Komunikasi Organisasi Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Bekasi

Komunikasi Organisasi Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Bekasi

• By Nurhandayani, Dini;
• S1 - Ilmu Komunikasi
• 10
• 1-79

Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Kota Bekasi adalah lembaga pemerintahan daerah yang memiliki tanggung jawab dalam memfasilitasi dan mengkoordinasikan berbagai kegiatan yang terkait dengan kesatuan bangsa, politik, serta perlindungan masyarakat di wilayah Kota Bekasi. Dalam melaksanakan tugasnya, Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Kota Bekasi mengedepankan pentingnya komunikasi antara pimpinan dan karyawan dalam mengatur tugas-tugas internal di lingkungan Kesbangpol. komunikasi organisasi merupakan proses vital di mana pesan-pesan diciptakan, dipertukarkan, dan diinterpretasikan di antara unit-unit komunikasi dalam sebuah organisasi.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Komunikasi Organisasi di Badan Kesabangpol Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi sebagai instrumen dalam pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola komunikasi di Kesbangpol Kota Bekasi sangat terbuka dan partisipatif, sesuai dengan teori DeVito. Penggunaan media komunikasi seperti WhatsApp group memperlancar aliran informasi, memungkinkan interaksi langsung antar divisi dan tingkat. Keterbukaan antara atasan dan bawahan serta sikap saling menghargai memperkuat kerja tim dan efektivitas organisasi. Meskipun ada tantangan seperti miskomunikasi, koordinasi yang baik mampu mengatasinya dengan cepat dan efisien.

