Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Plasmate Produksi Indonesia Tangerang

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Plasmate Produksi Indonesia Tangerang

• By Desi Pitriyani;
• Skripsi
• 4
• 1-102

Disiplin kerja, beban kerja dan kinerja karyawan sangat penting bagi suatu perusahaan, jika disiplin pegawai kurang dan beban kerja tidak beraturan, maka kesalahan dalam melaksanakan tugas bisa terjadi, yang pada akhirnya dapat menurunkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi pengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, antara disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Plasmate Produksi Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan data kuesioner, obeservasi dan wawancara di PT Plasmate Produksi Indonesia, pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh karena jumlah responden sebanyak 42 orang. Peneliti menggunakan aplikasi SPSS versi 20.0 sebagai alat bantu untuk menganalisis data yang telah terkumpul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, variabel Disiplin Kerja diperoleh nilai T hitung sebesar 3,552 dengan T tabel sebesar 2,024 dan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Variabel Beban Kerja diperoleh nilai T hitung sebesar 2,907 dengan T tabel sebesar 2,024 dan nilai signifikan sebesar 0,006 < 0,05. Secara simultan, variabel Disiplin Kerja dan Beban Kerja diperoleh nilai F hitung sebesar 9,716 lebih besar dari F tabel sebesar 2,96 dengan nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05.

• Katakunci Disiplin Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
• URL https://drive.google.com/drive/folders/18JJlG8MD9qsimIYOy45n6ZXlZlBZrlTb?usp=sharing
• Penerbit Antartika Media Indonesia, Jakarta Timur DKI Jakarta

REFERENSI

Agustin, R., & Wijayanti, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja , Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. 05(04), 12412–12427.

Aisyah, S, R., & Adinugroho, I. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Manajemen, 19(4), 956–964.

Apriyani, D., Purnamasari, E. D., & Wulandari, T. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinera Karyawan pada PT Hindoli (A Cargill Company). Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 8. https://doi.org/10.33087/eksis.v14i1.337

Arifani, N. S., & Kusmaryani, R. E. (2021). Intensi Turnover pada Perusahaan Perhotelan : Sebuah Kajian Beban Kerja sebagai Determinan. Acta Psychologia, 3(1), 60–68. https://doi.org/10.21831/ap.v3i1.36044

Butarbutar, M., Efendi, Simatupang, S., & Sianturi, M. (2021). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Sari Asih Nusantara Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 7(May), 116–124. http://www.maker.ac.id/index.php/maker

Cahyono, N., Rajiman, R., & Wibowo, H. T. (2023). Evaluasi Peran Penyuluh dalam Pengendalian Penyakit Bulai pada Tanaman Jagung di Desa Banyurip. Prosiding Seminar Nasional Politeknik Pembangunan Pertanian Yogyakarta Magelang, 99–105. https://jurnal.polbangtanyoma.ac.id/pros2023yoma/12

Chrisnantara Putra, I. M., & Purwaningrat, P. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CO. Bali Rivan Production. Jurnal Widya Amrita, 1(3), 920–929. https://doi.org/10.34208/ejmtsm.v2i3.1558

Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 209–218. https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612

Dewi, S. N., & Marpaung, N. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 8(1), 1–12. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771

Fredy, Kakupu, A. F., & Sorim, S. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Keluarga terhadap Motivasi Belajar Siswa Sekolah Dasar. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(12), 5740–5746. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i12.1262

Hardiawan. (2022). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada SD Strada Dipamarga. Journal of Current Research in Business and Economics, 01(01), 54–61. https://www.jcrbe.org/index.php/rbe/article/view/8%0Ahttps://www.jcrbe.org/index.php/rbe/article/download/8/13

Hilmawan, I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dover Chemical Devisi (Terminal). Jurnal Rekaman, 6(1), 80–92.

Jufri, A., & Mellanie, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Karyawan Marketing Pt. Jayamandiri Gemasejati Cabang Ciledug). Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 14(2), 275–285. https://doi.org/10.32534/jv.v14i2.786

Kurniawan, D. A., Muhammad Kurniawan, & Try Wulandari. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Worklife Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kota Palembang. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(2), 1241–1251. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2308

Lesmana, F., Nasution, N. L., & Indra, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di UPTD SDN 15 Pinang Damai. Journal on Education, 5(4), 13257–13268. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2326

Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2019). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 25(45), 24–35.

Manullang, W. T. A., Sinaga, R. V., & Silalahi, E. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hilon Sumatera. KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 1(1), 10–21. https://doi.org/10.54367/kukima.v1i1.1806

Monica Sindi Arista. (2022). Pengaruh Disiplin Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Sisi Jati Bening Di Gresik. Jurnal Mitra Manajemen, 5(10), 718–735. https://doi.org/10.52160/ejmm.v5i10.578

Mutiara Safitri, A., & Tannady, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN). KALBISIANA Jurnal Sains, Bisnis Dan …, 8(2), 2375–2386. http://ojs.kalbis.ac.id/index.php/kalbisiana/article/view/472

Nuriyah, S., Qomariah, N., & Setyowati, T. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(3), 494–512.

