Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Tinggi Agama Jakarta

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Tinggi Agama Jakarta

• By Irfania Shabrila Amamah;
• Jurnal
• 6
• 1-10

Kinerja pegawai yang tinggi sangat diharapkan bagi suatu instansi atau lembaga agar tetap mengoptimalkan produktivitas dilingkungan instansi maupun lembaga. Ada banyak faktor yang menghasilkan kinerja pegawai, seperti kompensasi dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Tinggi Agama Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif statistik serta sifat penelitian asosiatif. Populasi seluruh pegawai yang bekerja di Pengadilan Tinggi Agama Jakarta dengan memakai sampel jenuh sebanyak 55 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner yang diberikan secara langsung kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian pada variabel kompensasi terdapat pengaruh yang positif dan signifikan, dan pada variabel motivasi kerja terdapat pengaruh yang positif dan signifikan. Dengan ini dinyatakan kedua variabel ialah kompensasi dan motivasi kerja sama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Tinggi Agama Jakarta.

• Katakunci Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
• URL https://repository.bsi.ac.id/repo/files/422075/download/Jurnal_ShabrilaAmamahIrfania.pdf
• Penerbit Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Baharuddin, A. A., Musa, M. I., & Burhanuddin. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Sales. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 55–62. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.13

Fahmi, I., Syafwandi, S., & Yulasmi, Y. (2024). Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Institusi. CV. Gita Lentera. https://books.google.co.id/books?id=gjDxEAAAQBAJ

Muhtadin, I., & Purwanto, E. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Cabang Pelayanan Dispenda Cinere. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 9(3), 306. https://doi.org/10.30998/jabe.v9i3.16596