PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT

• By Auliyaurrahmah, Fidzqiya;
• D3 - Administrasi Perkantoran
• 5
• 1-104

KanKemenag Kota ADM Jakarta Pusat bergerak sebagai organisasi dibidang pelayanan, tentunya kinerja karyawan sangatlah penting dan perlu mendapat perhatian khusus agar dapat berperan dalam mendukung terwujudnya dalam kelancaran kegiatan. Setelah diamati secara langsung, motivasi kerja di KanKemenag Kota ADM Jakarta Pusat masih kurang. Hal ini merupakan suatu fenomena mencerminkan menurunnya motivasi kerja karyawan, dan ini harus menjadi perhatian pihak manajemen. Tujuan akhir dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kinerja karyawan dengan motivasi dan sebagai evaluasi organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode pengumpulan data dan metode analisis data kuantitatif. Menggunakan skala Likert sebagai acuan untuk mengukur hasil kuesioner. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah 110 karyawan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan KanKemenag Kota ADM Jakarta Pusat. Berdasarkan hasil perhitungan pada garis persamaan regresi yang ditemukan yaitu Y = 6,690 + 0,826 X yang dapat disimpulkan bahwa adanya hubungan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Artinya, apabila motivasi yang berkembang bisa menyebabkan kinerja karyawan meningkat. Sedangkan jika motivasi, maka kinerja karyawan juga bisa ikut menurun.

• Katakunci Motivasi, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 52–55.

Alfiatunnisa, E., Khairunnisa, H. Z., Hayati, S., & Listya Maulida, V. (2022). Uji Validitas Dan Reliabilitas Terhadap Kemandirian Siswa Sekolah Dasar Kelas 1. 3(2), 29–36. https://academicareview.com/index.php/jh/article/view/81/56

Arrahman, K. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Andira Agro Kabupaten Banyuasin.

Benny, B., Nugroho, N., Akbar Maulana Hutabarat, F., & Arwin, A. (2021). Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI) Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. http://prosiding.seminar-id.com/index.php/sensasi/issue/archivePage|251

Dharma, Dr. R., Hady, Prof. Dr. H., & Zefriyenni, Dr. I. (2023). Kinerja Karyawan Perbankan: Tinjauan Pengukuran Dan Implikasi (Prof. Dr. H. Hady, Ed.; 1 ed., Vol. 1). CV. Gita Lentera. https://www.google.co.id/books/edition/KINERJA_KARYAWAN_PERBANKAN_TINJAUAN_PENG/S9HeEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Erri, D., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9). https://www.neliti.com/publications/467877/pengaruh-gaya-kepemimpinan-terhadap-kinerja-karyawan-pada-pt-melzer-global-sejah

Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020). Kinerja karyawan: motivasi dan disiplin kerja pada pt asahi indonesia. FORUM EKONOMI, 22(1), 132–133. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI

Fauziah, R. E. (2021). Pengaruh Persepsi Manfaat Program Star Seller Shopee Terhadap Minat Seller Di Kalimantan Selatan Memilih Shopee Sebagai E-Commerce C2C. https://idr.uin-antasari.ac.id/18001/

Ghodang, Dr. H., & Hantono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Konsep Dasar & Aplikasi Analisis Regresi dan Jalur dengan SPSS (F. Ghodang, Ed.; 1 ed.). PT. Penerbit Mitra Grup. https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=zD4CEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=konsep+dasar+perhitungan+kuantitatif&ots=Y8sCF5uIAp&sig=0CcGj42Ql9Agl2peBZ0k6mda1E4&redir_esc=y#v=onepage&q=konsep%20dasar%20perhitungan%20kuantitatif&f=false

Hatuwe, R. S. M., & Kaimudin, A. (2022). Variabel Intervening Mengelola Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Tidak Tetap (PTT) (R. Iye, Ed.). Penerbit Rena Cipta Mandiri. https://www.google.co.id/books/edition/VARIABEL_INTERVENING_MENGELOLA_KOMPENSAS/dZKkEAAAQBAJ?hl=en&gbpv=1

Jayanti, E., & Italina, C. (2022). Uji Reliabilitas Dan Validitas Ukuran Kemiskinan Di Indonesia. Jurnal Sains Riset |, 12(1). https://doi.org/10.47647/jsr.v10i12

Rayyan, A., & Paryanti, A. B. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta. Dalam JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen (Vol. 2, Nomor 1).

Setiawan, D. A., Husen, I. A., Yuliansyah, R., & Wasif, S. K. (2022). Pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan Dan Nilai Pelanggan Terhadap Kepuasan Konsumen Gojek. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(9), 3133.

Setiawan, K. C. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. Jurnal Psikologi Islami, 1(2), 49–50.

Setyo Widodo, D., & Yandi, A. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM). JIM: Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(1), 2–3. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1

Silaen, R. N., Syamsuriansyah, Reni, C., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan (Vol. 1). Penerbit Widina Bhakti Persada Bandung. https://repository.penerbitwidina.com/id/publications/344479/kinerja-karyawan

Wahjoedi, T. (2023). Aspek Peran Terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan Teoritik & Empirik. Jakad Media Publishing. https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Referensi_Aspek_Peran_Terhadap_Kine/I4a6EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0&kptab=overview

Wahyono, T. E. (2022). Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(2), 254.

Wahyuni, V. (2022). Validitas dan Reliabilitas  Instrumen Tes Kemampuan Komunikasi Matematis Materi Relasi Dan Fungsi. Sustainable Jurnal Kajian Mutu Pendidikan, 5(1), 89–99. https://doi.org/10.32923/kjmp.v5i1.2232

Wildan, M. A., & Sa’adah, L. S. E. M. M. (2021). Pentingnya Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Dr. Zulfikar, Ed.; 1 ed., Vol. 1). LPPM . https://www.google.co.id/books/edition/Pentingnya_Motivasi_untuk_Meningkatkan_K/ErsxEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Yana Riza, F., Antosa, Z., & Witri, G. (2020). Pengembangan Lembar Kerja Peserta Didik Berbasis Multikultural Pada Pembelajaran Seni Budaya dan Prakarya Kelas V Sekolah Dasar. Jurnal Inovasi Pendidikan dan Pembelajaran Sekolah Dasar , 4(2). http://e-journal.unp.ac.id/index.php/jippsd