PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) PUSAT JAKARTA

PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) PUSAT JAKARTA

• By Munawaroh, Laila;
• S1 - Manajemen
• 1
• 1-103

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) yang meliputi variabel (Independen) konflik kerja dan stres kerja mempunyai pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (dependen). Populasi dalam penelitian adalah sebagian pegawai yang sudah dihitung yaitu berjumlah 62 orang. Sampling data yang diperoleh melalui kuesioner diuji melalui uji kuantitas; yaitu validitas dan reliabilitas dan uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda, uji determinasi (R2), uji f dan uji t. Dari hasil regresi linear berganda menunjukkan bahwa nilai R Square 0,305 atau setara dengan 30,5%, yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas yaitu Konflik Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Sedangkan sisanya sebesar 69,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil perhitungan uji f dan uji t dapat dilihat bahwa unsur dari variabel konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai, sedangkan hasil perhitungan uji f dan uji t dapat dilihat bahwa unsur dari variabel stres kerja tidak berpengaruh negatif tetapi signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dengan nilai F_hitung 12,928 > F_tabel 3,150 dan nilai signifikan (0,000) < 0,005. Untuk variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai adalah variabel konflik kerja.

Kata Kunci: Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Kinerja Pegawai.

• Katakunci Konflik Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Pegawai
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Ahmad Yasiri, F., & Almanshur, F. (2022). PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PG. KREBET BARU MALANG (Vol. 12, Issue 1). http://jurnalfe.ustjogja.ac.id

Antonita Christy, N., & Sholihati Amalia,  dan. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Influence of Job Stress on Employees Job Performance. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3(2).

Budiasa,  k. (2021). BEBAN KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA I KOMANG BUDIASA PENERBIT CV. PENA PERSADA (K. Suryani (Ed.)). CV. Pena Persada.

Buulolo, F., Dakhi, P., & Zalogo, E. F. (2021). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT ARAMO KABUPATEN NIAS SELATAN. In Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan (Vol. 4, Issue 2).

Della, N., Mia, H., & Jauhari, A. (2022). PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KHABIYA WEDDING ORGANIZER TULUNGAGUNG. 1(2).

Ekawarna. (2018). MANAJEMN KONFLIK DAN STRES (B. Fatmawati (Ed.)). PT Bumi Aksara.

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866

Irfanudin, A. M. (2021). Pengaruh Konflik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Wilayah Tigaraksa. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 4(1). https://doi.org/10.33753/madani.v4i1.150

 

Isti’anah, S., & Wildan, M. A. (2023). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja  Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Rokok Cengkir Gading Nganjuk. Jurnal Kajian Ilmu Manajemen, 3(4), 567–577. https://journal.trunojoyo.ac.id/jkim

Jumawan, Hadita, Febrianti Berliana, Noviyanti Diana, Asmarani Damar, Pratiwi Dyah, Permatasari Evi, & Fitriani Rahma. (2024). PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK, PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JEBI: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 23–24. http://j-economics.my.id/index.php/home/article/view/106/133

Kartini, T. M. (2020). PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Vol. 14, Issue 02).

Kawiana, G. . (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia “MSDM” Perusahaan.

KINERJA KARYAWAN 2 CETAK. (n.d.).

KINERJA KARYAWAN 2 CETAK (1). (n.d.).

KINERJA KARYAWAN 2 CETAK (2). (n.d.).

Kinerja, T., Ridwan, P., & Ridwan, S. F. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Stres Kerja dan Semangat Kerja. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1).

Kompensasi, P., dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan Arifin, K., Hikmah Perkasa, D., Desty Febrian, W., & Dian Nusantara, U. (2023). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Konflik Kerja terhadap KinerjaKaryawan. https://lenteranusa.id/

Kurniawati Indra Kusdarianto, O., & Mustafa Muhani, P. (n.d.). PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT PLN (Persero) RAYON MASAMBA KABUPATEN LUWU UTARA.

Loupita, T. I. (n.d.). Studi Literatur Tentang Pengaruh Konflik Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Suatu Perusahaan.

Muhamad Ekhsan, & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11–18. https://doi.org/10.37366/master.v1i1.25

Muthahharah, I., & Fatwa, I. (n.d.). Analisis Regresi Linear Berganda Untuk Media Pembelajaran Daring Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa di STKIP Pembangunan. In Jurnal Matematika dan Statistika serta Aplikasinya (Vol. 10, Issue 1).

Pratiwi, G., & Lubis, T. (n.d.). JURNAL BISNIS MAHASISWA. http://repo.iain-tulungagung.ac.id/7800/4

Purnomo, Y. J., Mm, S. E., Clma Budi Harto, S. E., & Andina Dwijayanti, M. (n.d.). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Percetakan Cendikia Mulia Mandiri.

RADHIANA, AMRI, S., & PUTRA, D. M. (2022). Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Banda Aceh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 8(1), 17–33. https://doi.org/10.35870/jemsi.v8i1.641

Sadat, P. A., Handayani, S., Kurniawan, M., Kunci, K., Kerja, D., Kinerja Kar-Yawan;, ;, & Motivasi, D. (n.d.). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Vol. 9, Issue 1). http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/INOVATOR/index

Safitri, D. E. (n.d.). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN THE EFFECT OF TRAINING ON EMPLOYEE PERFORMANCE. DIMENSI, 8(2), 240–248.

Satrio, A., Politeknik, W., & Pemasyarakatan, I. (2021). The Graduate Program of Universitas Galuh Master of Management Studies Program PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II A PURWOKERTO. 5, 655–663. http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreview

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja (Suryani). PT Bumi Aksara.

Sinambela L.P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. In Jakarta: Bumi Aksara (Vol. 7, Issue 2, pp. 809–820). http://www.ejournal.an-nadwah.ac.id/index.php/Attalim/article/view/174/144

Stres, P., Dan, K., Kerja, K., Kinerja, T., Pada, P., Dinas, K., Masyarakat, P., Desa, D., Perempuan, P., Perlindungan, D., Kabupaten Buol, A., Fathur, A., Salviah, E., Sabora, I. A., Tinggi, S., Ekonomi, I., Tolitoli, M., Samratulangi, J., 51, N., & Manajemen, S. (2022). MANABIS (Jurnal Manajemen dan Bisnis) Lisensi: Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 71 (Vol. 1, Issue 1). https://journal.yp3a.org/index.php/manabis

Utomo, S. (n.d.). PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA AUTO CENTRAL FINANCE CABANG DI LANGSA.

Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. 3(2)