Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi

Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi

• By Annisa, Euis;
• Skripsi
• 3
• 1-114

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisa pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi. Jenis data yang pergunakan dalam penelitian ini adalah data penelitian kuantitatif dan data diolah menggunakan SPSS versi 27. Teknik
pengambilan sampel yang akan dipergunakan ialah menggunakan sampel jenuh dengan sensus yang berjumlah 99 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer seperti observasi, dan penyebaran kuesioner. Sedangkan, data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini yaitu studi kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif
dan signifikan antara work-life balance terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan dari hasil uji t sebesar 6,380 > 1,984 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan dari hasil t 2,201 > 1,984 dan signifikansi 0,030 > 0,05. Berdasarkan uji F, work-life balance dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi dengan nilai 44,280 > 3,09 dan nilai sig 0.000 < 0,05.

• Katakunci work-life balance, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Adetiyas, R., Sucipto, H., & Yulianto, A. (2024). Pengaruh Work-life Balance , Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja. 4, 5756–5768.
Aeniyatul. (2019). Bab iii metoda penelitian. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3, 1–9.
Andi Hasryningsih Asfar, & Rita Anggraeni. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Serang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 17–29. https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.28
Ansori, Y. Z., Budiman, I. A., & Nahdi, D. S. (2019). Islam Dan Pendidikan Multikultural. Jurnal Cakrawala Pendas, 5(2), 110–115. https://doi.org/10.31 949/jcp.v5i2.1370
Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., & Ansari, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.55542/juiim.v4i1.147
Ayuwardani, R. P., & Isroah, I. (2018). Pengaruh Informasi Keuangan Dan Non Keuangan Terhadap Underpricing Harga Saham Pada Perusahaan Yang Melakukan Initial Public Offering (Studi Empiris Perusahaan Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2015). Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 7(1). https://doi.org/10.21831/nominal.v7i1.19781
Daffa Priandi Poetra, & Rohmatul Fajriyah. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Biro OSDM Kementerian Perindustrian RI dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi Linier Berganda. Emerging Statistics and Data Science Journal, 2(1), 10–21. https://doi. org/10.20885/esds.vol2.iss.1.art2
68
Dewi, A. (2020). Analisis Faktor-Faktor Work-Life Balance Pada Pegawai Pt. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Bandung. 10(2), 123–131.
Eka Safitri Tiya, Kusuma Alum, Setianingsih Rahayu, & Yuslim. (2024). Pengaruh
Motivasi,Disiplin,Dan Pelatihan TerhadapKinerja Pegawai Pada Bagian
Pertanahan Dan TataRuang Dinas Pekerjaan Umum Provinsi RiauPekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 3(1), 306–323.
Handayani. (2020). Bab Iii Metode Penelitian. Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3),248–253.
Hidayatullah, S. (2022). Pengaruh Work-life Balance, Lingkungan Kerja dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Coffeeshop di Perumahan Kota Wisata Cibubur, Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU). https://riset.unisma.ac.id/index.php/jimmu/article/view/15438
Kembuan, D., Koleangan, R. A. M., & ... (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Cabang Utama Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal …. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/35510
Laksono, B. R., & Wilasittha, A. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Samaco. Behavioral Accounting Journal, 4(1), 249–258. https://doi.org/10.33005/baj.v4i1.117 Mardiana, M., Suwarto, H., & Kumalasari, F. (2023). Pengaruh Worklife Balance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pekerja Tambang PT.Citra
Silika Mallawa Kel. Lasususa, Kab. Kolaka Utara) Mardiana Mardiana. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(4), 181–196. https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i4.2586
Marseli, O., Putri, P., Ula, R., & Fauzi, A. (2024). Pengaruh kemudahan, manfaat, keamanan dan promosi terhadap keputusan penggunaan e-wallet dana
Mayasari, S., & Safina, wan dian. (2021). Pengaruh Kualitas Produk dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Restoran Ayam Goreng Kalasan Cabang Iskandar Muda Medan. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 215–224.
Mustafa, A., & Ratnawati, E. (2021). Faktor-Faktor Dominan yang Mempengaruhi68Kinerja. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
Nafis, B., Chan, A., & Raharja, S. J. (2020). Analisis Work-Life Balance para Karyawan Bank BJB Cabang Indramayu. JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI Dan MANAJEMEN BISNIS, 8(1), 115–126. https://doi.org/10.30871/jaemb.
v8i1.1250
Nurdewi, N. (2022). Implementasi Personal Branding Smart Asn Perwujudan Bangga Melayani Di Provinsi Maluku Utara. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 1(2),297303.https://doi.org/10.55681/sentri.v1i2.235
Nurdin, S., & Rohaeni, H. (2020). Work-Life Balance dan Dampaknya terhadap Intention Turnover pada Generasi Millenial : Peran Mediasi Job Satisfaction. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 6(2), 2020. http://ojs.uma.ac.id/index.php/bisman
Pratiwi, G., & Lubis, T. (2021). Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan UD Adli di Desa Sukajadi Kecamatan Perbaungan. All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety, 1(3), 27–41. https://doi.org/10.58939/afosj-las.v1i3.83
Ramadhan, A. I., & Djawoto. (2023). Pengaruh Harga, Promosi, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen (Studi Kasus Pada Restoran Dk 26).
Safitri, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 14–25.
Sari, P. A., & Ratmono, R. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Kota Metro. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 1(2), 319–331. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i2.611
Suriani, N., Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal IHSAN :Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 24–36. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.5569
Ummah, M. S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Gowa. Sustainability(Switzerland),
Yaldi, E., Pasaribu, J. P. K., Suratno, E., Kadar, M., Gunardi, G., Naibaho, R., Hati, S.K., & Aryati, V. A. (2022). Penerapan Uji Multikolinieritas Dalam Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan (JUMANAGE), 1(2), 94–102. https://doi.o rg/10.33998/jumanag
e.2022.1.2.89
Zulfa Fikri, Hasibuan Sawarni, H. (2020). DESAIN SISTEM MANAJEMEN KINERJA
(B. P. P. Fahri Algi (ed.))