Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Penerbit Erlangga Jakarta Timur

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Penerbit Erlangga Jakarta Timur

• By Rutman, Novelia Clarissia;
• Skripsi
• 16
• 1-10

Untuk mencapai tujuan, sebuah korporasi mengutamakan sumber daya yang kompeten dan kinerja staf yang unggul. Disiplin di tempat kerja dan penekanan pada pengembangan keterampilan merupakan dua faktor yang mempengaruhi produktivitas. Disiplin Kerja dan Kompetensi yang Berkaitan dengan Kinerja Karyawan di PT Penerbit ErLangga Jakarta Timur merupakan Tujuan Penelitian Ini. Terkait analisis data, penelitian ini menggunakan prosedur pengolahan data dengan menggunakan program komputer SPSS 22, yang meliputi analisis inferensi awal dengan regresi linier berganda. Sejauh ini, 45 pekerja telah diikutsertakan dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan non-probability sampling. Survei yang dikirimkan ke setiap pekerja digunakan untuk mengumpulkan informasi. Alat analisis data penelitian ini menggabungkan uji validitas ke dalam gudang uji reliabilitas dan validitas yang telah dilakukan sebelumnya. Penelitian ini menemukan bahwa di PT Penerbit Erlangga Jakarta Timur, baik disiplin kerja maupun kompetensi berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan.

• Katakunci PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
• URL http://
• Penerbit Novelia Clarissia Rutman, Depok Jawa Barat

REFERENSI

Adilase, B. P., & Subrata, G. (2022). Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 1(1), 1–7.

 

Afandi, F. T., & Veritia. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Aditama Inovasi Asia Di Jakarta Selatan. AJurnal Ilmiah M-Progress, 14(1), 50–64. https://doi.org/10.35968/m-pu.v14i1.1186

 

Andrew, K., Nazmi, H., Tiantato, R., & Yani, W. (2019). Pengaruh Stress Kerja, Kompetensi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Mandiri Bangunan Medan. J Surg CI Res, 5(1), 47–55.

 

Arka Deva Al Asyraf, & Agustina Widodo. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru. Journal of Social and Economics Research, 5(2), 1253–1261. https://doi.org/10.54783/jser.v5i2.221

 

Candra, J., Rostina,  cut fitri, Debby, & Angela, F. (2022). The Influence Of Work Discipline, Competence And Supervision Of The Work On The Performance Of Employees at PT. Karya Inti Nusa Gemilang Medan. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(2), 407–412. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

 

Conie, N. B. S., & Noni, Y. B. S. (2022). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 2(3), 217–226. https://doi.org/10.55606/jurimea.v2i3.246

 

Damayanti, F. V., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan PT Novell Pharmaceutical Laboratories. Jurnal Arastirma, 2(1), 1. https://doi.org/10.32493/arastirma.v2i1.16842

 

Didi Wandi, & Ahmad Maulana Hakiki. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Upt Puskesmas Karanganyar Kabupaten Lebak. Faletehan Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 22–29. https://doi.org/10.61252/fjeb.v1i1.20

 

Edalsyah, M. T. F., & Priyantono, P. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja (Pt Provices Indonesia). Jurnal Manajemen, 10(1), 57–64. https://doi.org/10.46806/jm.v10i1.727

 

Fibriani, G. V., & Nugroho, N. E. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Pt Kereta Api Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 2(2), 182–201. https://doi.org/10.24034/jimbis.v2i2.6051

 

Firdaus, A., Disman, & Masruroh, R. (2022). Efek Moderasi Motivasi Kerja Pada Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kuningan. Jurnal Strategic Management, 5(1), 1–17.

 

Fitriani Ariko, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Serta Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sucofindo (Persero) Cabang Palembang. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 73. https://doi.org/10.32502/jimn.v8i1.1558

 

Hayatun, M., & Ernawati, S. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(2), 182–192. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i2.20

 

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838

 

Indriati, I. H., & Nazhifa, H. A. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Swakelola Balai Besar Wilayah Sungai Serayu Opak Yogyakarta. Jurnal Cafetaria, 3(1), 14–23. https://doi.org/10.51742/akuntansi.v3i1.491

 

Kurnianto, D., & Kharisudin, I. (2022). Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Organizational Citizenship Behavior. PRISMA, Prosiding Seminar Nasional Matematika, 5, 740–751.

 

https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/prisma/article/view/54614%0Ahttps://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/prisma/article/download/54614/21105

 

Monika, M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada PT. Yc Media Bandung. 53–54.

 

Nurhayati, A. W. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., September, 5–24. http://repo.iain-tulungagung.ac.id/5510/5/BAB 2.pdf

 

Nursauli Sitompul, S., Ali, S., & Rialmi, Z. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Perindustrian RI. Konferensi Riset Nasional Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 918–928.

