PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI CV. YON MITRA ABADI

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI CV. YON MITRA ABADI

• By Darmawan,Rahmat Reno;
• S1 - Manajemen
• 2
• 1-120

ABSTRAK

 

Reno Rahmat Darmawan (64200780), Pengaruh reward dan punishment  terhadap Disiplin Kerja Karyawan di CV. Yon Mitra Abadi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan di CV. Yon Mitra Abadi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan seluruh populasi 45 karyawan sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan instrumen penelitian dan dianalisis secara statistik. Hasil penelitian yang diolah menggunakan aplikasi spss versi 25 menunjukkan bahwa reward secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja (t hitung -1,876 < t tabel 2,018; sig. 0,068 > 0,05). Sementara itu, punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja (t hitung 5,315 > t tabel 2,018; sig. 0,000 < 0,05). Secara simultan, reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja (F hitung 20,774 > F tabel 3,22; sig. 0,000 < 0,05). Penelitian ini menyimpulkan bahwa punishment memiliki peran lebih besar dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan dibandingkan reward. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen CV. Yon Mitra Abadi dalam merancang strategi peningkatan disiplin kerja karyawan.

• Katakunci reward, punishment, disiplin kerja, CV. Yon Mitra Abadi
• URL https://drive.google.com/file/d/1DTbhJXQrG5x0TWVFwrVge-HZZx7fxSdD/view?usp=drivesdk
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Agung, D., Arianto, N., & Setiyowati, N. I. (2020). Pengaruh kepemimpinan dan reward terhadap disiplin kerja karyawan pt. indoexim international. 2, 233–240. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/INOVASI

Arfita Widi Astuti, & Yayat Sujatna. (2021). PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT

VALVE AUTOMATION INDONESIA. Indonesian Journal of Economics

Application, 3(1), 75–85.

Astuti, M. H., Pratiwi, A., & Riski Anggarini, D. (2022). PENGARUH SISTEM

REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. YAMAHA LAUTAN TEDUH INTERNIAGA

LAMPUNG. In Jurnal TECHNOBIZ (Vol. 5, Issue 1).

Ayu, Y. L., & Dian, A. (2021). REWARD DAN PUNISHMEN TERHADAP

KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI. Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial,

18(1).

Bandiyono, A., Hamzah, K. F., Hidaya, N. A., Keuangan, P., & Stan, N. (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kedisiplinan Pegawai. Jurnal Ekonomi, XXVI(1), 50–65. https://doi.org/10.24912/je.v26i1.684

Ferry Wijaya, L. (n.d.). Sistem Reward dan Punishment sebagai Pemicu dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan.

Gangga Anuraga, Artanti Indrasetianingsih, & Muhammad Athoillah. (2021). PELATIHAN PENGUJIAN HIPOTESIS STATISTIKA DASAR DENGAN

SOFTWARE R. Jurnal Budimas, 3(2).

Hanapi, R. S., Alam, H. V., & Monoarfa, V. (2023). Punishment Mampu Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Paramedis Di RSIA Sitti Khadidjah Kota Gorontalo. JAMBURA, 5(3). http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB

Hidayat, M. S., Hikmah Perkasa, D., Al, M., Abdullah, F., Febrian, W. D., Purnama, Y. H., Deswindi, L., Ekhsan, M., & Nusantara, U. D. (2024). MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP

KINERJA KARYAWAN DI PT KALIMUTU MITRA PERKASA. Journal of

Management and      Bussines          (JOMB),          6(1). https://doi.org/10.31539/jomb.v6i1.7570

Karyono. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sankei Gohsyu Industries (Departemen Press Forging 1)

Karyono Prodi S1 Manajemen Universitas Pelita Bangsa. Jurnal JDM, 4, 54–67.

Maulidia, W., Rahmawati, S., & Azzahra, F. (2022). DAMPAK ADANYA PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN KEDISIPLIN KERJA KARYAWAN.

Mindari, E., Tinggi, S., & Rahmaniyah, I. E. (2022). DISIPLIN KERJA MEMPENGARUHI KINERJA (Vol. 5, Issue Desember).

Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., Rumawas, W., Administrasi, J. I., & Bisnis, A. (2019a). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1).

Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., Rumawas, W., Administrasi, J. I., & Bisnis, A. (2019b). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1).

Purnomo, S. (2021). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT DWIDA JAYA TAMA (Vol. 1).

ramadani, fitri, & sari, eka purnama. (2023). PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI KASUS PADA PEGAWAI NON-ASN DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA MEDAN). Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(1).

ramli, muh. (2019). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. LONDON SUMATERA (PERUSAHAAN EKSPOR KARET) DI BULUKUMBA.

MANDAR (Management Development and Applied Research Journal) , 2(1).

Rayyan, A., Paryanti, A. B., Dirgantara, U., & Suryadarma, M. (2021). PENGARUH

MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO BUKU GRAMEDIA MATRAMAN JAKARTA. In

JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen (Vol. 2, Issue 1).

Sofiati, E. (2021). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Ekono Insentif, 15(1), 34–46. https://doi.org/10.36787/jei.v15i1.502

Suci, S., Sari, M., Khasanah, S., Pasha, S., & Sanjaya, V. F. (2021). PENGARUH

MOTIVASI, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KLINIK KECANTIKAN PUSPITA BANDAR

LAMPUNG). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 7(1), 202.

Sugianto, A., & Firdaus, A. (2021). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA

OTOPARTS Tbk. DIVISI ADIWIRA PLASTIK. In Rachmatullaily Jurnal Manager (Vol. 4, Issue 4). http://ejournal.uikabogor.ac.id/index.php/MANAGER

Untari, F., & Mila Asmawiani. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN REWARD TERHADAP GAIRAH KERJA KARYAWAN PADA PT.TOBA PERMAI MEDAN. 6(1).