Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Desa Serang Kab. Bekasi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Desa Serang Kab. Bekasi

• By Asih Putri Pipit;
• Skripsi
• 25
• 1-83

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan komunikasiterhadap kinerja karyawan di Kantor Desa Serang, baik secara parsial maupunsimultan. Sampel penelitian terdiri dari 32 responden dengan teknik sampel jenuh.Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai alatpengumpulan data dan analisis menggunakan SPSS versi 30.0. Variabel yang ditelitiadalah Gaya Kepemimpinan (X1), komunikasi (X2), dan kinerja karyawan (Y). Hasilpenelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan komunikasi berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan memberikan kontribusisebesar 72,2%, sedangkan komunikasi berkontribusi sebesar 80,9%. Secara simultan,kedua variabel menjelaskan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 94,8%.Temuan ini menegaskan pentingnya Gaya Kepemimpinan dan komunikasi dalammeningkatkan kinerja karyawan. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalahperlunya program komunikasi yang efektif untuk meningkatkan produktivitas danefisiensi kerja. Selain itu, penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembanganmanajemen sumber daya manusia dan dapat digunakan sebagai referensi untukpenelitian lebih lanjut.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Karyawan

• Katakunci Aplikasi Perpustakaan, Framework
• URL https://drive.google.com/file/d/1iILve-nSIQhM7OjWJI27S2N0Kae4BEp7/view?usp=drivesdk
• Penerbit Repository BSI,

REFERENSI

Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143.

Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 113–125.

Fahmi, O. :, Geralt, E., Koleangan, R. A. M., Sepang, J. L., Ekonomi, F., Bisnis, D., & Manajemen, J. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kom. In … 89 Jurnal EMBA (Vol. 8, Issue 2).

Fakhrurrazi Syamsuyar, Mara Timbul Daulay, Amin Saragih, Mukhtar Hadi, M. Ilham Malik, & Eddi Suprayitno. (2023). Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dikantor Camat Bendahara Kabupaten Aceh Tamiang. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(2), 599–609. https://doi.org/10.47065/jtear.v4i2.1061

Hafidzi, M. K., Zen, A., Alamsyah, F. A., Tonda, F., Oktarina, L., Penulis, K., Muhammad, :, & Hafidzi, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). 4(6). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6

Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(2), 58–69.

Hustia, A. (2020). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81.

Indra Haryanto Ali, S. K. M. M. E., Dr. Agnes Batmomolin, S. K. N. M. K., Nancy Olii, S. S. T. M. P. H., Dr. Getruida Banon H Alow, S. P. M. K., Nurbaiti, S. K. M. M. K., Dr. Juliet Tangka, S. P. M. K., Anggit Aruwiyantoko, M. P., Yozua Toar Kawatu, S. P. M. K. M., Ria Indriani S. Kep., N. M. K., & Witi Karwiti, S. K. M. M. P. H. (2024). METODOLOGI PENELITIAN. Media Pustaka Indo. https://books.google.co.id/books?id=c1opEQAAQBAJ

Kusdarianto, I., Ekonomi, F., Bisnis, D., Muhammadiyah, U., Rismalasari, P., Ikbal, M., & Haedar, P. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Palopo. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(1).

Novita Laila Adetia Ritonga, O., Parlaungan Nasution, A., Ekonomi dan Bisnis Universitas Labuhan Batu, F., & Kepala Desa Sekecamatan Aek Natas Kabupaten Labuhan Batu Utara, K. (2022). ANALISIS IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PASCA NEW NORMAL PADA KANTOR KEPALA DESA SEKECAMATAN AEK NATAS KABUPATEN LABUHANBATU UTARA. In Online) Journal of Educational and Language Research (Vol. 1, Issue 11). http://bajangjournal.com/index.php/JOEL

Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207.

Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 617–629.

Putri, I. A., Fauzi, A., Wijayanti, M., Bhayangkara, U., Raya, J., Kunci, K., Kepemimpinan, G., Kerja, D., & Pegawai, K. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN DESA SUMBER JAYA KECAMATAN TAMBUN SELATAN E I N F O ABSTRAK. In Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM (Vol. 2, Issue 1).

Rayyan, A., & Paryanti, A. B. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(1), 9–19.

Setyowati, H., Khotimah, C., Bariqli, Z., & Sugeng, A. (2023). PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS KEPALA DESA PULE KECAMATAN PULE KABUPATEN TRENGGALEK. Bureaucracy Journal: Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance. https://doi.org/10.53363/bureau.v3i3.329

Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259–278.

Wanta, F. T., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor inspektorat kabupaten minahasa tenggara di masa pandemi COVID-19. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 113–122.