PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. OMEGA ESTHETIC DENTAL LABORATORY

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. OMEGA ESTHETIC DENTAL LABORATORY

• By LESTARI, BELLA INDAH;
• S1 - Manajemen
• 5
• 1-77

Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting dari sebuah perusahaan. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode Peneltian yang digunakan ialah metode kuantita dengan menggunakan metode analisis linear berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan jumlah responden 35 orang. Sampel penelitian ini menggunakan nonprobality sampling dengan Teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa:

(1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung 2,974>2,034 dan nilai sig 0,006<0,05

(2) terdapat pengaruh lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung 3,148>2,034 dan nilai sig 0,004<0,05

(3) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung 11,581>3,295. Kontribusi variabel (R2) kualitas sebesar 38,4%. Hasil dari penelitian
ini adalah (1) gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (2) lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (3) gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

• Katakunci
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Akhiriani, A. D., & Tauifik Risal, S.T., M. M. (2023). PEiNGARUiH LINGKUiNGAN KEiRJA DAN GAYA KEiPEiMIMPINAN TEiRHADAP KINEiRJA KARYAWAN PADA DINAS PEiRINDUiSTRIAN DAN PEiRDAGANGAN PROVINSI
SUiMATEiRA UiTARA. Eikonomi, Bisnis Dan Manajeimein, 02.
Aris Dwi Cahyono. (2020). STUiDI KEiPUiSTAKAAN MEiNGEiNAI KUiALITAS PEiLAYANAN TEiRHADAP KEiPUiASAN PASIEi N RAWAT JALAN DI RUiMAH SAKIT. Juirnal Ilmiah, 02.
Auilia, S., & Baskoro, H. (2022). Dampak Lingkuingan Kei rja Fisik Dan Non Fisik Pada Keirja Karyawan KCUi Pos Indoneisia Malang. E
i konomi, 10.
Hartawan, Mafra, A., & Uiluil, N. (2021). Peingaruih Buidaya Keirja dan Keimampuian
Teirhadap Komitmein Peigawai Dinas Keisei hatan Kabuipatein Eimpat Lawang. Juirnal
Manive
istasi, 03.
Heindri Jopanda, S. M. S. (2021). PEiNGARUi H GAYA KEiPEiMIMPINAN DAN
LINGKUi NGAN KEiRJA TEiRHADAP KINEiRJA KARYAWAN MEiLALUi I
KEiPUiASAN KEiRJA SEiBAGAI VARIABEiL INTEiRVEiNING. Manaje
ime
in, 6.
Heirmai, D. (2019). PE
iMIMPIN BE
iRMAKNA. https://weibadmin-
ipuisnas.peirpuisnas.go.id/ipuisnas/puiblications/books/166063/
Marinui Waruiwui. (2023). Peindeikatan Peineilitian Peindidikan: Meitodei Peineilitian
Kuialitatif, Meitodei Peineilitian Kuiantitatif dan Meitodei Peineilitian Kombinasi (Mixeid
Meithod). Juirnal Pe
indidikan, voluime
i 7.
Masiaga, N. R., Worang, F. G., & Mandagiei, Y. (2022). PEiNGARUiH KEi AMANAN
DAN KEiPEiRCAYAAN TEiRHADAP KEiPUiASAN PEiLANGGAN DI KOTA
MANADO YANG BEiRBEiLANJA SEiCARA ONLINEi DI LAZADA.COM. Juirnal
E
iMBA, 10.
Mayasari, S., & Safina, W. D. (2021). PEiNGARUiH KUiALITAS PRODUiK DAN
PEiLAYANAN TEiRHADAP KEiPUiASAN KONSUiMEiN PADA REiSTORAN AYAM
GOREiNG KALASAN CABANG ISKANDAR MUiDA MEiDAN. Bisnis Mahasiswa.
Muih. Fei rils. (2022). Kompeiteinsi dan streis keirja pei ngaruihnya teirhadap kinei rja peigawai.
Akuintansi Dan Ke
iuiangan, 19.
Muizaki, H. (2020). PEiNGARUiH KEiPEiMIMPINAN TEiRHADAP KINEi RJA (Stuidi
Pada Kantor Deisa Adimuilya Keicamatan Wanareija). Manaje
ime
in Dan E
i konomi, 3.
Ns. Arif Muinandar, S.Keip., M. K. (2022). ME
iTODOLOGI PE
i NE
iLITIAN
KU
iANTITATIF, KU
iALITATIF DAN KOMBINASI.
Rokhayati, I., Seitiawan, H., & Bagaskara, B. J. (2022). Peingaruih Komuinikasi, Disiplin
Keirja, Gaya Keipeimimpinan dan Lingkuingan Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan. Ilmiah
Manaje
ime
in & Bisnis, 19.
Sanaky, M. M., Saleih, L. M., & Titaleiy, H. D. (2021). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PEiNYEiBAB KEiTEiRLAMBATAN PADA PROYEiK PEiMBANGUiNAN GEiDUiNG
ASRAMA MAN 1 TUiLEiHUi MALUiKUi TEiNGAH. Juirnal Sime
itrik, 11.

Sari, P. A., & Ratmono. (2021). Peingaruih Keimampuian Keirja, Kompeinsasi, Disiplin
Keirja dan Peingawasan tei rhadap Kineirja Karyawan Pada PT. PLN (Peirseiro) UiP3 Kota
Meitro. Manaje
ime
in, 01.
seitiawati. (2021). ANALISIS PEiNGARUiH KEi BIJAKAN DEi VIDEiN TEiRHADAP
NILAI PEiRUiSAHAAN PADA PEiRUiSAHAAN FARMASI DI BEiI. Inovasi
Pe
ine
ilitian, 08.
Sihaloho, R. D., & Sireiga, H. (2019). PEiNGARUiH LINGKUiNGAN KEiRJA
TEiRHADAP KINEiRJA KARYAWAN PADA PT. SUiPEiR SEiTIA SAGITA MEiDAN.
ILMIAH SOCIO SE
iCRE
i TU
iM, 09.
Sireigar, I. N. P., Seilvy, Guirning, H. R., & Angga, Ei. (2019). PEiNGARUiH
REiKRUiTMEiN DAN KOMITMEiN ORGANISASI TEiRHADAP KINEiRJA
KARYAWA PADA PT. BUiDI RAYA PEiRKASA. Manaje
ime
in, 5.
Souilthan S. Batuibara. (2020). PEiNGARUiH GAYA KEiPEiMIMPINAN TEi RHADAP
KINEiRJA KARYAWAN PADA DEiPARTEiMEiN PEiNGADAAN PT INALUiM
(Peirseiro). Pe
indidikan Akuintansi, 3.
Tolui, A., Mameintui, M., & Ruimawas, W. (2021). Peingaruih Gaya Keipeimimpinan,
Lingkuingan Keirja, dan Motivasi Keirja Teirhadap Kineirja Peigawai. Administrasi Bisnis,
11.
Wuilandari, F., & Reigina Deiti Muilyo Harsono. (2024). Analisis Gaya Keipeimimpinan
Beirdasarkan: Seiktor Bisnis, Keipeimimpinan Peireimpuian, Instituisi Peindidikan dan
Instituisi Peimeirintahan (Liteiratuirei Reiviei w). Manaje
ime
in, 7.
Yeianei Koyongian. (2020). PEiNGARUiH GAYA KEiPEiMIMPINAN DAN
LINGKUi NGAN KEiRJA TEiRHADAP KINEiRJA KARYAWAN SMA ADVEiNT DI
MINAHASA UiTARA. Manaje
ime
in, 01.