Analisis Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan

research
  • 22 Oct
  • 2024

Analisis Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh deskripsi pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai sekretariat direktorat jenderal potensi pertahanan. penelitian ini menggunakan data primer mengumpulkan data dengan menyebarkan kusioner dan data skunder yang berupa data pendukung seperti teori teori yang relevan, menggunakan pendekatan analisis kuantitatif dengan analisis data uji Kualitas data,uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi menggunakan SPSS Versi 27. dalam penelitian ini jumlah populasi berjumlah 65 yang merupakan pegawai sekretariat direktorat jendral potensi pertahanan menggunakan sampel jenuh, Teknik sampel jenuh semua jumlah anggota populasi dijadikan sebagai sampel Hasil penelitian yang didapat menngunakan Uji T dan Uji F menunjukan bahwa hasil uji T H1 pada nilai t hitung (2,371) lebih besar dari nilai t tabel (1,998), maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara deskripsi pekerjaan (X1) dan Variabel prestasi kerja (Y) berpengaruh positif dan signifikan. nilai t hitung (6,409) lebih besar dari nilai t tabel (1,998), maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara variabel lingkungan kerja (X1) dan Variabel Prestasi Kerja (Y) berpengaruh positif dan signfikan. Hasil Uji F dilihat dari Nilai F hitung (757.966) nilai F tabel (3.15). Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh gabungan variabel Deskripsi Pekerjaan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Prestasi Kerja (Y) dapat disimpulkan bahwa variabel Deskripsi Pekerjaan dan Lingkungan Kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Prestasi Kerja.

Unduhan

 

REFERENSI

(Sandria, dkk, 2020:10). (2022). JEKKP (Jurnal Ekonomi Keuangan dan Kebijakan Publik) Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Disiplin dan Etika Kerja Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi Keuangan Dan Kebijakan Publik), 4(1), 46–57. https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/JEKKP

Afifah, L., & Kirana, K. C. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Job Description, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Cv. Sakura Makmur Santoso. Jurnal EK&BI, 4, 2620–7443. https://doi.org/10.37600/ekbi.v4i2.415

Alamiyah, M., Adji Kusuma, K., Abadiyah, R., Kunci, K., Kerja, L., Kerja, B., Kerja, F., & Pegawai, K. (2024). Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Diterbitkan oleh Politeknik Piksi Ganesha Indonesia. 8(1), 135–148. https://doi.org/10.37339/e-bis.v8i1.163

Alfiatuzzahro, & Pujianto, W. E. (2023). Pengaruh Job Discription Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Kerja Melalui Emotional Intelligence Cv.Green Lestari Indah. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(1), 70–81. https://doi.org/10.55606/jimak.v2i1.941

Asnawi, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Putri Megah Asri Indah Medan. Jurnal Bisnis Net, 3982, 2722–3574.

Bani, M. E. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Cabang Kendari. Sultra Journal of Economic and Business, 2(1), 71–68. https://doi.org/10.54297/sjeb.vol2.iss1.152

Dhewy, R. C. (2022). Pelatihan Analisis Data Kuantitatif Untuk Penulisan Karya Ilmiah Mahasiswa. J-ABDI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(3), 4575–4578. https://doi.org/10.53625/jabdi.v2i3.3224

Eligius Lia, Y. W. (2024). 2,388>t. 7(1), 165–170.

Fadjarajani et al. (2020). Metodologi Penelitian Dasar. In Journal of Experimental Psychology: General (Vol. 136, Issue 1).

Faisal, M. K. B. dan A. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kausal Pada Perusahaan Asuransi PT.A.J Sequislife Jakarta). Jurnal Ilmiah M-Progress, 10(1), 10–22. https://doi.org/10.35968/m-pu.v10i1.364

Faradilla, A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amanah Finance. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 66–90. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/profitability

Hafni, S. S. (2022). Buku ini di tulis oleh Dosen Universitas Medan Area Hak Cipta di Lindungi oleh Undang-Undang Telah di Deposit ke Repository UMA pada tanggal 27 Januari 2022.

