Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Abhimata Citra Abadi Divisi Power Technical Management

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Abhimata Citra Abadi Divisi Power Technical Management

• By Megawati, Triya;
• S1 - Manajemen
• 8
• 87

ABSTRAK
Triya Megawati (64230887), Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Abhimata Citra Abadi Divisi Power Technical Management.
Peneliti tertarik untuk meneliti dengan tujuan Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Abhimata Citra Abadi Divisi Power Technical Management. Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif Statistik. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 51 karyawan PT Abhimata Citra Abadi Divisi Power Technical Management. Pengujian Hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, uji koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan: Y = 8.660 + 0.220X1 + 0.334X2 + e. uji t pertama diperoleh nilai thitung (2.472) > ttabel (2.023) dan sig (0.017) < 0.05. uji t kedua diperoleh nilai thitung (2.600) < ttabel (2.024) dan sig (0.012) > 0.05. uji f didapatkan nilai fhitung (16.801) > ftabel (3.19) dan sig (0.001) < 0.05. uji koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 0.329 atau 32,9% yang mana menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara variabel Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Abhimata Citra Abadi Divisi Power Technical Management, sedangkan Komitmen berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Abhimata Citra Abadi Divisi Power Technical Management. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel (X1) dan (X2) secara simultan terhadap (Y).
Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• Katakunci
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA
Adang Sutedja, H. (2020). PENGANTAR STATISTIKA Akuntansi, J., Bisnis, Program, J., Akuntansi, S., & Stawati, V. (2020). PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi, 6(2), 147–157. https://doi.org/10.31289/JAB.V6I2.3472
Alfianika Maharani, D., Supriatin, D., Puspitawati, E., & Perwira Purbalingga, U. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasta Pusaka Sentosa Purbalingga (Vol. 14, Issue 1). https://tambara.e-journal.id/medikonis/index
Ansyari, M. I., & Parawu, H. E. (n.d.). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN GOWA. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index
Anuraga, G., Indrasetianingsih, A., & Athoillah, M. (2021). Pelatihan Pengujian Hipotesis Statistika Dasar dengan Software R. BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT, 3(2), 327–334. https://doi.org/10.29040/BUDIMAS.V3I2.2412
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Asnawi, K. (n.d.). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI SUKABUMI (Studi Pada Divisi Quality Control) Oleh.
Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., & Ansari, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.55542/JUIIM.V4I1.147
Dr. Hamzah B. Uno, M. P. (2023). Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan. Bumi Aksara. https://books.google.co.id/books?id=lOqoEAAAQBAJ
56
Dwi Saputri, A., Handayani, S., & Kurniawan, M. D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. In Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e (Vol. 2, Issue 1).
Gonibala, N., Masinambow, V. A., Th Maramis, M. B., Ekonomi Pembangunan, J., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2019). ANALISIS PENGARUH MODAL DAN BIAYA PRODUKSI TERHADAP PENDAPATAN UMKM DI KOTA KOTAMOBAGU. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 19(01).
Gunawan, A., Sucipto, I., & Pelita Bangsa Jl Inspeksi Kalimalang Tegal Danas Cikarang Pusat, U. (n.d.). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PADA KANTOR DESA PASIRSARI KECAMATAN CIKARANG SELATAN KABUPATEN BEKASI.
Isma, S., Sobari, T., Yuliani, W., & Studi Bimbingan dan Konseling IKIP Siliwangi, P. (2023). UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS ANGKET KEMANDIRIAN BELAJAR. 6(6). https://doi.org/10.22460/fokusv6i6.11561