• Katakunci Komunikasi Organisasi
• URL http://
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Aji, D. T. (Ed.). (2021). Pengantar Ilmu Komunikasi. Pustaka Ilmu.
Ariyanto, E. (2021). Pengantar Ilmu Komunikasi [: Sejarah,Hakikat, Dan Proses] (Dalmia (Ed.)). Diva Press.
Brahmana, D. A. B., & Sitepu, E. (2020). Pola Komunikasi Organisasi Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Di Kantor Lurah Gung Leto Kecamatan Kabanjahe. Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, 5, 96–104.
Effendhie, M. (2019). Pengantar Organisasi. In Organiasi Tata Laksana Dan Lembaga Kearsipan (Kedua). Universitas Terbuka. Http://Www.Pustaka.Ut.Ac.Id/Lib/Wp-Content/Uploads/Pdfmk/Asip420902-M1.Pdf
Fiantika, F. R., Wasil, M., & Jumiyati, S. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif (Y. Novita (Ed.)). Pt. Global Eksekutif Teknologi.
Hafizah, E., & Kusumayanti, F. (2020). Pola Komunikasi Organisasi Perempuan Di Kota Pontianak (Studi Kasus Pada Pusat Pengembangan Sumberdaya Wanita Borneo). Icrhd: Journal Of International Conference On Religion Humanity And Development, 2008, 121–130. Https://Sketsaunmul.Co/Berita-Kampus/Potensi-
Hariyanto, D. (2021). Buku Ajar Pengantar Ilmu Komunikasi (F. Adi Darma & D. Meidi Utomo (Eds.)). Umsida Press.
Hasanti, I. D. (2019). Analisis Komunikasi Organisasi Antara Event Project Team Dan Account Executive Di Event Organizer Twisbless. Jurnal Komunika : Jurnal Komunikasi, Media Dan Informatika, 8(1), 32. Https://Doi.Org/10.31504/Komunika.V8i1.2072
Indriani, W. (2022). Analisis Komunikasi Organisasi Antara Pimpinan Dan Bawahan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Pt. Tasma Puja Kabupaten Kampar. Fakultas Ilmu Komunikasi, 80.
Iskandar, D. (2021). Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Membangun Loyalitas Kerja Pegawai. Persepsi: Communication Journal, 4(1), 31–42. Https://Doi.Org/10.30596/Persepsi.V
Kusdinar, Y. I., & Widiastuti, N. (2020). Pola Komunikasi Organisasi Karyawan Start Up Pt. Exaditama Teknologi Kreativa Melalui Media Teknologi Komunikasi “ Slack “. Jurnal Teknologi Informasi Dan Komunikasi, 11(2), 14–26. Https://Doi.Org/10.51903/Jtikp.V11i2.209
Mulyana, D. (2017). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar (Muchlis (Ed.)). Pt Remaja Rosdakarya.
Mushoffa, A. (2019). Komunikasi Pemberdayaan Oleh Ruang Belajar Aqil. Universitas Muhammadiyah Malang.
Nainggolan, N. T., Mawati, A. T., & Gandasari, D. (2021). Komunikasi Organiasasi (Teori-Inovasu-Etika-Riset) (Abdul Karim (Ed.)). Yayasan Kita Menulis.
Nur’aini, R. D. (2020). Penerapan Metode Studi Kasus Yin Dalam Penelitian Arsitektur Dan Perilaku. Inersia: Lnformasi Dan Ekspose Hasil Riset Teknik Sipil Dan Arsitektur, 16(1), 92–104. Https://Doi.Org/10.21831/Inersia.V16i1.31319
Nurul Hidayah. (2022). Komunikasi Organiasasi: Implikasi Teori Organiasi Bagi Komunikasi Organiasasi. Akademia Pustaka.
Pramanik, N. D. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Freelance Di Jagoketik.Com. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Manajemen, 1(3), 213–226. Https://Doi.Org/10.35912/Jakman.V1i3.40
Puspitasari, F. I., & Agustina, D. P. (2023). Pola Komunikasi Organisasi Karang Taruna Putra Maulana Mutih Kulon Dalam Mempertahankan Solidaritas Anggota. Calathu: Jurnal Ilmu Komunikasi, 4(2), 123–131. Https://Doi.Org/10.37715/Calathu.V4i2.3159
Putra, A. B., & Pribadi, M. A. (2020). Interaksi Simbolik Dalam Kegiatan After Sales Di Dealer Nissan (Studi Kasus Pt. Wahana Wirawan). Prologia, 4(1), 135. Https://Doi.Org/10.24912/Pr.V4i1.6453
Roskiana, S., & Haris, I. (2020). Komunikasi Dalam Organisasi (Teori Dan Aplikasi): Vols. I–Viii. Ung Press.
Sahir, S. H. (2022). Metode Penelitian (T. Koryati (Ed.)). Penerbit Kbm Indonesia.
Saleh, S. (2017). Analisis Data Kualitatif (H. Upu (Ed.)). Pustaka Ramadhan.
Saleh Sirajuddin. (2017). Analisis Data Kualitatif (H. Upu (Ed.); Vol. 1). Pustaka Ramadhan, Bandung. Https://Core.Ac.Uk/Download/Pdf/228075212.Pdf
Setianingrum, L. (2020). Pola Komunikasi Interpersonal Wanita Karir Dalam Menanamkan Nilai-Nilai Religiusitas Anak (Studi Kasus Pada Pns Pemerintah Kota Kediri). 10–13. Http://Etheses.Iainkediri.Ac.Id/Id/Eprint/1954
Siregar, R. T., Enas, U., Putri, D. E., Hasbi, I., & Ummah, A. H. (2021). Komunikasi Organisasi. In Komunikasi Organisasi (1st Ed.). Widina Bhakti Persada Bandung. Http://Digilib.Uinsgd.Ac.Id/40787/1/Komunikasi Organisasi Cetak.Pdf
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif,Kuantitatif Dan R&D (Sutopo (Ed.)). Alfabeta.
Valdiani, D., & Puspanidra, T. (2020). Pola Komunikasi Dalam Pemasaran Brand Herways_Id. Media Bahasa, Sastra, Dan Budaya Wahana, 26(2), 475–482. Https://Doi.Org/10.33751/Wahana.V26i2.2770
Wahjono, S. I. (2020). Perilaku Organisasi Di Era Revolusi Industri 4.0 Cet. I. Journal Articel, 1(April), 1–274.
Waloni, K. I., Lengkong, F. D. J., & Mambo, R. (2021). Komunikasi Organisasi Di Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Dan Keluarga Berencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jap, Vii(108), 43–52.
Wibowo, I., & Herlina, M. (2020). Pola Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Di Restaurant & Café Al Zein. Pantarei. Https://Jom.Fikom.Budiluhur.Ac.Id/Index.Php/Pantarei/Article/View/515
Yin, R. K. (2014). Studi Kasus (Desain & Metode). Raja Grafindo Persada.
Yunus, M. R., & Karundeng, D. F. (2021). Pola Komunikasi Antara Pimpinan Dan Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt Wapoga Mutiara Industri. Copi Susu: Jurnal Komunikasi, 3(2), 50–69.
Zamzami, & Sahana, W. (2021). Strategi Komunikasi Organisasi. Journal Educational Research And Social Studies, Volume 2 N, 25–37.