Bukti Turnitin_Mochamad Gusdur Jaby_64200531

Bukti Turnitin_Mochamad Gusdur Jaby_64200531

• By Mochamad Gusdur Jaby;
• S1 - Manajemen
• 3
• 5

Penelitian ini dilakukan pada PT Biro Klasifikasi Indonesia Jakarta, dengan judul yang
diangkat “Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT
Biro Klasifikasi Indonesia Jakarta”. Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas
yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung
jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja dipengaruhi oleh faktor antara lain kepemimpinan
dan disiplin kerja. Dalam penelitian ini yang akan dibahas yaitu Pengaruh Kepemimpinan dan
Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian
kuantitatif. Penelitian menggunakan teknik sampling primer dengan memperoleh data dari
hasil penyebaran kuisioner. Rancangan analisis data yang digunakan menggunakan uji asumsi
klasik regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui variabel kepemimpinan secara
parsial berpengaruh positif dengan nilai signifikan sebesar 3,264 terhadap variabel kinerja
karyawan. variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dengan nilai signifikan
sebesar 2,341 terhadap variabel kinerja karyawan. Sedangkan variabel kepemimpinan dan
disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dengan nilai signifikan sebesar 29,068
terhadap variabel kinerja karyawan. Jadi berdasarkan kondisi di atas terbukti bahwa
kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Biro
Klasifikasi Indonesia Jakarta.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

• Katakunci kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja karyawan
• URL http://
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif
dan Penerapannya dalam Penelitian. Education Journal.2022, 2(2), 1–6.
Asmarazisa, D. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Pt. Bank Btn Batam. Jurnal Dimensi, 5(2), 1–15.
https://doi.org/10.33373/dms.v5i2.6
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1),
81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Wulandari, A., & Hamzah, R. (2019). Dampak Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Signaling STMIK Pringsewu, 8(2), 41–47.
Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Perspektif : Jurnal Ilmu
Administrasi, 3(2), 96–102. https://doi.org/10.33592/perspektif.v3i2.1540