris Pada Organisasi

Perangkat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi). Juhanperak, 154-170.

Yulmaini, Siti, K., Sanusi, A., & Yusendra, M. E. (2019). Perancangan Metode

Analytical Hierarchy Process (AHP) Dalam Strategi Peningkatan Daya SaingPerguruan Tinggi Berbasis Raise++. Ibi Darmajaya Bandar Lampung, 337-

344.

Zahra, R. F., & Susanto, E. R. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kepala

Bagian Mekanik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP).

JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian Dan Pembelajaran Informatika), 2006-2017