Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Jakarta III

Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Jakarta III

• By Jasrian, Nur Fajrina Lintang Ayu Jasrian;
• S1 - Manajemen
• 4

Pada era globalisasi yang terus berkembang, perusahaan memiliki tantangan yang semakin kompleks dalam mengelola sumber daya manusia. Perusahaan pasti membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi dan disiplin kerja yang baik untuk mencapai target kinerja yang diinginkan. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui: Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan di Politeknik Kesehatan Kemeterian Kesehatan Jakarta III. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Politeknik Kesehatan Kemeterian Kesehatan Jakarta III. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Politeknik Kesehatan Kemeterian Kesehatan Jakarta III. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data statistik. Hasil penelitian menjelaskan bahwa secara parsial variabel kompetensi (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kinerja (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,014 < 0,05, kemudian variabel disiplin kerja (X2) juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,019 < 0,05. Secara simultan variabel kompetensi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Politeknik Kesehatan Kemeterian Kesehatan Jakarta III dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

• Katakunci Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Angraini, E. D. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak dan Restribusi Daerah Muaro Jambi Endang Dofitria Angraini. Science of Management and Students Research Journal, 2(1), 23–30.

Aprilia Indriani, K., Agus Priyono, A., & Millaningtyas, R. (2023). Analisis Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Diskominfostik Kabupatren Bima. Jurnal Riset Manajemen (JRM), 12.

Apriyanto, & Iswadi. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif. WR Penerbit.

Destri Alda, S., & Heliyani. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Motivasi Kerja Sebagai Moderasi (Studi Empiris Pada BKPSDM Kabupaten Pasaman). Jurnal Mirai Management, 8(1), 1.

Devita Sari, H., Budi Setiadi, P., Rahayu, S., Mahardhika, S., Ahmad Yani No, J., Gayungan, K., Sby, K., & Timur, J. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Layanan Umum (BLU) Pusat Veteriner Farma. Journal on Education, 05(04).

Erawati, E., & Widiyastuti, T. (2019). Penerapan Kompetensi dan Disiplin Kerja Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus di UPTD Kesehatan Kecamatan Sunawetan Kota Blitar). Jurnal Penelitian Terapan (PENATARAN), 4(2).

Ernita, D., & Erni Febrina Harahap. (2023). Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak Pengetahun Pajak Dan Kualitas Layanan Fiskus Dan Sanksi Pajak Terhapad Kepatuhan Wajib Pajak Kedaraan Bermotor Di Kota Sungai Penuh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(3), 916–929.

Gema Pertiwi, E., Yanti, N., & Author, C. (2024). Pengaruh Kompetensi SDM, Motivasi Kerja, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM), 2(1).

Haryoto, C., & Adi Suryo, K. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT Pratama Abadi Industri dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediating. Journal of Visions and Ideas, 4(1), 179.

Hidayat, M. S., Hikmah Perkasa, D., Al, M., Abdullah, F., Febrian, W. D., Purnama, Y. H., Deswindi, L., Ekhsan, M., & Nusantara, U. D. (2024). Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadao Kinerja Karyawan di PT Kalimutu Mitra Perkasa. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1).

Indriani, Y., Joesyiana, K., & Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 287–297.

Khairiah, S., & Tamin, M. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BPKD Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Serambi Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 208–221.

Kitta, S., Nurhaeda, N., & Idris, M. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah (Jesya), 6(1), 297–309.

Lestari Siregar, D., Dasa Putri, A., Gita indrawan, M., Simanjuntak, J., Batam, U., & Batam, K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tanjung Mutiara Perkasa. Jurnal Sistem Informasi & Manajemen (JURSIMA), 11(1).

Mulang, H. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah (Jesya), 6(1), 38–51.

Novi V. (2021). Pengertian Kompetensi: Manfaat dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kompetensi. Gramedia Blog.

Nursauli Sitompul, S., Ali, S., Rialmi, Z., & Korespondensi, P. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Perindustrian RI. Konferensi Riset Nasional Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi (Korelasi), 2(1).

Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Binis & Manajemen, 10(1).

Ruth Silaen, N., Chairunnisah, R., Syamsuriansyah, Rizki Sari, M., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Gede Satriawan, D., Sri Lestari, A., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. In Kinerja Karyawan (pp. 1–235). Widina Bhakti Persada Bandung.

Safitri, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (studi di PT. Phapros, Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (E-Qien), 11(2).

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Tri Afandi, F., & Veritia. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Aditama Inovasi Asia di Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah M-Progress, 14.

Tumanggor, B., & Girsang, R. M. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada UPT Bdan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Jurnal Ekonomi USI, 3(1).

Wandi, D., Hakiki, A. M., Tinggi, S., & Ekonomi Banten, I. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di UPT Puskesmas Karanganyar Kabupaten Lebak. Jurnal Faletehan Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (Fluralis), 1(1).

Widayati, P., Rahayu, S., Setiadi, P. B., Fitrianty, R., & Mahardhika, S. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah III Provinsi Jawa Timur. Jurnal Manajemen Dewantara No, 8, 125–136.

Williams, A., Yanti Purba, P., Prenita, V., & Tobing, M. L. (2020). Pengaruh Kompetensi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Nasatech Sukses Abadi The Effect Of Work Competency, Work Discipline And Satisfaction On Employee Performance Pt Nasatech Sukses Abadi. Journal of Economic, Business and Accounting, 3(2).

Yani, A., Ali, H., Oktarina, Y., & Sari, S. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Institut Agama Islam Negeri Kerinci. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), 5.

Yustisiwo, Tussoleha Rony, Z., & Rohaeni, H. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jaya Bakti Raharja. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta (JKMT), 2.