PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SDS BINTANG KEJORA CENGKARENG

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SDS BINTANG KEJORA CENGKARENG

• By SHINETHIERY DANDELION PENTURY;
• Skripsi
• 5

Tujuan dari penelitian ini ialah guna mengetahui Tingkat kepengaruhan Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada SDS Bintang Kejora Cengkareng. Jenis data penelitian yang dipergunakan ialah penelitian kuantitatif dan diolah menggunakan SPSS Versi 20. Teknik pengambilan sampel yang akan dipergunakan ialah Non-Probability Sampling dengan menggunakan sampel jenuh (sensus) yang semuanya adalah karyawan pada SDS Bintang Kejora Cengkareng yang berjumalah 31 orang. Sumber data yang dipergunakan yakni data primer seperti observasi dan menyebarkan kuesioner. Sedangkan data sekunder seperti studi kepustakaan dari buku-buku, jurnal, bahan bacaan lainnya dari internet seperti Google Scholar. Hasil penelitian membuktikan bahwasanya: 1) Disiplin Kerja (X₁) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada SDS Bintang Kejora Cengkareng dengan nilai r square sebesar 0,215 atau 21,5%.  2) Kompetensi (X₂) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada SDS Bintang Kejora Cengkareng dengan nilai r square sebesar 0,551 atau 55,1%. 3) Disiplin Kerja (X₁) dan Kompetensi (X₂) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada SDS Bintang Kejora Cengkareng dengan nilai r square sebesar 0,610 atau 61,0%.

• Katakunci Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Ahmadi, Slamet, and Sulistyono. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor.” Jurnal Manajemen Kewirausahaan 15(2). doi: 10.33370/jmk.v15i2.239.

Dari, Wulan, Rizki Hamdani, and Arif Pratama Marpaung. 2021. “Faktor Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Karyawan: Sebuah Studi Kasus.” Prosiding Seminar Nasional Perbanas Institute 289–94.

Fitrah, Nur, and Karmila. 2020. “EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DALAM PELAYANAN PEMBUATAN E-KTP PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN POLEWALI MANDAR.” Jurnal Ilmu Pemerintahan & Ilmu Komunikasi 5(2).

Handayani, Fitri, and Siti Nur Azizah. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Karangsambung Pada Masa Pandemi Covid 19. Vol. 3.

Hidayat, Rahmat. 2021. “Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja.” Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen 5(1). doi: 10.31294/widyacipta.v5i1.8838.

Iqbal, Muhammad. 2022. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SRIWIJAYA SUMATRA SELATAN.” Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce 1(4).

Kitta, Syafruddin, Nurhaeda Nurhaeda, and Muhammad Idris. 2023. “Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jesya 6(1). doi: 10.36778/jesya.v6i1.933.

Lilis Suharti. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Sejahtera Bersama.” ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) 8(2). doi: 10.38204/atrabis.v8i2.1101.

Madjidu, Alfan, Idrus Usu, and Yakup. 2022. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRATEGI ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI UMKM, PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KABUPATEN MOROWALI UTARA.” Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah 5(1). doi: 10.36778/jesya.v5i1.

Muizu, Wa Ode Zusnita, Umi Kaltum, and Ernie T. Sule. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.” Bulletin of Management and Business 2:42–50. doi: 10.31328/bmb.v1i2.100.

Pratama, Satria Artha, and Rita Intan Permatasari. 2021. “Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Ekspor Pt. Dua Kuda Indonesia.” Jurnal Ilmiah M-Progress 11(1). doi: 10.35968/m-pu.v11i1.600.

Prayogi, Muhammad Andi, Muhammad Taufik Lesmana, and Lukman Hakim Siregar. 2019. “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi) 1.

Triyono, Dr Aris, H. Raja Marwan Indra Saputra, Abdul Hairudin, Said Afriaris, and Tri Rahayu. 2023. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Manajemen Sumber Daya Manusia 1.

Tumanggor, Bagudek, and Rosita Manawari Girsang. 2021. “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun.” Manajemen : Jurnal Ekonomi 3(1). doi: 10.36985/manajemen.v3i1.91.

Yuliantini, Tine, and Reza Santoso. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Travelmart Jakarta Pusat.” Jurnal Manajemen Oikonomia 16(2):1–13.

Yusuf, Ifaturohiah, and Hujaimatul Fauziah. 2022. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Efektivitas Kerja.