Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat

• By Trisnawati, Vopy;
• S1 - Manajemen
• 14
• 1-86

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat. Jumlah populasi sebanyak 60 responden dengan menggunakan sensus/sampling total. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, uji t, uji F, koefisien determinasi dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Jakarta Kota Barat, dengan nilai t hitung 5,719 > dari t tabel 1,672 dan nilai sig. 0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat, dengan nilai t hitung 2,918 > dari t tabel 1,672 dan nilai sig. 0,005 < 0,05. Variabel motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpenngaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat, dengan nilai F hitung 42,905 > dari F tabel 3,16 dan nilai sig. 0,000 < 0.05. koefisien determinasi menunjukkan variabel motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) memberikan kontribusi pada kinerja pegawai sebesar 60%, sisanya 40% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.

• Katakunci
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62.

Agustinus Bandur. (2014). Penelitian Kuantitatif Desain dan Analisis Data Dengan SPSS (Cetakan pe). Yogyakarta: Deepublish.

Akbar, Irawan, H., Ansar, & Siti Sumayah Dahlan. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar. Jurnal Asy-Syarikah: Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi Dan Bisnis Islam, 4(1), 1–20. https://doi.org/10.47435/asy-syarikah.v4i1.854

Andriani, N., Sunaryo, H., & Basalamah, R. (2020). PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ( Studi kasus Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang ). Jurnal Sains Dan Seni ITS, 6(1), 51–66. Retrieved from http://repositorio.unan.edu.ni/2986/1/5624.pdf%0Ahttp://fiskal.kemenkeu.go.id/ejournal%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.cirp.2016.06.001%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.powtec.2016.12.055%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.ijfatigue.2019.02.006%0Ahttps://doi.org/10.1

Apriyanto, & Iswandi. (2017a). Metode Penelitian Kuantitaif (Cetakan 1). Yogyakarta: Penerbit WR.

Apriyanto, & Iswandi. (2017b). Metode Penelitian Kuantitatif (Cetakan 1). Yogyakarta: Penerbit WR.

As’ad, A. (2021). Pengaruh Kompetensi , Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME : Journal of Management, 4(1), 191–200. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.344

Azis, A., & Arif, F. (2023). Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). 3(September), 481–493. https://doi.org/10.32493/jism.v3i3

Christianto, E. (2021). Bab iii metoda penelitian. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 27–39. Retrieved from http://repository.stei.ac.id/5748/4/BAB III.pdf

Desi, D. E. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kerinci. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 10(2), 221–230. https://doi.org/10.37859/jae.v10i2.2374

G.Yudawisastra, H., Harinie, L. T., Wau, A., Martins, L. V., Pesiwarissa, L. F., Sari, D. F., … Darsana, I. M. (2023). Metodologi Penelitian (Edisi Pert; Miko Wardana, ed.). Bali: Penerbit Intelektual Manifes Media. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/METODOLOGI_PENELITIAN/bbfpEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=Metode+dokumentasi&pg=PA88&printsec=frontcover

Imtikhani Hastuti. (2018). Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Penguat Prestasi Guru (Cetakan pe; Tim Kun Fayakun, ed.). Ngoro Jombang: Kun Fayakun.

Irman, Kurniati, D., & Oktoriana, S. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRAKARSA TANI SEJATI KABUPATEN KETAPANG. Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(2), 809–820.

Khaifi, M. Z. (2022). Skripsi pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di pt. pertamina ru ii sungai pakning. UIN Suska Riau.

Madyoningrum, A. W., & Azizah, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27

Nur Afifah Ika. (2023a). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat. 1–23.

Nur Afifah Ika. (2023b). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat. Metode Penelitian, 32–41.

Renggawati. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI DKI JAKARTA. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 14.

Saputra, D., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2), 62–74.

Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 13(1), 10–23. Retrieved from http://jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id/index.php/jur1/article/view/37

Sihotang, J. S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di KPPN Bandar Lampung. Journal of Management Review, 4(3), 535–542. Retrieved from https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreview/article/view/4523/3531

Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 6(1), 22–32. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2465

Sudaryana, B., & Agusiady, R. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif (Edisi Pert; M. Muarifah, ed.). Yogyakarta: Deepublish. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Metodologi_Penelitian_Kuantitatif/oKdgEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=metode+penelitian+kuantitatif&printsec=frontcover

Sugiyono. (2019a). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Cetakan 2; Sutopo, ed.). Bandung: ALFABETA.

Sugiyono. (2019b). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (cetakan 2; Sutopo, ed.). Bandung: ALFABETA.

Sugiyono. (2019c). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Cetakan 2; Sutopo, ed.). Bandung: ALFABETA.

Sugiyono. (2019d). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (cetakan 2; Sutopo, ed.). Bandung: ALFABETA.