 

https://conference.upnvj.ac.id/index.php/korelasi/article/view/1202

Paais, M. (2020). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Pos Indonesia (Persero) Cabang Ambon. Jurnal Universitas Kristen Indonesia Maluku, 14(1), 1–14.

 

http://ojs.ukim.ac.id/index.php/peluang/article/view/395

Pohan, M., Arif, M., & Siswadi, Y. (2021). Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin dan Kompetensi. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora, 1(1), 289–304.

 

Pramusanti, M. (2021). Analisis Pengaruh Penempatan Pegawai, Job Rotation Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai. Proceeding Seminar Bisnis, 5, 143–156.

 

Pranata, S. P. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Perkebunan Nusantara II ( PERSERO ) Sei Semayang. Manajemen, 13(2), 39–48.

 

Pratama, D., Agussalim, & Anggraini, M. D. (2022). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kota padang. Matua, 4(1), 1–16.

 

Pratiwi. (2021). PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT MUJAISYAH DI KOTA PALOPO. 1990, 1–53.

 

Rahmayanti, Haryati, T., Miyono, N., & Safitri, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Profesional, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Atas Negeri se-Kabupaten Pemalang. Jurnal Manajemen Pendidikan: Jurnal Ilmiah Administrasi, Manajemen Dan Kepemimpinan Pendidikan, 3(1), 43–55. https://doi.org/10.21831/jump.v3i1.35791

 

Rakhma, I. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Thamrin Brother A. Rivai Palembang. Jurnal Ilmu Sosial Manajemen Akuntansi Dan Bisnis, 2(1), 14–34.

 

Rasyid, M., Arifin, J., & Subadi, W. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Tabalong. Jurnal Administrasi Publik Dan Administrasi Bisnis, 3(1), 306–318.

 

Roni, R., Winarko, R., & Budiarto, W. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Torjun Kabupaten Sampang Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. 1(4), 75–95. http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/20746

 

Rosmania, R., Rahma, A. A., Yusup, R. S., Lesmana, R., & Apriana, A. (2023). Dampak Kompetensi Tenaga Kerja Terhadap Pencapaian Target Di Pt. Piranti Teknik Indonesia Dalam Perspektif Syari’Ah. Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI), 2(2), 109–120.

 

Roswirman, R., & Elazhari, E. (2022). Pengaruh Implementasi Manajemen Mutu Terpadu dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru pada Era New Normal di SMK Swasta PAB 2 Helvetia. All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety, 1(4), 316–333. https://doi.org/10.58939/afosj-las.v1i4.139

 

Setiabudi, D., & Anggraini, D. (2021). Strategi Pengembangan Kompetensi Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas). International Journal of Social and Public Administration, 1(1), 1–11.

 

Setianingsih, W., & Kader, M. A. (2018). Pengaruh disiplin kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja guru. 5(20), 313–320.

 

Shabrina, N., Darmadi, & Sari, R. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 64–71. https://doi.org/10.30743/jmb.v5i1.6779

 

Siahaan, P. H., Ritonga, M. A. W., Dewita, R., Dongoran, H. P., & Surbakti, A. P. (2021). Pengaruh Disiplin, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Polisi Di Kepolisian Resor Toba Sektor Balige. JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis), 6(2), 222–232. https://doi.org/10.30743/jrmb.v6i2.4655

 

Situmorang, R. (2020). Pengaruh disiplin kerja, komunikasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Furniplus asia. Skripsi Universitas Putera Batam, 17–18.

 

Sriwijaya. (2021). Politeknik Negeri Sriwijaya Skripsi. 6–47.

Suarningsih, N. K. A., Astiti, N. P. Y., & Adhika, I. N. R. (2022). Jurnal EMAS. Jurnal Emas, 2(1), 51–70. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4268/3309

 

Susanti, F., & Sundari, W. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Agam. Jurnal Economina, 2.

 

Tumanggor, B., & Girsang, R. M. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Manajemen : Jurnal Ekonomi, 3(1), 42–55. https://doi.org/10.36985/manajemen.v3i1.91

 

Wakdomi, M., Dotulong, L. O. H., Pandowo, M. H. C. H., Kompetensi, P., Kerja, D., Lingkungan, D. A. N., Terhadap, K., Pegawai, K., Dinas, P., Penduduk, P., Keluarga, D. A. N., Manajemen, J., Ekonomi, F., & Ratulangi, U. S. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Sorong Papua Barat. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Sorong Papua Barat, 10(1), 858–868.

 

Wijaya, C., Nazmi, H., Susanto, E., & Rikky, R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kedaung Medan Industrial. Jurnal Manajemen, 6(2), 1–14.