PENGARUH BEBAN KERJA DAN IMPROVEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT OMRON MANUFACTURING OF INDONESIA

PENGARUH BEBAN KERJA DAN IMPROVEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT OMRON MANUFACTURING OF INDONESIA

• By Koriyah Nisa Ul;
• Skripsi
• 44

Penelitian ini berawal dari permasalahan pada produktivitas karyawan, yang merupakan faktor penting bagi perusahaan di PT Omron Manufacturing of Indonesia. Masalah dalam penelitian ini adalah hilangnya beberapa proses berulang yang mengakibatkan tidak seimbangnya cycle time tiap proses antar operator. Hal ini membuat beban kerja karyawan yang tidak dihilangkan prosesnya lebih tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan improvement terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan di PT Omron Manufacturing of Indonesia. Metode yang digunakan adalah kuantitatif statistic dengan jumlah sampel 67 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi dokumentasi dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, serta yang terakhir ada uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukan bahwa Beban Kerja dan improvement berpengaruh terhadap produktivitas karyawan sebanyak 56%. Pengaruh variabel independent yang dominan adalah improvement (41%) sedangkan beban kerja (15%). Beban Kerja dan Improvement berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas karyawan pada PT Omron manufacturing of Indonesia.

• Katakunci
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Adiwijaya, E. P. (2023). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada KPKNL Kota Pekalongan. Sains: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 16(1), 55. Retrieved from https://doi.org/10.35448/jmb.v16i1.22716

Adolph, R. (2020). Pengukuran da Perbaikan Mutu secara Berkesinambungan (Countinuous Improvement) pada PT. SNACK ENAK, 1–23.

Ariskiya, S., Abadiyah, R., Andriani, D., & Sumartik, S. (2024). Pengaruh Budaya Kerja Kaizen, Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pt. Jatim Autocomp Indonesia). Competence : Journal of Management Studies, 18(1), 36–53. Retrieved from https://doi.org/10.21107/kompetensi.v18i1.24446

Bramasta, R., Asmike, M., & Citaningtyas Ari Kadi, D. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening. SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 3, Bramasta, R., M. Asmike, and .. 2021. “Pengaruh B. Retrieved from http://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/view/2093%0Ahttp://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/download/2093/1872

Dewi, G. C. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada pt sarana majukan ekonomi finance indonesia. Manajemen: Jurnal Ekonomi.

Dheazir Nazila Hassan et al. (2021). Pengaruh Penerapan Continuous Improvement Program (CIP) dan Training Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT . Pertamina (PERSERO) Integrated Terminal Bitung. Jurnal EMBA, 9(2), 211–219.

Eka, E. (2020). Pengaruh continuous improvement, pemberdayaan karyawan, dan tata letak pabrik terhadap kinerja operasional pada Perusahaan Manufaktur otomotif di Kawasan East Jakarta Industrial Park (EJIP). Jurnal Manajemen Dan Bisnis.

Eni Mahawati,  dkk. (2021). Analisis beban kerja. Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Penerbit Yayasan Kita Menulis.

Fathoni, M. I. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta. Pengaruh Beban Kerja, 2507(February), 1–9.

Handayani, W., & Sukardi, S.-. (2020). Pengaruh Budaya Kaizen Dan Budaya Horenso Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Yamaha Music Indonesia Manufacturing Asia Cikarang Barat. Mix: Jurnal Ilmiah Manajemen, 10(2), 210. Retrieved from https://doi.org/10.22441/mix.2020.v10i2.005

Ismaya, S. B. (2023). Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Madu Pramuka. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 6(2), 265–271. Retrieved from http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/article/view/177

Jumawan, Hadita, Utami, A. R., Rahmaviani, L., Nurfitri, N., Syahputra, P. A., … Adawiah, S. R. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literature Review Manajemen Perubahan Organisasi). Jurnal Ilmu …, 1(4), 217–231. Retrieved from https://www.dinastirev.org/JIMT/article/view/1467

Meliana, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT Gunung Mas Internasional. Jurnal Manajemen Dan Bisnis. Retrieved from http://repository.upbatam.ac.id/2212/%0Ahttp://repository.upbatam.ac.id/2212/1/cover s.d bab III.pdf

Muh. Kadarisman. (2023). ANALISIS BEBAN KERJA (manajemen). cv bintang semesta media.

Muliyani, T., & Harlie, M. (n.d.). SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi Pada Karyawan PT Sinar Alam Duta Perdana II Terminal Bahan Bakar Minyak Kuin ). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1–2.

Nopi Oktavianti, Nariah, A. A. (2023). Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(3), 285–292.

Nugroho, K. J. (2021). Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Otonomi, 21(1), 156. Retrieved from https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1650

Nursiah, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Woneel Midas Leathers Di Tangerang. Dynamic Management Journal, 3(1). Retrieved from https://doi.org/10.31000/dmj.v3i1.1708

Padriansyah, E. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Konflikkerja Terhadap Produktivitas Kerja Pt Catur Sentosa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20.

Pujo Basuki, P. (2021). Kinerja Karyawan ditinjau dari Motivasi, disiplin dan stres kerja.

Saban, I. (2022). Model KASE2F Sebagai Strategi Perbaikan Mutu Pendidikan Tinggi. Indonesia Emas Group.

Saifudin, A. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Graha Sejahtera Jombang. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.

Selvia, D. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Forestalestari Dwikarya Tanjung Rusa Estate Kabupaten Belitung. Jurnal Program Studi Manajemen.

Sutariyono, S. (2023). Penerapan Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Produksi Pabrik 1 Fitting PT. XYZ. Manajemen Dan Kewirausahaan, 4(2), 105–116. Retrieved from https://doi.org/10.53682/mk.v4i2.7666