SKRIPSI

SKRIPSI

• By Maulidiya Erda;
• S1 - Manajemen
• 6

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian sekretariat PT. Medikaloka Hermina Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh Karyawan PT Medikaloka Hermina Jakarta dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 35 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan regresi linear berganda dengan program SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (X1) lingkungan kerja dan (X2) stres kerja sangat berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) . Hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian bahwa Lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja Karyawan PT. Medikaloka Hermina Jakarta. Hal ini dibuktikan dengan hasil output dari SPSS menunjukkan nilai yang didapatkan untuk variabel lingkungan kerja dan stres kerja secara bersama-sama yaitu 0,980 atau sebanyak 98,9 %. Sehingga ada sisanya sebesar  1,1 % yang dipengaruhi oleh faktor lain.

• Katakunci lingkungan kerja, stres kerja, produktivitas kerja
• URL http://
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Anggraeni, E. F. (2024). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktifitas Kerja. Neraca Manajemen, Ekonomi, 1-11.

Arikunto, Suharsimi. 2017. Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian program. . Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Bate’e, M. M. (2020). Peranan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 3(1), 98-110. DOI: https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V3i1.136

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Cooper, Donald R., & Schindler, Pamela S, (2017). Metode Penelitian Bisnis, Jakarta : Salemba Empat

Elvatiana, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Duta Abadi Primantara Jakarta. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEKOMBIS), 191-197.

Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Eric Hermawan- Jurnal Kajian Ilmiah, 2022 Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta

Ghozali, Imam, “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”, Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang, 2014

Lantara, Dirgahayu & Muhammad Nusran. (2019). Dunia Industri Perspekstif Psikologi Tenaga Kerja. Makassar : Nas Media Pustaka

Mawarni, I. 2019. Pengaruh Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT Sarana Pembangunan Palembang Jaya Unit Usaha Minyak Dan Gas Kota Palembang. Jurnal Ekobis, 3(9), 1689–1699.

Oktavia, R., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Economina, 2(4), 993–1005. https://doi.org/10.55681/economina.v2i4.492

Priyatno, D. (2017). Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS. (R. I. Utami, Ed.). Yogyakarta: Andi.

Priyatno, S. E. (2020). Analisis Statistik Sosial Rangkaian Penelitian Kuantitatif Menggunakan SPSS. (J. Simarmata, Ed.). Yayasan Kita Menulis

Robbin & Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.

Sugiyono, “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D”, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung, 2017

Sukardi. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Beringin Life Di Jakarta. Jurnal Disrupsi Bisnis : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, 4(1), 53. Https://Doi.Org/10.32493/Drb.V4i1.9121

Waluya, B. S. (2024). Pengaruh Komunikasi, Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Harapan Jaya Kabupaten Kediri (Studi Kasus Di UD Harapan Jaya Kabupaten Kediri). JURMA: Jurnal Riset Manajemen, 249-262.