Implementasi Sistem Informasi HRIS (Human Resource Information System) Berbasis Web untuk Meningkatkan Efisiensi Absensi Karyawan di PT. Aksata Digital Inovasi

Implementasi Sistem Informasi HRIS (Human Resource Information System) Berbasis Web untuk Meningkatkan Efisiensi Absensi Karyawan di PT. Aksata Digital Inovasi

• By Wahyu Iqbal Efriansyah;
• S1- Sistem Infomasi
• 11
• 1-80

Pengelolaan absensi karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang mempengaruhi efisiensi operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan Sistem Informasi HRIS (Human Resource Information System) berbasis web untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan absensi di PT. Aksata Digital Inovasi. Sistem ini dirancang untuk mengatasi berbagai permasalahan dalam metode absensi manual, seperti kesalahan pencatatan, lambatnya proses pengolahan data, dan kurangnya transparansi. Metode yang digunakan mencakup analisis kebutuhan sistem, desain menggunakan diagram Entity-Relationship (ERD), dan pengembangan berbasis framework Laravel. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem HRIS berbasis web mampu mencatat absensi secara real-time, mengotomatiskan pengolahan data, meningkatkan transparansi melalui aksesibilitas informasi bagi karyawan, dan mengurangi beban kerja administrasi tim HR.

• Katakunci HRIS, absensi karyawan, sistem informasi, efisiensi operasional
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Abdullah, M. S., Shaddiq, S., & Sudirman. (2023). Pengaruh dan tantangan dalam penggunaan aplikasi Human Resource Information (HRIS) terhadap produktivitas pegawai. Journal of Management Branding, 1(1), 1-10.

Anggraini, R. (2019). Pengaruh sistem HRIS berbasis web terhadap produktivitas dan transparansi dalam pengelolaan absensi. Jurnal Manajemen SDM, 10(1), 23-34.

Andriani, N. (2022). Penerapan sistem absensi berbasis teknologi untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan kehadiran karyawan. Jurnal Manajemen dan Teknologi, 14(2), 45-58.

Hartanto, B., & Wibisono, A. (2020). Peran MySQL dalam Pengelolaan Basis Data pada Aplikasi Berbasis Web. Jurnal Sistem Basis Data, 14(1), 34-45.

Kurniawan, A., & Harahap, F. (2022). Teknologi Browser Modern: Perkembangan dan Implementasi dalam Mendukung Aplikasi Web. Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi, 15(3), 110-125.

Nugroho, H., & Santoso, A. (2021). Implementasi Logical Record Structure (LRS) pada desain basis data untuk pengelolaan data karyawan. Jurnal Ilmu Komputer, 12(1), 101-113.

Prasetyo, B., & Wijaya, A. (2023). Pengaruh perkembangan teknologi perangkat keras dan perangkat lunak terhadap efektivitas sistem informasi berbasis web. Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi, 18(3), 45-59.

Pratama, R., & Handayani, S. (2021). Analisis Fitur pada Text Editor Modern dalam Mendukung Pengembangan Perangkat Lunak. Jurnal Teknologi Informasi, 16(2), 78-89.

Rahayu, D. (2020). Pengaruh sistem absensi berbasis teknologi terhadap efisiensi dan produktivitas karyawan. Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen, 11(1), 23-34.

Sama, H., & Hartanto, E. (2021). Pemanfaatan HTML dalam membangun struktur dasar halaman web. Jurnal Teknologi Informasi, 10(1), 45-58.

Sari, R., & Putra, A. (2019). Analisis Kesalahan Manual dalam Pengelolaan Absensi Karyawan di Perusahaan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(3), 34-45.

Siregar, H. (2021). Otomatisasi pelaporan absensi untuk meningkatkan akurasi dan efisiensi pengelolaan kehadiran karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 13(2), 55-68.

Sutrisno, A. (2018). Pemanfaatan sistem informasi dalam mendukung pengambilan keputusan manajerial di perusahaan. Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen, 9(2), 67-80.

Sutrisno, A., & Wibowo, R. (2021). Penerapan sistem HRIS berbasis web untuk efisiensi pengelolaan absensi dan transparansi data karyawan. Jurnal Teknologi Informasi dan Manajemen, 13(2), 45-56.

Wijaya, A., Andrianto, F., & Harwati, S. (2020). Penerapan sistem absensi digital untuk efisiensi dan akurasi pengelolaan kehadiran karyawan. Jurnal Teknologi dan Manajemen SDM, 15(2), 45-60.