Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Donasin

Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Donasin

• By Aprianto dwi pamungkas;
• S1 - Manajemen
• 38
• 1-15

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya Donasin, sebuah perusahaan yang bergerak di
bidang ritel. Pendekatan yang digunakan adalah statistik kuantitatif dengan sampel
sebanyak 30 karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, kemudian
dianalisis menggunakan SPSS 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara
parsial maupun simultan, Motivasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa
sebesar 40,1% dari Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh semua variabel yang
diteliti,sementara 12,4% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti.
Adapun pengaruh tiap variabel berbeda-beda. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan sebesar 38,3% dan pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
sebesar 9,2%.Temuan ini memberikan wawasan bagi manajemen PT Surya Donasin
untuk merancang strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan Motivasi dan
Kepuasan Kerja guna mengoptimalkan Kinerja Karyawan serta daya saing perusahaan
di industri ritel.

• Katakunci Motivasi,Kepuasan Kerja,Kinerja Karyawan
• URL https://ukitoraja.id/index.php/jumek
• Penerbit Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, Universitas Kristen Indonesia Toraja,

REFERENSI

Adiawaty, S., & Bernhard. (2023). Pengaruh Dimensi-Dimensi Work Life Balance
Terhadap Kualitas Kerja. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 26(1), 1–12.
https://ibn.e-journal.id/index.php/ESENSI/article/view/653
Afipah, N., Septiani, Y., Pamulang, U., Motivasi, P., Kepuasan, D., & Karyawan, K. (2024).
Issn : 3025-9495. 4(4).
Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Populasi dalam penelitian merupakan
suatu hal yang sangt penting, karena ia merupakan sumber informasi. Jurnal Pilar,
14(1), 15–31.
Andri, S., & Kuswati, R. (2024). Motivasi lingkungan kerja, kinerja karyawan & kepuasan
kerja. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 2612–2626. http://jinnovative.org/index.php/Innovative/article/view/8090
Aulia, P., & Tsuraya, F. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap
KinerjaPegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal
Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2), 259–278.
https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654
Batara P, N. A., Permady Yusuf, D., Sambara’, K., & Rasinan, D. (2024). Keseimbangan
Kehidupan Kerja (Work-Life Balance) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Studi
Kasus pada PT. Putra Celebes Utama Mandiri. Reslaj : Religion Education Social Laa
Roiba Journal, 6(3), 2234–2245. https://doi.org/10.47467/reslaj.v6i3.6112
Bay, H., Timuneno, T., Maak, C. S., Nursiani, N. P., & Manajemen, P. (2006).
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KREDIT KEMBANG KABUPATEN
ENDE The Influence Of Work Motivation and Job Satisfaction on Employee
Perfomance at Koperasi Kredit Kembang Kabupaten Ende Koresponden : a). Jurnal
Ekonomi & Imu Sosial, 565–578.
Dhani, N. K. S. J., & Surya, I. B. K. (2023). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt Bali Busana
Kreasi Di Kabupaten Badung). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 12(6),
602. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2023.v12.i06.p04
Dikdoyo, A., Amalia, D., & Ramadhoni, A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan
Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE)
Di Wilayah Pedati Jakarta Timur. IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial Dan
Humaniora, 7(1), 33–42. https://doi.org/10.37817/ikraith-humaniora.v7i1.2264
Dilano, J., & Sihombing, R. (2022). Pengaruh Work-life Balance, Lingkungan Kerja dan
Kepuasan Kerja ter-hadap Kinerja Karyawan (Studi pada Generasi Milenial di Gading
Serpong). Journal of Business Finance and Economic (JBFE), 3(2), 1–18.
https://journal.univetbantara.ac.id/index.php/jbfe
Fauzi, M. R., & Fransiska, S. (2023). VISA : Journal of Visions and Ideas Persepsi Sistem
E-Business terhadap Jual Beli Online Shopee VISA : Journal of Visions and Ideas.
3(2), 324–331.y
Firmansyah, D., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi
terhadap Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Syntronic Indonesia. JIIP -
Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(3), 1474–1477.
https://doi.org/10.54371/jiip.v6i3.1710
Fitriya, A., & Kustini, K. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja. Reslaj : Religion Education Social Laa
Roiba Journal, 5(3), 634–649. https://doi.org/10.47467/reslaj.v5i3.1786
Jems D. Melowdies, & John E. H. J. FoEh. (2024). Pengaruh Motivasi, Mutasi dan Kualitas
Pelayanan Publik terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel
Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal
Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(3), 203–211.
https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3.1894
Juwita, K. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. AKUNTABILITAS: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi, 13(2), 88–95.
https://doi.org/10.35457/akuntabilitas.v13i2.1823
Kerja, P., Pt, D. I., & Wikri, M. (2024). Pengaruh motivasi kerja , kepuasan kerja , dan
stres kerja terhadap perstasi kerja di pt . mada wikri tunggal. 2, 802–807.
Korespondensi, E. (2023). 3 1,2,3. 1(1), 309–323.
Lestari, I. P., & Iskandar, R. (2024). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Layanan Sis N Bro Mybca Yang Dikelola
Oleh Pt Infomedia Nusantara). Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 18(2), 55–62.
https://doi.org/10.46975/aliansi.v18i2.516
Lubis, N. S., Deliyanti, Y., & Hutajulu, M. A. A. (2023). Analisis Uji Persyaratan Statistika
Parametrik Terhadap Analisis Pertumbuhan Dan Kepadatan Penduduk. Jurnal Bakti
Sosial, 2(2), 134–143.
M. Shalahuddin, Vanesha Rahmania, Firmansyah, Grace Twenty Agustine, & Santi
Oktavianti. (2023). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Sarana Pembangunan Palembang Jaya Unit Usaha Minyak dan Gas
Wilayah Palembang. Journal of Management, Entrepreneur and Cooperative, 2(1), 1–
11. https://doi.org/10.56869/jmec.v2i1.435
Malioy, R. J., & Manongga, D. (2023). Analisis Strategis e-Business untuk Strategi
Pemasaran dan Penjualan. Aiti, 20(1), 111–124.
https://doi.org/10.24246/aiti.v20i1.111-124
Melowdies, J. D., & Foeh, J. E. H. J. (2024). Pengaruh Motivasi, Mutasi dan Kualitas
Pelayanan Publik terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel
Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal
Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(3), 203–211.
https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3
Nomor, V., & Halaman, T. (2024). Cendekia : Jurnal Pendidikan dan Keagamaan. 1, 81–Noor, J., & Mulyono. (2020). Pengaruh Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Sekretariat DPRD Di Kabupaten Lebak. Journal of Management Studies,
7(1), 23–34.
Nur’ani, N., Nur, K., & Alimuddin, I. K. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Skpd Dinas Komunikasi Dan
Iformatika Kabupaten Maros. AkMen JURNAL ILMIAH, 20(2),