PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SRIAMUR KABUPATEN BEKASI.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SRIAMUR KABUPATEN BEKASI.

• By Nur Fauziah Dwi;
• S1 - Manajemen
• 7
• 1-109

Lingkungan kerja yang baik dan motivasi kerja tinggi akan menciptakan suasana tempat kerja yang nyaman juga meningkatkan kinerja pegawai nya. Tujuan penelitian untuk mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor desa sriamur kabupaten bekasi. Populasi peneitian ini adalah seluruh pegawai kantor desa sriamur dengan jumlah sampel 40 orang responden. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif statistik. Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Tehnik analisis data diakukan dengan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai t-hitung variabel lingkungan kerja 3,516 > 2,026, sedangkan motivasi kerja 2,131 > 2,026 kedua variabel independen signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Secara simultan nilai f-hitung kedua variabel independen tersebut adalah 24,017 f-tabel 3,25 atau 0,001 < 0,05. Menunjukan bahwa secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi diperoleh nilai R senilai 0,565 menunjukan bahwa 56,5% besarnya pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Kemudian 43,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain diluar dari penelitian ini.

• Katakunci Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
• URL https://drive.google.com/file/d/14N4C3R1EPBjm1VAE3H9EEPvNu8ReuCuj/view?usp=sharing
• Penerbit LPPM Universitas Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Akbar Abbas, Subhan. 2023. “Faktor-Faktor Pendorong Motivasi Dan Perannya Dalam Mendorong Peningkatan Kinerja: Tinjauan Pustaka.” BALANCA : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam 5(1):45–54. doi: 10.35905/balanca.v4i1.4295.

Enny, Mahmudah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Pres

Ananda, Dhea. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Smpn 2 Cikarang Barat.”

bidin A. 2020. METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF. Vol. 4.

Fitriani, Putri Ayu, Muhammad Johan, Marhaendro Purno, and Adi Yanto. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Bpr Bumidhana.” Journal Of Communication Education 18(1):44–52. doi: 10.58217/joce-ip.v18i1.370.

Gunawan, Ahmad, Imam Sucipto, and Suryadi. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi.” Jurnal IKRA-ITH Ekonomika 3(1):1–12.

Halisa, Novia Nour. 2020. “Peran Manajemen Sumber Daya Manusia ‘Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi Dan Pelatihan’ Terhadap Keunggulan Kompetitif: Literature Review.” ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal 1(2 Desember):14–22. doi: 10.34306/abdi.v1i2.168.

Jodie Firjatullah, Christian Wiradendi Wolor, and Marsofiyati Marsofiyati. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis 2(1):01–10. doi: 10.61132/manuhara.v2i1.426.

Jonwari, Alni Irawati dan Syarifuddin. 2020. “‘Volume 1, No, 1 Februari 2020.’” Implementasi Marketing Syariah Dalam Menghadapi Persaingan Bisnis 1:16–29.

Junaidi, Junaidi. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik 1(4):411–26. doi: 10.38035/jihhp.v1i4.720.

Nurcahyo, Bagus, and Riskayanto Riskayanto. 2019. “Analisis Dampak Penciptaan Brand Image Dan Aktifitas Word of Mouth (Wom) Pada Penguatan Keputusan Pembelian Produk Fashion.” Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis 3(1):14. doi: 10.29407/nusamba.v3i1.12026.

Nurhandayani, Annisa. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil) 1(2):108–10. doi: 10.58765/ekobil.v1i2.65.

Nuzulia, Atina. 2021. “PENGUMPULAN DATA.” Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. 5–24.

Prawiyogi, Anggy Giri, Tia Latifatu Sadiah, Andri Purwanugraha, and Popy Nur Elisa. 2021. “Penggunaan Media Big Book Untuk Menumbuhkan Minat Membaca Di Sekolah Dasar.” Jurnal Basicedu 5(1):446–52. doi: 10.31004/basicedu.v5i1.787.

Purwanto, Nfn. 2019. “Variabel Dalam Penelitian Pendidikan.” Jurnal Teknodik 6115:196–215. doi: 10.32550/teknodik.v0i0.554.

Sanaky, Musrifah Mardiani. 2021. “Analisis Faktor-Faktor Keterlambatan Pada Proyek Pembangunan Gedung Asrama Man 1 Tulehu Maluku Tengah.” Jurnal Simetrik 11(1):432–39. doi: 10.31959/js.v11i1.615.

Sari Pascariati Kasman, Prima. 2021. “FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA BANK SYARIAH INDONESIA: PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA DAN PERUBAHAN ORGANISASI (Literature Review Manajemen).” Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial 2(2):689–96. doi: 10.38035/jmpis.v2i2.625.

Sugiyono. 2023. “Metode Penelitian Kualitatif (Untuk Penelitian Yang Bersifat: Eksploratif, Enterpretif, Interaktif Dan Konstruktif).” CV. Alfabeta 1–274.

Umpung, Festy Debora, Junita Maja Pertiwi, Grace Ester, and Caroline Korompis. 2020. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Kabupaten Minahasa Tenggara Pada Masa Pandemi Covid 19.” Indonesian Journal of Public Health and Community Medicine 1:18–27.

Ramadhayanti, Ana. 2019. Aplikasi SPSS untuk Penelitian dan Riset Pasar. Jakarta:PT. Elex Media Komputindo.