PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA DEPOK

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA DEPOK

• By Kautzariana Firsta, Zilaika;
• S1 - Manajemen
• 4
• 1-104

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Pusat Kota Depok. Data diperoleh dari hasil penarikan kuesioner, studi kepustakaan, dan obeservasi terkait dengan tujuan penelitian. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 29. Hasil uji hipotesis secara parsial (Uji T) pada variable Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) menunjukan t hitung > t tabel yaitu sebesar 0.973 < 0,681 dan nilai signifikansi 0,974 > 0,5 artinya variabel Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Depok. Adapun hasil uji hipotesis secara simultan (Uji F) pada kedua Variabel Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) menunjukan nilai f hitung jumlah sampel responden sebesar 40 orang dengan menggunakan Teknik sampling insendental. Hasil menunjukan bahwa variable motivasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan baik secara parsial atau secara simultan terhadap kinerja karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Depok.

• Katakunci Disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

 

Agustian, O. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Makassar. Makassar: Digital Library Unismuh Makassar.

 

 

Ainunnisha, N. S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB KCP Cileungsi.

 

 

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2021). Konsep Umum Populasi dan Sampel Dalam penelitian. Konsep Umum Populasi dan Sampel Dalam penelitian, 3-4.

 

 

Garaika, & Darmanah. (2019). Metodologi Penelitian. In Garaika, & Darmanah, Metodologi penelitian (pp. 33-34). Lampung Selatan: CV. Hira Tech.

 

 

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. In

1. Ghozali, Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (pp. 52-53). Semarang: Universitas Diponegoro Press.

 

 

Ghozali, I. (2017). Teori, Konsep dan Aplikasi IBM SPSS 24. Edisi Ketiga.

Semarang: Universitas Diponegoro.

 

 

Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

 

 

Indriyani, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Songket Silungkang AINA Kota Sawahlunto. Sumatra Barat: Repositori IAIN Batusangkar.

 

 

Larasti, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sleman: Deepublish. CV Budi Utama .

 

 

Novitasari, D. M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bina Busana Internusa. Semarang: Eskripsi Universitas Semarang .

 

65

 

 

 

 

Sigian, S. P. (2013). Manajemen SDM. jakarta: PT. Bumi Aksara.

 

 

Sudarmanto . (2012). Nailul Muna.

 

 

Silaen, N. R., & dkk. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada.

 

 

Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Bandung, Alfabeta.

 

 

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R&D ;2 . Bandung: Bandung ; Alfabeta.

 

 

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan. Bandung: Bandung; Alfabeta.