Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta

Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta

• By Risa Sabila;
• S1 - Manajemen
• 6
• 1-114

Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta adalah lembaga pemerintahan yang bertugas melaksanakan perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup serta pengelolaan kebersihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara keterampilan kerja dan lingkungan kerja di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 53 pegawai menggunakan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner yang diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterampilan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Uji T pada variabel keterampilan kerja yaitu nilai t hitung (7.662) > t tabel (2.008) dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Hasil Uji T pada variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu nilai t hitung (2.360) > t tabel (2.008) dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Hasil Uji F menunjukkan f hitung (50.154) > f tabel (3.183) dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05 menyatakan adanya pengaruh yang signifikan secara bersama-sama antara keterampilan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi sebesar 66,7% dipengaruhi oleh keterampilan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sedangkan sisanya 33.3% dipengaruhi oleh variabel lain.

• Katakunci Keterampilan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
• URL https://ejournal.mediaantartika.id/index.php/juma/authorDashboard/submission/613
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Badrisyeh, P. (2023). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toserba Yogya Grand Subang. Universitas Pasundan Bandung. Diambil dari https://repository.unpas.ac.id/66587/

Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. CV. Pena Persada.

Cahya, A. D., Ratnasari, N. T., & Putra, Y. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) di Gamping Yogyakarta). Bingkai Ekonomi, 6(2), 71–83.

Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linear Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji f, R2). Jawa Barat: Guepedia.

Daspar, & Restiani, L. (2022). Analysis of Effect on the Working Environment, Work Motivation, and Discipline on Performance Employees of PT. Seimitsu Indonesia. Manajemen Bisnis, 12(01), 31–44. https://doi.org/10.22219/mb.v12i01.15889

Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Fauzi, A. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga University Press. Diambil dari https://books.google.co.id/books?id=hMjjDwAAQBAJ&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=false

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunawan, C. (2018). Mahir Menguasai SPSS (Mudah Mengolah Data Dengan IBM SPSS Statistic 25). Sleman: Deepublish.

Halawa, W. (2019). Pengaruh Keterampilan dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jefrindo Consultant Medan.

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi , Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Angkasa Pura II ( Persero ) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135.

Hardani, Auliya, N. H., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., … Istiqomah, R. R. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Revista Brasileira de Linguística Aplicada (Vol. 5). Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu.

Herdayati, & Syahrial. (2019). Desain Penelitian Dan Teknik Pengumpulan Data Dalam Penelitian. J. Online Int. Nas., 7(1).

Indri, F. Z., & Putra, G. H. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Konsentrasi Pasar Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2016-2020. Juenal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 2(2), 01–17.

Kawalo, L. G. B., Winerungan, R. R., & Suot, H. L. (2022). Pengaruh Keterampilan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pengembangan Karir Pegawai di Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Manajemen & Kewirausahaan, 3(1), 39–50.

Krisnandi, H., & Saputra, N. A. (2021). Kompetensi, Komunikasi, Kedisplinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Oikonomia: Junal Manajemen, 17(1), 13–26.

Kustini, E., Utami, D. A., Sunarsi, D., & Nurjaya. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera (Garuda Indonesia Group). Jurnal Perkusi, 1(3), 305–314.

Lengkong, F., Lengkong, V. P. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1), 281–290.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Nur, F., & Khair, H. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Manajemen Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kominfo Labuhanbatu Utara. Jurnal Humaniora, 5(1), 15–30. Diambil dari http://jurnal.abulyatama.ac.id/index.php/humaniora/article/view/51

Nurudin, Z. A., Rapini, T., & Abrianto, T. H. (2023). Peranan Gender, Keterampilan Kerja dan Perputaran Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Tepung Tapioka. Bussman Journal: Indonesian Journal of Business and Management, 3(1), 315–328.

Oktavia, R., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Economina, 2(4), 993–1005. https://doi.org/10.55681/economina.v2i4.492

Pasaribu, B. S., Herawati, A., Utomo, K. W., & Aji, R. H. S. (2022). Metode Penelitian (Untuk Ekonomi dan Bisnis). Banten: Media Edu Pustaka.

Permana, T. S., Achmad, N., & Kuswati, R. (2023). Pengaruh Gender Dan Keteram[ilan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Mie Gacoan Surakarta. Journal of Social and Economics Research (JSER)., 5(2), 1679–1691. https://doi.org/10.58777/hco.v1i1.97

Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534–543.

Putra, I. W. D. E., Sunjana, I. W., & Novarini, N. N. A. (2022). Pengaruh Kedisiplinan, Etos Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Puri Pangan Sejati. Jurnal EMAS, 3(2774–3020), 77–88.

Rohim, A., & Irayanti, D. (2022). Peran Keterampilan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 5(1), 1–8. https://doi.org/10.26533/jmd.v5i1.958

Sabilalo, M. A., Kalsum, U., Nur, M., & Makkulau, A. R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(2), 151–169. Diambil dari https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/757

Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: KBM Indonesia.

Sedarmayanti. (2017). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., & Sari, M. R. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.

Subardjo, E. R. N., Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Duvisi F&B Yogya Sunda Heritage 60 Bandung). Jurnal Manajemen Diversifikasi, 3(3), 493–500. https://doi.org/10.48175/ijarsct-13062

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suhartini, Y. (2019). Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Industri Kerajinan Kulit di Manding, Bantul, Yogyakarta). Akmenika, 12(2), 660–673.

Sulfia, N. I. (2021). Pengaruh Keterampilan, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika (KOMINFO) Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 01(01), 77–84.

Viviani, N. E., Mufidah, E., & Fibriyani, V. (2020). Pengaruh Keterampilan, Pengetahuan, Dan Kemampuan Sdm Terhadap Kinerja Umkm Mebel Di Kelurahan Sebani Kota Pasuruan. Jurnal EMA, 5(1), 29–37. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.46