PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI DAN CORE VALUES AKHLAK TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT POS INDONESIA KCU BEKASI

PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI DAN CORE VALUES AKHLAK TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT POS INDONESIA KCU BEKASI

• By Amalia,Dita;
• S1 - Manajemen
• 16
• 1-107

Teknologi merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja. Keberhasilan penerapan teknologi memerlukan dukungan nilai-nilai yang kuat dalam organisasi perusahaan seperti core values AKHLAK. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan teknologi dan core values AKHLAK terhadap produktivitas karyawan PT POS Indonesia KCU Bekasi baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi dan kuesioner. Populasi di dalam penelitian ini yaitu karyawan PT POS Indonesia KCU Bekasi bagian operasi pelayanan yang berjumlah 55 orang dan sampel penelitian yang digunakan yaitu sampel jenuh. Dengan menggunakan metode sampel jenuh, sampel yang diperoleh sebanyak 55 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolineritas, Uji Heteroskedastisitas), Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis (Uji Koefisien Determinasi, Uji T, Uji F) dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 26. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel penerapan teknologi dan core values AKHLAK berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun secara simultan terhadap produktivitas karyawan.

• Katakunci Penerapan Teknologi, Core Values AKHLAK, Produktivitas.
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Badan Kepegawaian Negara. (2022). Buku Saku Panduan Perilaku Core Values. Badan Kepegawaian Negara, 14.                                                 

Filda Agmelia, S.Kom, M. M., Noorhasanah, S.Si, M. E., Wildan Mualim, M. K., & Halimatus Mukminna, S.Pd, M. P. (2024). Buku Ajar Pengantar Teknologi Informasi (Issue March).

Helminatus Sofiyana, D., Alfin, N., Aini, K., Musfiroh, L., Islam, U., Kiai, N., Achmad, H., & Jember, S. (2024). Implementasi Core Value Akhlak Sebagai Strategi Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Sinergi Gula Nusantara Unit Pg Glenmore Implementation of Moral Core Values As a Strategy To Increase Employee Work Productivity At Pt Sinergi Gula Nusantara Unit Pg Glenmore. Jurnal PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(2), 443–449.

Heryanto, T., & Febriana Puteri, E. (2023). Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Metode 360 Degree Feedback. Jurnal Maps (Manajemen Perbankan Syariah), 6(2), 140–152. https://doi.org/10.32627/maps.v6i2.691

Kasmawati, Nurbaya, S., & Maklassa, D. (2022). Pengaruh  Core  Values  Akhlak  Terhadap Produktivitas  Pegawai Pada PT. Pln (Persero) Unit Induk Pembangkitan Dan Penyaluran (UIKL) Sulawesi. SEIKO Journal of Management & Business, 5(2), 243–248.

Kementrian BUMN. (2022). Panduan Pelaksanaan AKHLAK Culture Journey. 1–128.

Krishna, I. G. N. A. C., Sumada, I. M., & Dewi, N. D. U. (2024). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengawasan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olah Raga Kabupaten Badung. Jurnal Ilmiah Global Education, 5(2), 1208–1214. https://doi.org/10.55681/jige.v5i2.2693

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf

Malikhah, I., Nst, A. P., & Kaban, G. P. (2023). Analisis Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Di Desa Pematang Serai Kabupaten Langkat. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(1), 34–43. https://doi.org/10.30596/maneggio.v6i1.14586

Muhammad Wisnu Wijaya Aditama, Dharmawan Sriyanto, & Nicholas Marpaung. (2023). “Navigating the Pandemic Landscape: Examining the Impact of ‘Akhlak’ Corporate Culture on Employee Performance at PT Jasa Marga Belmera.” DFAME Digital Financial Accounting Management Economics Journal, 1(2), 70–79. https://doi.org/10.61434/dfame.v1i2.110

Muliadi, M. (2019). Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Semangat Kerja. TASAMUH: Jurnal Studi Islam, 11(1), 87–104. https://doi.org/10.47945/tasamuh.v11i1.174

Nandalia, D., & Rizqi, M. A. (2023). Pengaruh Penerapa Core Values AKHLAK Terhadap Produktivitas Pegawai di PT. Pos Indonesia Surabaya. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(2), 259. https://doi.org/10.35906/jurman.v9i2.1818

Ningsih, S. R. (2024). Pengaruh Teknologi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Indonesia. Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance, 2(1), 1–9. https://doi.org/10.37985/benefit.v2i1.341

Norawati, S., Jamil, M., Yudhistira, R., & Suyatno, A. (2023). Pengembangan Keterampilan Karyawan Dalam Menyikapi Perubahan Teknologi Dan Persaingan Pasar.

Peruri. (2020). Buku Panduan Perilaku Core Value. 1–14. https://docplayer.info/205728958-Buku-panduan-perilaku-core-value.html

Sudiar Manurung, E., & Nonon Wulandari, C. (2023). Pengaruh Faktor-Faktor Penerapan Core Values Akhlak terhadap Produktivitas Kerja Pt Elnusa Fabrikasi Konstruksi. Jurnal Sosial Dan Sains, 3(2), 114–124. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v3i2.687

Tarigan, R. D., Purba, P. Y., Suganda, R., Purba, F. N., & Herawati, N. R. (2024). Pengaruh Reward, Komunikasi dan Penguasaan Teknologi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Allianz Star Network Medan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(2), 767–780. https://doi.org/10.31539/jomb.v6i2.6404

Wahyu Setiawan, A., & Ariani, M. . N. (2022). Determinasi Faktor Yang Mempengaruhi Indeks Pembangunan Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2015 – 2019. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 3(1), 1–9. https://doi.org/10.36418/jiss.v3i1.505

Widjaja, W., & Wijayadne, D. R. (2022). Optimalisasi Aset Teknologi Dalam Implementasi E-Hrm Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jurnal Ecodemica Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 123–133. https://doi.org/10.31294/eco.v6i1.12125