Haratua, C. S., Piqih, M., Paringga, A. S., Firdaus, A., & Dede Yopi, D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 49 Dan SMP Negeri 76 Jakarta. Jurnal Multidisiplin Indonesia, 2(7), 1409–1419. https://doi.org/10.58344/jmi.v2i7.300

Hazizah, N., & Dharma, B. (2023). Peran Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Domas Sawit Inti Perdana. Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 1(4), 54–60. https://doi.org/10.61132/moneter.v1i4.37

Hidayat, R., & Anwar, S. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun). J-STAF : Siddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah, 1(2), 387–396. https://doi.org/10.62515/staf.v1i2.81

Hutauruk, B., Sutardjo, A., & Hadya, R. (2021). PENGARUH KUALITAS KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA The Effect Of Work Commitment Towards Assessment Of Civil Servants (PNS) Employee Achievement In The Employee Agency And Human Resources Developme. Jm, 3(3), 431–446. https://ejurnal-unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/375/382

Ikbal, N., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Bima. Jurnal Dimensi, 9(3), 549–563. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2732

Indah, S., Waoma, W., Duha, T., & Bu’ulolo, D. P. (2021). Pengaruh Pengawasan Dan Deskripsi Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Maniamolo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4(2), 115–127.

Iriani, I., Julkarnain, J., & Putra, M. D. J. (2023). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Simki Economic, 6(1), 143–149. https://doi.org/10.29407/jse.v6i1.169

Kurniasih. (2021). Teknik Analisa. Alfabeta Bandung, 1–119.

Kurniawati, E., & Hendratmoko, S. (2022). Implementasi Deskripsi Pekerjaan (Job Description) dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan. SEIKO : Journal of Management & Business, 5(2), 2022–2403. https://doi.org/10.37531/sejaman.vxix.4647

Leonardo, & Tampubolon, R. P. (2020). Pengaruh Deskripsi Pekerjaan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Karyawan (Studi Kasus Pada PT Duta Logistik Asia). Journal of Chemical Information and Modeling ISSN. 2550-0414, 53(9), 1689–1699.

Loindong, A. S. G., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2023). Pengaruh Locus of Control dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Era Pandemi Covid-19 (Studi Kasus di Kantor SatPol-PP Kota Tomohon). Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 110–121. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.51021

Miftakur Riskiyah, Reina Damayanti, A. K. . 202. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Job Description Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Februari, 2019(99). https://doi.org/10.5281/zenodo.10640023

Muharyo, S., & Pahlevi, R. W. (2022). Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Laptop Asus Pada Konsumen Santri Pondok Pesantren Mahasiswa (Ppm) Ar-Royyaan Baitul Hamdi Yogyakarta. JEMBA JurnalEkonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(6), 1–23.

Muskita, M., & Andris, B. P. (2023). Pengaruh Konten Media Sosial terhadap Kepuasan Khalayak. Bandung Conference Series: Journalism, 3(3), 385–387. https://doi.org/10.29313/bcsj.v3i3.9651

Mustapa, P., Pipin Yunus, & Susanti Monoarfa. (2023). Penerapan Perawatan Endotracheal Tube Pada Pasien Dengan Penurunan Kesadaran Di Ruang Icu Rsud Prof. Dr Aloei Saboe Kota Gorontalo. Intan Husada : Jurnal Ilmiah Keperawatan, 11(02), 105–113. https://doi.org/10.52236/ih.v11i2.280

Nabilla, H. Y., Prawitasari, D., Oktavia, V., Haziroh, A. L., & Nuswantoro, U. D. (2024). Jurnal Bisnis Net Volume : 7 No . 1 Juni , 2024 | ISSN : 2621 -3982 PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA MELALUI Jurnal Bisnis Net Volume : 7 No . 1 Juni , 2024 | ISSN : 2621 -3982. 1, 48–60.

Nuraini. (2022). YUME : Journal of Management Pengaruh Kualitas Layanan terhadap Kepercayaan dimediasi Tingkat Kepuasan Konsumen pada PT . Japfa Comfeed Indonesia , TBK Cabang Makassar. 5(2), 385–405. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.345

Nurbaiti, Y., & Napitupulu, R. H. M. (2020). Pengadministrasian Job Description Karyawan Menggunakan Aplikasi HCIS (Human Capital Information System) Di PERUM PERUMNAS | JURNAL MAHASISWA BINA INSANI. Jurnal Mahasiswa Bina Insani, 5(1), 73–85. https://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JMBI/article/view/1642

Perdana, A. I., Rangkuti, S., & Al Firah, A. F. (2024). Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Ulp Helvetia Medan. Journal Economic Management and Business, 2(2), 332–346. https://doi.org/10.46576/jfeb.v2i2.4173

Polignano, M. V. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pt. Goodrich Pindad Aerospace Systems Indonesia. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Polii, C. G., Naukoko, A. T., & Siwu, H. F. D. (2023). Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia (Ipm) Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Tingkat Pengangguran Di Kota Tomohon. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 23(5), 13–24.

Putri, N. W., & Gaol, P. L. (2021). PENGARUH PERSEPSI JOB DESCRIPTION TERHADAP PENGUATAN INOVASI KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI / BRIN. 3(2).

Rahmi, A., Razali, R., & Armia, A. (2022). Efektivitas Pembelajaran Daring Mata Pelajaran Bahasa Indonesia Siswa Kelas Xi Smk Negeri 4 Meulaboh. Jurnal Bahasa Dan Sastra, 16(2), 99–110. https://doi.org/10.24815/jbs.v16i2.27195

Rosita, E., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Perilaku Prososial. FOKUS (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan), 4(4), 279. https://doi.org/10.22460/fokus.v4i4.7413

Sabilila, R. A., & Wahyuni, D. U. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 1(2), 321–332. https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i2.5416

Sari, P. A., & Ratmono, R. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Kota Metro. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 1(2), 319–331. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i2.611

Sarungallo, R. E., Pongtuluran, A. K., & Marampa, A. M. (2024). Sinta 5 ke 2 Dr Ana. Journal of Business Finance and Economic (JBFE), 5.

Septiawan, R., Sutrisna, A., & Rahwana, K. A. (2022). Effect Of Work Discipline And Work Environment On Teacher Performance Tarbiyatul Mu’allimin Foundation. Journal of Indonesian Management, 2(3), 769–780. https://doi.org/10.53697/jim.v2i3.914

Singal, D., Sendow, G. M., & Pandowo, M. H. C. (2023). Pengaruh Perencanaan Karir, Penilaian Prestasi Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Prasarana Pemukiman Wilayah Sulawesi Utara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(1), 147–157. https://doi.org/10.35794/emba.v11i1.45727

Sitopu, J. W., Purba, I. R., & Sipayung, T. (2021). Pelatihan Pengolahan Data Statistik Dengan Menggunakan Aplikasi SPSS. Dedikasi Sains Dan Teknologi, 1(2), 82–87. https://doi.org/10.47709/dst.v1i2.1068

Sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF.

Surihatingrum, H., & Bodroastuti, T. (2019). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja ( Studi Pada Karyawan Kantor Kementrian Agama Provinsi Jawa Tengah ). Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis, 1–23.

Susanti, D., Yaswinda, & Movitaria, M. A. (2022). Program Holistik Intgratif Model CIPP di TK Se-Kecematan Lareh Sago Halaban. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(8), 2631–2638.

Susanti, & Mardika, N. H. (2021). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sat Nusapersada Tbk. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3. https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/3066

Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka berfikir penelitian kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166.

Tanjung, R. S. S., Munajat, M. D. E., & Novianti, E. (2022). Pengaruh Faktor Pendorong dan Penarik Terhadap Keputusan Berkunjung ke Devoyage Bogor. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(7), 7059–7072.

Tondok, W. S., B.Kalangi, J., & Rompas, W. F. . (2023). 3 1,2,3. 23(5), 49–60.

Utami, Y. (2023). Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Instrument Penilaian Kinerja Dosen. Jurnal Sains Dan Teknologi, 4(2), 21–24. https://doi.org/10.55338/saintek.v4i2.730

Wahyuning, S. (2021). Sri Wahyuning Invoice. 48–55.

Widodo, S., Ladyani, F., Asrianto, L. O., Rusdi, Khairunnisa, Lestari, S. M. P., Wijayanti, D. R., Devriany, A., Hidayat, A., Dalfian, Nurcahyati, S., Sjahriani, T., Armi, Widya, N., & Rogayah. (2023). Metodologi Penelitian.

Yusra, Z., Zulkarnain, R., & Sofino, S. (2021). Pengelolaan Lkp Pada Masa Pendmik Covid-19. Journal Of Lifelong Learning, 4(1), 15–22. https://doi.org/10.33369/joll.4.1.15-22

Zulfirman, R. (2022). Implementasi Metode Outdoor Learning dalam Peningkatan Hasil Belajar Siswa pada Mata Pelajaran Agama Islam di MAN 1 Medan. Jurnal Penelitian, Pendidikan Dan Pengajaran: JPPP, 3(2), 147–153. https://doi.org/10.30596/jppp.v3i2.11758

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru