Peneliti tertarik untuk meneliti dengan tujuan mengetahui Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan Setda Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif Statistik. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 44 pegawai pada Biro Pemerintahan Setda Provinsi DKI Jakarta. Pengujian Hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, uji koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan: Y = 2.001 + 0.670X1 + 0.135X2 + e. uji t pertama diperoleh nilai thitung (5.500) > ttabel (2.019) dan sig (0.001) < 0.05. uji t kedua diperoleh nilai thitung (1.266) < ttabel (2.019) dan sig (0.213) > 0.05. uji f didapatkan nilai fhitung (25.859) > ftabel (4.079) dan sig (0.001) < 0.05. uji koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 0.558 atau 55,8% yang mana menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara variabel Budaya Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan Setda Provinsi DKI Jakarta, sedangkan Komitmen berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan Setda Provinsi DKI Jakarta. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel (X1) dan (X2) secara simultan terhadap (Y).
Jurnal
Akuntansi, J., Bisnis, D., Program, J., Akuntansi, S., & Stawati, V. (2020). PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi, 6(2), 147–157. https://doi.org/10.31289/JAB.V6I2.3472
Amin, N. F., Garancang, S., Abunawas, ; Kamaluddin, Penulis, N., Nur, :, & Amin, F. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. PILAR, 14(1), 15–31. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/pilar/article/view/10624
Gonibala, N., Masinambow, V. A., Th Maramis, M. B., Ekonomi Pembangunan, J., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2019). ANALISIS PENGARUH MODAL DAN BIAYA PRODUKSI TERHADAP PENDAPATAN UMKM DI KOTA KOTAMOBAGU. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 19(01). https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jbie/article/view/22369
Imam Machali, -. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif (Panduan Praktis Merencanakan, Melaksanakan, dan Analisis dalam Penelitian Kuantitatif). Laboratorium Penelitian Dan Pengembangan FARMAKA TROPIS Fakultas Farmasi Universitas Mualawarman, Samarinda, Kalimantan Timur, 254.
Manajemen, J., Rahmawan, G., Hidayat, R., & Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, P. (2020). Faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian pada pengguna tokopedia. JURNAL MANAJEMEN, 12(2), 227–232. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/7399
Motivasi Kerja, P., Kerja, L., Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember Risky Nur Adha, B., Qomariah, N., & Hasan Hafidzi, A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47–62. https://doi.org/10.32528/IPTEKS.V4I1.2109
Rahman, A., Aditia, R., Wadud, M., & Kurniawan, M. (2020). Pengaruh Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen Sepeda Motor NMAX pada PT Yamaha A. Rivai Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(1), 23–37. https://doi.org/10.47747/JNMPSDM.V1I01.4
Rahmawani, R., & Syahrial, H. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Terbatas Sinarmas Medan Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 27–40. https://doi.org/10.31289/JIMBI.V2I1.462
Susanti, F., Mulyani, C., Tinggi, S., Ekonomi, I., Kbp, ", Kunci, K., Kepercayaan, :, Risiko, P., Pembelian, K., Valuasi, J., Ilmiah, J., Manajemen, I., Kewirausahaan, D., & Manajemen, J. (2022). PENGARUH KEPERCAYAAN, IKLAN, PERSEPSI RESIKO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI SITUS SHOPEE PADA KONSUMEN KELURAHAN LUBUK BUAYA. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1155–1171. https://doi.org/10.46306/VLS.V2I2.149