Komar, A., Zainul, I., & Genggong, H. (2020). PENINGKATAN KINERJA GURU BERBASIS BUDAYA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU. AtTàlim : Jurnal Pendidikan, 6(2), 2548–4419. https://doi.org/10.36835/attalim.v5i2.362
MARDIATMOKO, G.-. (2020). PENTINGNYA UJI ASUMSI KLASIK PADA ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA. BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342
Nurdin. (n.d.). Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Denki Engineering. https://doi.org/10.47476/reslaj.v3i1.328
Oleh. (2019). PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJAMEN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DI PT. JASARAHARJA PUTRA CABANG BENGKULU. In Jurnal Professional FIS UNIVED (Vol. 6, Issue 1).
Rahman, A., Aditia, R., Wadud, M., & Kurniawan, M. (2020). Pengaruh Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen Sepeda Motor NMAX pada PT Yamaha A. Rivai Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(1), 23–37. https://doi.org/10.47747/JNMPSDM.V1I01.4
Revansyah Valleri Akbar, & Herudini Subariyanti. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berdasarkan Pengaruh Reward dan Motivasi Kerja
57
Terhadap Produktivitas Kerja. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(1), 84–97. https://doi.org/10.47065/jtear.v4i1.680
Rido Doly Kristian, S. H. S. I. K. M. A. P. (2024). Strategi Peningkatan Pelayanan Publik Institusi Kepolisian (Dalam Ruang Lingkup Polres Berau). Nas Media Pustaka. https://books.google.co.id/books?id=Syv7EAAAQBAJ
Rijal Fadli, M. (2021). Memahami desain metode penelitian kualitatif. 21(1), 33–54. https://doi.org/10.21831/hum.v21i1
Riyanto, S., & Hatmawan, A. A. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian Di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan Dan Eksperimen. Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=W2vXDwAAQBAJ
Rosita, E., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER PERILAKU PROSOSIAL. FOKUS (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan), 4(4), 279. https://doi.org/10.22460/fokus.v4i4.7413
Sahir, S. H., & Dr. Ir. Try Koryati, M. S. (2021). Metodologi Penelitian. PENERBIT KBM INDONESIA. https://books.google.co.id/books?id=PinKEAAAQBAJ
Sari, A. A. I. K., Dr. Ida Bagus Udayana Putra, S. E. M. M., & Par, I. M. S. A. S. S. M. (2021). ANTESEDEN KINERJA PEGAWAI. SCOPINDO MEDIA PUSTAKA. https://books.google.co.id/books?id=uF0wEAAAQBAJ
Sembiring, H. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SINARMAS MEDAN (Vol. 13, Issue 1). www.jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id
Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Nilacakra. https://books.google.co.id/books?id=FOTsDwAAQBAJ
Ulfah, A. K., Razali, R., Rahman, H., Ghofur, A., Bukhory, U., Wahyuningrum, R., Yusup, M., Inderawati, R., & Muqoddam, F. (2022). RAGAM ANALISIS DATA PENELITIAN (Sastra, Riset dan Pengembangan). IAIN Madura Press. https://books.google.co.id/books?id=WpSdEAAAQBAJ
Valendra, Y., Agung, S., Muhamad, D., & Firdaus, A. (2019). PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Vol. 2, Issue 4). http://ejournal.uikabogor.ac.id/index.php/Manager/index
58
Wekke, I. S. (2019). Metode Penelitian Sosial. https://www.researchgate.net/publication/344211045
WINATA, E. D. I. (2022). MANAGEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KOMPENSASI DALAM KINERJA KARYAWAN. Penerbit P4I. https://books.google.co.id/books?id=1eh8EAAAQBAJ
Yoga1, D., Yulianto, A., Indriyani, A., Setiadi, R., Khojin, N., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik (BPS) Brebes. Journal Economics and Management (JECMA), 1(1), 1–13.
Zakariah, M. A., Afriani, V., & Zakariah, K. H. M. (2020). METODOLOGI PENELITIAN KUALITATIF, KUANTITATIF, ACTION RESEARCH, RESEARCH AND DEVELOPMENT (R n D). Yayasan Pondok Pesantren Al Mawaddah Warrahmah Kolaka. https://books.google.co.id/books?id=k8j4DwAAQBAJ