Octaviani, N., Dasmadi, D., & Safitri, U. R. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sahabat Unggul Internasional Kabupaten Semarang. EKOBIS : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 9(1), 111–118. https://doi.org/10.36596/ekobis.v9i1.456

Permata, A., & Bhakti, Y. B. (2020). Keefektifan Virtual Class dengan Google Classroom dalam Pembelajaran Fisika Dimasa Pandemi Covid-19. JIPFRI (Jurnal Inovasi Pendidikan Fisika Dan Riset Ilmiah), 4(1), 27–33. https://doi.org/10.30599/jipfri.v4i1.669

Purba, J. H. (2019). Peran Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Ilmiah Methonomi, 5(1), 19–28.

Putri Adhisty, S., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwiyanti, F., Caroline Patricia, H., & Khumairah Madani, V. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134–148. https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1.1408

Qoyyimah, M., Hari, T., & Chamidah, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja , Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT . INKA. 2(1), 11–20.

Raymond, Siregar, D. L., Putri, A. D., Indrawan, M. G., & Simanjutak, J. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt tanjung mutiara perkasa. JURSIMA Jurnal Sistem Informasi & Manajemen, 129–133.

Risza Putri Elburdah. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARENA AGRO ANDALAN. Jurnal Media Bina Ilmiah, 15(11), 5651–5658.

Rizal Nabawi. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Mnajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.426

Runtu, R. H., Pio, R. J., & Asaloei, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Pos Cabang Utama Manado. Productivity, 3(4), 378–383. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/42994

Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 25–42. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.211

Sari, I. G. A. N. K., Mendra, I. W., & Harwathy, T. I. S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Pusaka Bali Persada. Jurnal Emas, 3(8), 81–90. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4213

Sari, R. M., & Luturlean, B. S. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Di Sekolah Tinggi Olahraga Dan Kesehatan Bina Guna Medan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(2), 264–275. https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.297

Suci, A., Rahmadani, M., Wonua, A. R., & Hendrik, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhdap Kinerja Karyawan (Studi pada Buruh Panen Kelapa Sawit PT. Damai Jaya Lestari Afdeling IX Kecamatan Tanggetada, Kab. Kolaka). Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(6), 153–165. https://doi.org/10.59841/intellektika.v1i6.491

Syardiansah, & Rahman, M. (2022). Pengaruh Kompensasi,Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 13(1), 149–167. https://doi.org/10.56127/jukim.v2i05.938

Ulfa, R. (2021). Variabel Dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Teknodik, 6115, 196–215. https://doi.org/10.32550/teknodik.v0i0.554

Usep Saepul Mustakim. (2020). Efektivitas Pembelajaran Di Era New Normal Terhadap Hasil Belajar Mahasiswa Pada Mata Kuliah Matematika Diskrit (Effectiveness of Discrete Mathematics Learning in New Normal Era on Student’s Learning Achievement). Uniqbu Journal Of Exact Sciences (UJES), 1(1), 41–45.

Wahyuni, R., & Irfani, H. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Kepsindo Indra Utama Padang. Psyche 165 Journal, 12(1), 1–10. https://doi.org/10.35134/jpsy165.v12i1.3

Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai , 7(1), 2896–2910.

Wibowo, F. P., & Widiyanto, G. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(2), 23. https://doi.org/10.31253/pe.v17i2.170

Wijaya, I. G. A. A. H., Resmi, N. N., & Suandana, G. (2022). Kompetensi, Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Gianyar. Widya Amerta, 8(2), 102–122. https://doi.org/10.37637/wa.v8i2.904

Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi, 3(2), 96–102. https://doi.org/10.33592/perspektif.v3i2.1540

Yayan Yanuari. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. BASKARA : Journal Of Business & Entrepreneurship, 2(1), 45–54. https://doi.org/10.47467/reslaj.v3i2.328

Yulandri, & Onsardi. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Economics and Digital Business Review, 1(2), 203–213. https://doi.org/10.37531/ecotal.v2i2.86

Yuliantini, T., & Suryatiningsih, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT ISS Indonesia). Populis : Jurnal Sosial Dan Humaniora, 6(2), 104–120. https://doi.org/10.47313/pjsh.v6i2.1255

Zebua, Y. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Labuhanbatu Utara. EBMA, Ekonomi Bisnis Manajemen Akuntasi, 1(1), 102–111. https://doi.org/10.21107/pamator.v13i2.8513