Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Extrusion Blow PT Jayatama Selaras

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Extrusion Blow PT Jayatama Selaras

• By Aini, Harfiani dan Zahra;
• Jurnal
• 10

Tujuan dilakukannya riset kuantitatif ini untuk menganalisis sejauh mana pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan Extrusion Blow PT. Jayatama Selaras. Metode penghimpunan data mengaplikasikan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Peneliti pada riset ini menggunakan analisis kuantitatif seperti uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Semua analisis ini dilakukan menggunakan SPSS versi 25. Penelitian ini melibatkan seluruh karyawan Extrusion Blow PT. Jayatama Selaras, yang berjumlah 50 responden. Metode sampel jenuh digunakan untuk menentukan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan koefisien regresi sebesar 2,145 ≥ 1,677, motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan koefisien regresi sebesar 12,914 ≥ 1,677 disiplin secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Ditunjukkan bahwa motivasi dan disiplin berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan, dengan Fhitung 256,961 ≥ Ftabel 3,195, dan nilai signifikansi setiap variabel ≤ 0,05. Uji koefisien determinasi membuktikan motivasi

• Katakunci Motivasi, Disiplin, Kinerja
• URL https://jurnal.tiga-mutiara.com/index.php/jimi/article/view/319
• Penerbit Jurnal Ilmiah Mutiara Pendidikan,

REFERENSI

Abdullah, Luthfi Maadjid, dan Alex Winarno. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Rengat.” Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik 9, no. 3 (2022): 369–376. https://stia-binataruna.e-journal.id/PUBLIK/article/view/363.

Adhari, Iendy Zelviean. Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management dan Motivasi Kerja. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media, 2021.

Adinda, Tifani Nur, Muhamad Azis Firdaus, dan Syahrum Agung. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.” Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research 1, no. 3 (2023): 134–143. https://multidisipliner.org/index.php/ijim/article/view/15.

Ardyan, Elia, Yoseb Boari, Akhmad, Leny Yuliyani, Hildawati, Agusdiwana Suarni, Dito Anurogo, Erlin Ifadah, dan Loso Judijanto. Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif (Pendekatan Metodde Kualitatif dan Kuantitatif di Berbagai Bidang). Cetakan 1. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia, 2023. https://www.google.co.id/books/edition/METODE_PENELITIAN_KUALITATIF_DAN_KUANTIT/A8LmEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0.

Arisanti, Kartika Dwi, Ariadi Santoso, dan Siti Wahyuni. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk.” JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi 2, no. 1 (2019): 101–118. https://ojs.unik-kediri.ac.id/index.php/jimek/article/view/427.

Diana, Sinta, dan Angelica Ester Juliana Tampubolon. Metodologi Penelitian Vokasi. Yogyakarta: Deepublish Digital, 2023.

Dirhamsyah. Kepemimpinan dan Motivasi Kerja. Pasaman: Penerbit Azka Pustaka, 2021. https://www.google.co.id/books/edition/KEPEMIMPINAN_DAN_MOTIVASI_KERJA/JuqSEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja dirhamsyah&pg=PA76&printsec=frontcover.

Kristanti, Desi, dan Ria Lestari Pangastuti. Kiat-Kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. Surabaya: Penerbit Media Sahabat Cendekia, 2019. https://books.google.co.id/books?id=EbSoDwAAQBAJ&lpg=PP1&hl=id&pg=PP1#v=onepage&q&f=false.

Mahmud, Hilal, Mohamad Ilham Hilal, dan Asmaul Khusna. Manajemen (Management Fundamentals). Cetakan 1. Gowa: Penerbit Aksara Timur, 2021. https://books.google.co.id/books?id=OqA4EAAAQBAJ&lpg=PR1&hl=id&pg=PR4#v=onepage&q&f=false.

Nuraini, Betti. Strategi Meningkatkan Kinerja Pegawai: Pendekatan Terpadu Kompetensi, Motivasi, dan Budaya Organisasi. Kota Waringin Timur: PT. Asadel Liamsindo Teknologi, 2023. https://www.google.co.id/books/edition/Strategi_Meningkatkan_Kinerja_Pegawai/pL_aEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1.

Parta, I Ketut Wira, Deden Ismail, dan Nyoman Surya Wijaya. “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis 2, no. 8 (2023): 1751–1771. https://paris.ipb-intl.ac.id/index.php/paris/article/view/498.

Pratami, Ni Wayan Cahya Ayu. “Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan pada Biro Bamakermas, Universitas Warmadewa.” Wacana Ekonomi: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi 21, no. 2 (2022): 1–8. https://www.ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/wacana_ekonomi/article/view/5596.

Rayyan, Ahmad, dan Atik Budi Paryanti. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta.” Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen 2, no. 1 (2021): 9–19. https://jom.unsurya.ac.id/index.php/jimen/article/view/45.

Rivai, Ahmad. “Pengaruh Pengawasan, Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Guru.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 4, no. 1 (2021): 11–22. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/6715.

Simbolon, Sahat, dan Agus Susanto. Evaluasi Kinerja Karyawan Tinjauan Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Kerja, dan Pengembangan Karier di PT. Garmindo Utama Dharma Medan. Sleman: CV. Bintang Semestea Media, 2023. https://www.google.co.id/books/edition/Evaluasi_Kinerja_Karyawan/rvTKEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1.

Soetrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group, 2024. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/OhZNDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1.

Sopanah, Ana, Zulkifli, Syamsul Bahri, Adya Hermawati, Dian Candra, Wiwin, Purnomowati, et al. Bunga Rampai Ekonomi dan Bisnis: Isu Kontemporer Ekonomi dan Bisnis. Surabaya: Scopindo Media Pustaka, 2021.

Syahbudi, Muhammad, Elida Elfi Barus, dan Dana Syahputra Barus. Buku Ajar: Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Cetakan 1. Medan: Merdeka Kreasi Group, 2023. https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Ajar/D_X8EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1.

Tanjung, Rona, Hutri Agus Romi, dan Faqar Firmansyah. “Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dharma Pacific Engineering.” Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang 6, no. 1 (2023): 69–80. https://journal.stie-pembangunan.ac.id/index.php/manajerial/article/view/2385.

Tannady, Hendy, Joseph MJ. Renwarin, Arief Nuryana, Mudasetia, Nawiyah, Fahrina Mustafa, Ilham, dan Richard Andreas Palilingan. “Peran Disiplin dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa Nasional.” Jurnal Kewarganegaraan 6, no. 2 (2022): 4320–4335. https://journal.upy.ac.id/index.php/pkn/article/view/3712.

Tarigan, Bersihanta, dan Aria Aji Priyanto. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank DBS Tangerang Selatan.” Wacana Ekonomi: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi 20, no. 1 (2021): 1–10. https://www.ejurnal.warmadewa.ac.id/index.php/wacana_ekonomi/article/view/2890.

Yusuff, Andinna Ananda. Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai. Pekalongan: PT. Nasya Expanding Management, 2023. https://www.google.co.id/books/edition/Pengaruh_Motivasi_Kerja_Kemampuan_Kerja/dUnfEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1.