PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT WADAYA KREASI SEJAHTERA

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT WADAYA KREASI SEJAHTERA

• By Amelia,Sabila;
• D3 - Administrasi Bisnis
• 11
• 1-74

Sabila Amelia (22210139), Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Wadaya Kreasi Sejahtera

 

Karyawan merasakan puas terhadap pekerjaan saat Pemimpin memberikan apresiasi dan arahan yang baik dalam pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Wadaya Kreasi Sejahtera. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode pendekatan kuantitatif dengan perhitungan data menggunakan SPSS versi 22.0. sampel yang diambil adalah karyawan Lapangan yang bekerja pada PT Wadaya Kreasi Sejahtera yang terlibat dalam pembangunan rumah tinggal di kawasan Grand Wisata Bekasi. Sampel dalam penelitian ini adalah tiga puluh (30) Responden. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah dua puluh (20) butir pertanyaan dan analisis menggunakan uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji persamaan regresi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 74,0%. Dari tingkat hubungan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan menunjukan hasil yang kuat, dilihat dari tabel perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,860. Serta hasil persamaan regresi y=8,437 + 0,817X menunjukan baik dengan konstanta a sebesar 8,437 dan konstanta b sebesar 0,817 yang artinya searah dan dapat di simpulkan bahwa terdapat persamaan yang signifikan.

 

Kata Kunci: Kepemimpinan, Kepuasan Kerja

• Katakunci Kepemimpinan,Kepuasan Kerja
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Anggraini, F. D. P., Aprianti, A., Setyawati, V. A. V., & Hartanto, A. A. (2022). Pembelajaran Statistika Menggunakan Software SPSS untuk Uji Validitas dan Reliabilitas. Jurnal Basicedu, 6(4), 6491–6504. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i4.3206

Aruan, Q. S., & Fakhri, M. (2015). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN LAPANGAN DEPARTEMEN GRASBERG POWER DISTRIBUTION PT. FREEPORT INDONESIA. MODUS, 27(2), 141–162.

Ayu, I., Palupi, B., Djuniadi, R., & Dami, R. (2021). Penerapan E-Learning Berbasis Learning Management System Menggunakan Easyclass. In JPP (Vol. 38, Issue 1). https://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/JPP

Ayu, S., Shafie, M., & Rosli, B. (2020). Uji Reliabilitas Instrumen Penggunaan SPADA (Sistem Pembelajaran dalam Jaringan). 6(1), 145–155. https://doi.org/10.35569

Dala Wolo, P., Trisnawati, & Wiyadi. (2023). FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA RSUD TNI AU YOGYAKARTA.

Kartika Sari, Y. (2019). Kepemimpinan Pendidikan. In Judul Artikel.

Nabilah Maulidah Az-Zahroh, Cindy Safvitri, Surya Andhika Putra, & Mochammad Isa Anshori. (2023). Kajian Teori Kepemimpinan Situasional Dan Kepuasan Kerja : Studi Literature Review. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(3), 131–154. https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.784

Purba, J. A., & Subroto, M. (2023). Analisis Tipe-Tipe Kepemimpinan di Lembaga Pemasyarakatan. http://Jiip.stkipyapisdompu.ac.id

Rahmiyatun, F., Oktiyani, R., Teddy Aliudin, R., & Apriliani, P. (2022). Analisis Perilaku Industri dari Segi Perputaran Piutang dan Profitabilitas (Return On Asset) " Studi Kasus di Pt. Caraka Jaya Sentosa. 10(02), 12–2022. https://doi.org/10.33019/equity.v%vi%i.121

Saputra Akbar zainal.M, Ningsih Setia Nuning, Amirullah, Musli, & jamrizal. (2023).

astuti,+252.+JPDK_Nurhalim,+2070-2076.

Sulthon Syahril. (2019). TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN Sulthon Syahril. Sunarta. (2019). 27421-69716-1-PB.

Suryani, N., Jailani, Ms., Suriani, N., Raden Mattaher Jambi, R., & Sulthan Thaha Saifuddin Jambi, U. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan