Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fajarindo Faliman Zipper Tangerang

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fajarindo Faliman Zipper Tangerang

• By Febi Dwi Pangestuti;
• Jurnal
• 14

Tujuan dilakukannya penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Fajarindo Faliman Zipper, Tangerang. Metode penelitian in menggunakan meotde kuantitatif. Dalam penelitian ini mengggunakan sample berjumlah 52 responden dengan pengambilan Cluster Random Sampling. Pengolahan data ini menggunakan SPSS 29, dengan analisis data yang digunakan uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji heterkedastisitas, uji multikolinearitas, uji signifikan (uji t & uji f), uji koefisien determinasi parsial dan koefisien determinasi simultan. Berdasarkan hasil penelitian,di dapatkan hasil t hitung Motivasi Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 2,233 > 2,010 dapat isimpulkan bahwa pada variable Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya nilai t hitung pada variable Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 3,076 > 2,010 dapat isimpulkan bahwa pada variable Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pada nilai R sebesar 0,783 atau 78,3% menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara variable Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), dengan hasil nilai adjusted R square sebesar 0,597. Yang berarti 59,7% Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sisanya sebanyak 40,3% dipengaruhi oleh faktor lain.

• Katakunci Motivasi, Disipilin Kerja dan Kinerja Karyawan
• URL https://drive.google.com/file/d/1e9Qu4pw-FiSu6iAiH_lK6Ym3zzK6ZtZM/view?usp=drivesdk
• Penerbit ,

REFERENSI

Agho, S. E., & Hardianto, W. T. (2019). JISIP : Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. 8(2), 20–25.

Andayani, M. (2020). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Indojaya Mandiri Lahat. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 797–804.

Angesty, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT. Indo Acidatama Tbk. Jurnal Bina Manjemen, 8(1), 96–115.

Antika, N. D. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance in PTPN X Sugar Factory Lestari Kertosono menimbulkan seman. 12(2), 99–108.

Mawardi, M. (2019). Rambu-rambu Penyusunan Skala Sikap Model Likert untuk Mengukur Sikap Siswa. Scholaria: Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, 9(3), 292–304. https://doi.org/10.24246/j.js.2019.v9.i3.p292-304

Mulang, H. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 7(2), 324–341.

Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 61–66. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20

Purnamasari, W., & Suharto, M. F. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan. IQTISHADequity Jurnal MANAJEMEN, 3(1), 187. https://doi.org/10.51804/iej.v3i1.928

Rodin, R., Retnowati, D. A., & Sasmita, Y. P. (2021). Manajemen Perpustakaan Sekolah (Studi pada Perpustakaan Ceria SMA N 1 Rejang Lebong). THE LIGHT : Journal of
Librarianship and Information Science, 1(1), 1–11. https://doi.org/10.20414/light.v1i1.4352

Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Palembang. Inovator: Jurnal Manajemen, 9(1), 23–29.

Susanti, F., & Aesah, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervenng pada PT. Rakha Gustiawan. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(2), 101–104. https://doi.org/10.55182/jtp.v2i2.150

Tanjung, R., & Manalu, S. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Zurich Topas Life Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 342–359. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2166

Wanta, F. T., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA, 10(1), 113–122.

Wayan, N., & Ayu, C. (2022). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan pada Biro Bamakermas , Universitas Warmadewa. 21(September).

Wulandari, D., & Suwardana, O. (2020). Perbedaan Hasil Belajar Matematika Siswa melalui Media Penilaian Berbasis Online Menggunakan Aplikasi Quizizz dan Google Form pada Materi Matriks. Jurnal Stkip Kusuma Negara, 115. http://jurnal.stkipkusumanegara.ac.id/index.php/semnara2020/article/view/478

Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Pt Travelmart Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen Oikonomia, 16(1), 1–13. http://journal.unas.ac.id/oikonamia/article/view/1153/941