PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR NOTARIS & PPAT LINDA HARTONO, S.H.

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR NOTARIS & PPAT LINDA HARTONO, S.H.

• By Lita Barokah;
• Skripsi
• 7
• 1-104

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset terpenting bagi perusahaan dalam mencapai tujuan kinerja yang diharapkan. Oleh Karena itu, perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawan dengan cara mengoptimalkan potensi yang ada, salah satunya melalui pengelolahaan stres kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor Notaris & PPAT Linda Hartono, S.H., baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel yang terdiri dari seluruh populasi karyawan, yakni 36 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) yang berskala Likert, dan data yang terkumpul dianalisis dengan teknik analisis kualitas data, asumsi klasik, uji hipotesis, dan koesfisien determinasi menggunakan software IBM SPSS. Hasil penelitian menunnjukan bahwa: 1) Stres kerja terpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Lingkungan kerja berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan 3) Secara simultan, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor Notaris & PPAT Linda Hartono, S.H. 

• Katakunci Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Abu, S., Fakhry, Z., & Harun, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. JNMPSDM, 1(5), 2. https://doi.org/10.1016/j.brachy.2023.06.113

Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.

Azahra, D., Erica, D., & Rachmah, S. M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Ekonomi Kreatif, 3(1), 61–69.

Damayanti, A., & Subagja, I. K. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pd. Dharma Jaya. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 11(1), 710–718. https://doi.org/10.35137/jmbk.v11i1.918

David Shandika Indrayana1, F. I. F. S. P. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 9–18.

Dwi Novita Sari, A., Husnaiti, R., & Tristiarto, Y. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Selama Pandemi Covid-19. Jurnal Sosial Sains, 2(5), 554–562. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v2i5.390

Erica, D., Hoiriah, Fauziah, S., Mulyadi, & Susila, M. N. (2024). The Influence of Employee Engagement and Work Environment on Employee Performance at PT. Agronusa Alam Perkasa. Jurnal Ekonomi, 13(1), 2278–2290. https://doi.org/10.54209/ekonomi.v13i01

Fitriyah Nurul Khikmah. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Madrasah Tsanawiyah Nahdlatul Ulama Demak. Jurnal Visi Manajemen, 6(2), 109–116. https://doi.org/10.56910/jvm.v6i2.125

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26.

Khairani, E., Sabri, S., & Fitra, Y. (2024). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Aceh Tengah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 6(1), 57–81. https://doi.org/10.55542/juiim.v6i1.1001

Khusnul Khotimah, K. S. B. R. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT RAJAWALI DWI PUTRA INDONESIA. 9(9), 1–23.

Larasati, M. A., Baraba, R., & Annisa, N. N. (2023). Peran Stres Kerja Memediasi Beban KerjaTerhadap Kinerja Perawat RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo. Jurnal Sains Dan Teknologi, 5(1), 142–148. https://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/saintek/article/view/1275

Maghfirah, N. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Karyawan. Jurnal Doktor Manajemen (JDM), 6(2), 127. https://doi.org/10.22441/jdm.v6i2.22307

Malik, R. A., & Rully, I. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130

Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan Vania. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.

Pransiska, N., & Ekowati, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mandala Multi Finance. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 4(2), 106–120. https://doi.org/10.61567/jmmib.v4i2.167

Sarip, S., & Mustangin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC PERSADA. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111.

Senarai, B. E., Reza, F., & Debora, B. (2024). HUBUNGAN ADVERSITY QUOTIENT DENGAN STRES KERJA KARYAWAN PRODUKSI DI PT. X BOGOR EWALDUS. 4(2), 170–178.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.

Tunjungsari, P. (2020). PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG. 1(1), 1–14.

Yustika, S. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Enrekang. DECISION : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 114–121. https://doi.org/10.31850/decision.v3i1.1504