Pola Komunikasi Interpersonal dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan ARC Global Network

Pola Komunikasi Interpersonal dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan ARC Global Network

• By Widyastuti,Amelia;
• Jurnal Nasional Terakreditasi
• 7
• 9

Komunikasi interpersonal dalam perusahaan melibatkan interaksi antara pemimpin dan karyawan, bertujuan untuk membangun pola komunikasi yang terstruktur guna meningkatkan kinerja. Aspek penting komunikasi mencakup keterbukaan, empati, perilaku positif, kesetaraan, dan dukungan. Penelitian ini fokus pada "Pola Komunikasi Interpersonal Pemimpin dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di ARC Global Network", dengan tujuan mengungkap pola komunikasi yang ada dan pengaruhnya terhadap kinerja. Metode deskriptif dan analisis kualitatif digunakan untuk mengumpulkan data primer dan sekunder, memberikan pemahaman mendalam tentang fenomena komunikasi dalam organisasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola komunikasi yang baik dan terstruktur di ARC Global Network dapat meningkatkan kinerja karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, dan mempercepat penyelesaian tugas. Keterbukaan dalam komunikasi mendorong partisipasi aktif dan transparansi, sementara empati dan dukungan antar karyawan memperlancar kolaborasi. Dengan demikian, komunikasi terbuka dan empatik berperan penting dalam menciptakan suasana kerja yang positif dan meningkatkan produktivitas serta kinerja keseluruhan organisasi. Penelitian ini menekankan pentingnya lima aspek utama dalam komunikasi interpersonal untuk mencapai tujuan bersama dalam lingkungan kerja.

• Katakunci komunikasi Interpersonal, Kiner, karyawan
• URL http://
• Penerbit AMIK BSI Jakarta, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Adler, R. B. ., Proctor, R. F. ., Manning, Jimmie., Barfuss, Natalie., & Rolls, J. A. . (2023).Look : looking out, looking in. https://www.google.co.id/books/edition/LOOK_Looking_Out_Looking_In_5th _Edition/hky-EAAAQBAJ?hl=en&gbpv=0
AKBAR, S. (2018). ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN. JIAGANIS, 3(2), 4–7.
Anggraini, C., Denny, ) ;, Ritonga, H., Kristina, L., Syam, M., & Kustiawan, W. (2022). Komunikasi Interpersonal. Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE), 1(3), 337-342–337–342. https://doi.org/10.37676/MUDE.V1I3.2611
Azzahra Fathia Sarah, Wolor Wiradendi Christian, & Marsofiyati. (2023). View of ANALISIS KOMUNIKASI INTERPERSONAL KARYAWAN DIVISI MARKETING. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/humantech/article/view/3253/2743
Devito, J. A. (2023). Essentials of Human Communication - Joseph A. DeVito - GoogleBooks. https://books.google.co.id/books/about/Essentials_of_Human_Communication. html?id=9T4sAAAAQBAJ&source=kp_book_description&redir_esc=y
Didik Hariyanto, D. H. (2021). Buku Ajar Pengantar Ilmu Komunikasi. Umsida Press, 0, 1–119. https://doi.org/10.21070/2021/978-623-6081-32-7
Febrianti, F., & Subroto, U. (2023). HUBUNGAN POLA ASUH DENGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PADA REMAJA. Journal of Social and Economics Research, 5(2), 799–811. https://doi.org/10.54783/JSER.V5I2.183
Haris Fitri Anto, A., Nur Azizah, A., Ibnu Shiina Al Musyaawi, M., & Reza Hamdani, A. (2023). The dynamics of parents and children communication: A scoping review Dinamika pola komunikasi orang tua dan anak: Scoping review. 20(2), 2655–5034. https://doi.org/10.18860/psi.v20i2.21827
Irene Astuti, S., dan Ketimpangan Pendidikan, D., Kasus terhadap Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Baraka Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, S., Kasus terhadap Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Baraka, S., & Pendidikan dan Kebudayaan
Vol, J. (2022). DIGITALISASI DAN KETIMPANGAN PENDIDIKAN: STUDI
KASUS TERHADAP GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN BARAKA. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, 7(1), 1–12. https://doi.org/10.24832/JPNK.V7I1.2509
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/MANEGGIO.V2I2.3667 Nikmatur, R. (2017). Proses Penelitian, Masalah, Variabel dan Paradigma Penelitian. Jurnal Hikmah, 14(1), 63. P., Jailani, Ms., Negeri, S., Provinsi Jambi, B., & Sulthan Thaha Saifuddin Jambi, U. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 1–9. https://doi.org/10.61104/IHSAN.V1I2.57
Panjaitan, M., Sinaga, A. O., & Manurung, E. D. (2018). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SENTRAL PEMBANGUNAN INDONESIA. JURNAL MANAJEMEN, 4(1), 83–92. https://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/45
Dr. Ajat Rukajat, Pendekatan penelitian kualitatif = (Qualitatif research approach) / Dr. Ajat Rukajat, M.MPd. | OPAC Perpustakaan Nasional RI. (n.d.). Retrieved July 31, 2024, from https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=1320056