Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Purwoteknik Mandiri Jakarta

• By Annisa, Kenalda;
• S1 - Manajemen
• 17
• 1-114

: Latar Belakang ini penting untuk meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Purwoteknik Mandiri Jakarta baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik. Hasil dari penelitian yang menggunakan uji T dan uji F menunjukan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 7,386 > t tabel 1,99897 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 10,322 > t tabel 1,99897 dan nilai sig 0,000 < 0,05. Secara simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 200,801 > F tabel 3,15 dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Dalam hasil uji koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,862 atau 86,2 %sedangkan sisanya 13,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.

• Katakunci Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

 

Andriani, T., & Arifin, Z. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERINTEGRASI ISLAM. PT RajaGrafindo Persada.

Arif, A., Sukuryadi, S., & Fatimaturrahmi, F. (2019). Pengaruh Ketersediaan Sumber Belajar Di Perpustakaan Sekolah Terhadap Motivasi Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Ips Terpadu Smp Negeri 1 Praya Barat. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 1(2), 108–116. https://doi.org/10.58258/jisip.v1i2.184

Azmi, N., & Serang, S. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(2), 60–70. https://doi.org/10.57178/paradoks.v2i2.182

Darmawan, A., & Hanantijo, G. M. D. (2022). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pt Xyz. Prosiding Seminar Nasional. https://journal.perbanas.id/index.php/psn/article/view/467%0Ahttps://journal.perbanas.id/index.php/psn/article/download/467/273

Darwanto, Marchellin Diajeng and Yohanson, A.K S.Ag., M. . (2022). Pengertian kinerja menurut Nurjaya dkkPENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (Persero) UIP3B SUMATRA UPT TANJUNG KARANG BANDAR LAMPUNG. Suparyanto Dan Rosad, 1–13. http://repo.darmajaya.ac.id/7668/2/BAB II.pdf

Dwi Poetra, R. (2019). BAB II Tinjauan Pustaka BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. 1–64. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.

Faiisi S. (2021). Teori Teori pendukung. Manajemen SDM, 9–24.

Ghozali. (2021). Sampel Penelitian. Repository STIE Indonesia, 23–32. http://repository.stei.ac.id/9143/

Hakim, H., & Alfiyah, M. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. Jurnal Ecoment Global, 6(1), 55–64. https://doi.org/10.35908/jeg.v6i1.1319

Handayani. (2020). Bab Iii Metode Penelitian. Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 248–253.

Hartawan, A., Mafra, N. U., & Heryati, H. (2021). Pengaruh Budaya Kerja dan Kemampuan Terhadap Komitmen Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang. Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), 3(2), 146–155. https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v3i2.7376

Hasibuan, M. (2017). BAB II KAJIAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Manajemen Sumber Daya Manusia. 4–19.

Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.

Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA, 2(2), 19–28. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3039

Ii, B. A. B., & Teoritis, K. (2020). BAB II SM NAIA LAILA portaluqb.ac.id. 11–40.

Iii, B. A. B., & Penelitian, A. O. (2022). Annisa Ulfa, Nur Afifa Fadzila. (2022) Analisis Cost Volume Profit dengan Activity Based Costing System untuk Perencanaan Laba Pada UMKM. 36–42.

Iii, B. A. B., & Penelitian, V. (2019). METODE PENELITIAN nilai pada seseorang , objek atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu yang ditentukan oleh peneliti untuk dipelajari dan ditarik kesimpulannya . Adapun beberapa variabel yang diidentifikasi dalam penelitian ini adalah sebagai beriku. 26–37.

Jumani, A., & Rianto, M. R. (2023). Literatur Review: Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Kita Sukses Mandiri. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 4(1), 39–50. https://doi.org/10.35912/simo.v4i1.1779

Kasmir. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (TEORI DAN PRAKTIK). PT RajaGrafindo Persada.

Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 553–562. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065

Nurlina, Achmad Abu Bakar, R. K. (2022). Jurnal Ekonomi dan Bisnis , Vol . 11 No . 1 Juli 2022 E – ISSN.

Pipit Muliyah, Dyah Aminatun, Sukma Septian Nasution, Tommy Hastomo, Setiana Sri Wahyuni Sitepu, T. (2020). 済無No Title No Title No Title. Journal GEEJ, 7(2), 9–34.

Priyanto, M., & Sudrartono, T. (2021). Pengaruh Harga Terhadap Keputusan Pembelian Ulang Aksesoris Pakaian Di Toko Mingka Bandung. Value, 2(1), 57–66. https://doi.org/10.36490/value.v2i1.184

Raden Vina Iskandya Putri1, T. A. R. (2023). “Бсп За България” Е Под Номер 1 В Бюлетината За Вота, Герб - С Номер 2, Пп-Дб - С Номер 12. Peran Kepuasan Nasabah Dalam Memediasi Pengaruh Customer Relationship Marketing Terhadap Loyalitas Nasabah, 2(3), 310–324. https://bnr.bg/post/101787017/bsp-za-balgaria-e-pod-nomer-1-v-buletinata-za-vota-gerb-s-nomer-2-pp-db-s-nomer-12

Ratnasari, D., & Firmansyah, I. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRATAMA ABADI INDUSTRI SUKABUMI (Studi Kasus Pada Divisi Produksi Cell 26). Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 145–158.

Sanni. (2023). BAB II fix (1).pdf. Jurnal Governasi, 16–39.

Saputra, D., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu …, 2(2). https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jupiman/article/view/1613

Sastrohadiwiryo, S., & Syuhada, A. H. (2019). MANAJEMEN TENAGA KERJA INDONESIA. PT Bumi Aksara.

Sudiro, A. (2018). PERILAKU ORGANISASI. PT Bumi Aksara.

Sugiyono. (2015). Bab Iii Metodologi Penelitian Kualitatif. Nuevos Sistemas de Comunicación e Información, 2003, 2013–2015.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. ALFABETA.

Susanti, & Mardika, N. H. (2021). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sat Nusapersada Tbk. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3. https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/3066

Susilawati, N. M. ., & Mayasari, N. M. D. . (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.Fif Pos Negara  . Bisma: Jurnal Manajemen, 8(1), 108–117.

Suwatno, Ariawaty, R. N., & Imaniyati, N. (2022). PENGANTAR MANAJEMEN. PT RajaGrafindo Persada.

Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka berfikir penelitian kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166.

Wahyudi, D., Marantika, A., & Yusup, Y. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Kampar. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 887–898. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.658

Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 142–150. https://doi.org/10.57178/paradoks.v6i3.637

Wardhana, A. E., Sustiyatik, E., & Pangastuti, R. L. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Target: Jurnal Manajemen Bisnis, 5(2), 235–244. https://doi.org/10.30812/target.v5i2.3266

Yusuf, F. A., & Maliki, B. I. (2022). PERILAKU ORGANISASI. PT RajaGrafindo Persada.