PENGARUH BURNOUT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA APOTEK K-24 JATIASIH BEKASI

PENGARUH BURNOUT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA APOTEK K-24 JATIASIH BEKASI

• By Haerani, Nadila;
• S1 - Manajemen
• 39
• 1-116

Nadila Haerani (64207468), Pengaruh Burnout Dan Work-life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Apotek K-24 Jatiasih Bekasi

Tuntutan pekerjaan yang tinggi karena beroperasi selama 24 jam membuat karyawan mengalami burnout dan memiliki work-life balance yang buruk, hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi apotek karena kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam kualitas pelayanan di Apotek K-24 Jatiasih Bekasi. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui apakah burnout dan work-life balance berpengaruh terhadap kinerja karyawan Apotek K-24 Jatiasih secara simultan ataupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah 32 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda melalui aplikasi SPSS versi 27. Berdasarkan hasil uji t yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel X1 secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
variabel Y melihat nilai sig. 0,012 < 0,05 dengan nilai t tabel 2,045 < t hitung 2,672 dan variabel X2 secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel Y melihat nilai sig. 0,030 < 0,05 dengan nilai t tabel 2,045 < t hitung 2,289. Sedangkan hasil uji f menunjukkan nilai f hitung 6,226 > f tabel 3,32 dengan nilai sig. 0,006 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa X1 (burnout) dan X2 (work-life balance) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Y (kinerja).

Kata Kunci: Burnout, Work-life Balance, Kinerja Karyawan

• Katakunci Burnout, Work life Balance, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ULIL ALBAB: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, Sragen Jateng

REFERENSI

Amelia, D., Simatupang, N., Sinuraya, B. J., Ekonomi, F., & Prima, U. (2021). Jurnal manajemen. JURNAL MANAJEMEN, 7, 11–24.

Ananda, S. T. (2024). FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN BURNOUT PADA PEKERJA DI BAGIAN PRODUKSI PABRIK X MUARO JAMBI TAHUN 2023. ILMU KESEHATAN, 15(1), 37–48.

Andari, N., & Safitri, D. K. A. T. (2021). Pentingnya Desain Ulang Pekerjaan Dan Deskripsi Pekerjaan Untuk Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemi
Covid 19. Jurnal Sains Manajemen, 7(2), 154–167.

Arfandi, A., & Kasran, M. (2023). Pengaruh Work Life Balance dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera
(SGS) Luwu. Jesya, 6(2), 1861–1872. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1192

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero)
Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427

Brigida Endah Nuraeni. (2022). PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BISA INTI SARANA DI KOTA BATAM Brigida. Jurnal Ekonomi Manajemen, 6.

Casmadi, Y., Elisabeth, C. R., Maryana, D., Noor, S. R., Suwarsa, T., Murti, G. T., Maulana, J., Mardiani, R., Indonesia, U. P., Hasmoro, A., Broto, K., Madiun, U.
M., & Pendidikan, G. (2023). Jurnal akuntansi. 18(2), 17.

Dhaniswari, N. M. P., & Sudarnice, S. (2024). Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Gen Z di Kota Denpasar. ASSET: Jurnal
Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 53–62. https://doi.org/10.24269/asset.v7i1.8910

EKA WIJAYA, D. W., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84–94. https://doi.org/10.54957/jolas.v1i2.103

Felix Chandra. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Burnout.
Jurnal Maneksi, 13(1), 137–145.

Hartawan, A., Mafra, N. U., & Heryati, H. (2021). Pengaruh Budaya Kerja dan Kemampuan Terhadap Komitmen Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat
Lawang. Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), 3(2), 146–155.
https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v3i2.7376

Kojongian, M. P., Mangantar, M., Maramis, J. B., Perusahaan, P., Logam, P., Mineral, D. A. N., Kojongian, M. P., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2022). ANALISIS KINERJA KEUANGAN SEBELUM ( 2019 ) DAN SAAT MASA PANDEMI COVID- TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA ANALYSIS OF FINANCIAL PERFORMANCE BEFORE ( 2019 ) AND DURING THE COVID-19 PANDEMIC ( 2020 ) IN METAL AND MINERAL MINING
COMPANIES LISTED ON THE INDON. 10(1), 1545–1554. M., & Pendidikan, G. (2023). Jurnal akuntansi. 18(2), 17.

Dhaniswari, N. M. P., & Sudarnice, S. (2024). Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Gen Z di Kota Denpasar. ASSET: Jurnal
Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 53–62. https://doi.org/10.24269/asset.v7

EKA WIJAYA, D. W., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan
Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration,
and Social Science, 1(2), 84–94.
https://doi.org/10.54957/jolas.v1i2.103

Komari, N., & Sulistiowati. (2018). Kajian teoritis work life balance. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Universitas
Tanjungpura, 419–426.  https://pascasarjanafe.untan.ac.id/wp-content/uploads/2022/09/39.pdf

Krisdayanti, & Lianto. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business The Evolution Of Work-Life Balance: The Workplace Hopes And Challenges For
Generation Z. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(2), 245–256.

Lara Sagitha Odini, & Anton Prasetyo. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Job Burnout, Dan Konflik Peran Terhadap Tingkat Stres Kerja Pada Karyawan PT. Adhi
Makmur Oenggoel Insani. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(4), 249–266. https://doi.org/10.61132/maeswara.v1i4.105

Lesmana, H. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Di Kelurahan Pasarbatang.
Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JASIKA), 1(1), 29–37.

Mayzell, L. (2020). Teori Burnout Perawat dan Indikator Burnout. Poltekkes
Malang, 5(3), 248–253.
http://perpustakaan.poltekkes
malang.ac.id/assets/file/kti/P17211181022/12._BAB_II_.pdf

Musrifah Mardiani Sanaky, La Moh. Saleh, H. D. T. (2021). TENGAH, ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KETERLAMBATAN PADA PROYEK
PEMBANGUNAN GEDUNG ASRAMA MAN 1 TULEHU MALUKU. JURNAL SIMETRIK, 11(1), 432–439

Mustaqim, H., & Purba, R. (2023). PENGARUH SEMANGAT KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA BATAM TELEVISI. Manajerian Dan Bisnis Tanjung Pinang, 5(2), 1–9.            https://doi.org/10.14341/cong23-26.05.23-39

Nova Ariyanti, Marleni, M. P. (2022). Analisis Faktor Penghambat Membaca Permulaan pada Siswa Kelas I di SD Negeri 10 Palembang. Jurnal Pendidikan
Dan Konseling, 4, 1450–1455

Rahmadani, M. G., Puspita, V., & Waliamin, J. (2023). Pengaruh Burnout dan Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Provinsi Bengkulu. Jurnal
Manajemen Bisnis Dan Keuangan,
4(1),97–107.
https://doi.org/10.51805/jmbk.v4i1.121

Rina Rosada, Uus MD Fadli, L. R. K. (2023). Analysis Of Library And Archives
Employee Burnout Analysis Of Karawang Regency. Management Studies and Entrepreneurship
Journal, 4(5), 4782–4792.
http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

Wulansari, O. D. (2023). Studi Literatur: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Work Life Balance. Psychopreneur
https://doi.org/10.37715/psy.v7i1.3404