Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Winson Express Transindo Jakarta

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Winson Express Transindo Jakarta

• By Pertiwi, Febiana;
• S1 - Manajemen
• 9
• 1-83

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Winson Express Transindo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode yang kuantitatif dengan populasi sebesar 60 dan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan didapatkan sampel sebesar 38. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh signifikan antara variabel bebas (Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, Motivasi Kerjamemiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan Gaya Kepemimpinan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen PT. Winson Express Trasindo Jakarta dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui perbaikan kondisi Gaya Kepemimpinan dan penyesuaian Motivasi kerja yang sesuai. Selain itu, hasil penelitian ini dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya di bidang manajemen sumber daya manusia

• Katakunci Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
• URL https://jurnal.bsi.ac.id/index.php/meb/authorDashboard/submission/6798
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Anwar, A., Perkasa, D. H., Harini, H., Parashakti, R. D., & Wuryandari, N. E. R. (2023a). Budaya Kerja, Motivasi
Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja. Journal of Management and Bussines (JOMB),
5(2), 1744–1754. https://doi.org/10.31539/jomb.v5i2.6014
Anwar, A., Perkasa, D. H., Harini, H., Parashakti, R. D., & Wuryandari, N. E. R. (2023b). Budaya Kerja,
Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja. Journal of Management and Bussines
(JOMB), 5(2), 1744–1754. https://doi.org/10.31539/jomb.v5i2.6014
Dhyan Parashakti, R., & Irfan Setiawan, D. (n.d.). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang. 10.
ervin nora susanti. (n.d.). 2109-5950-1-PB (1) (1).
Farisa, A., & Agari, F. (n.d.). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN Suhermin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA)
Surabaya.
Intan Purnama, Gaya Kepemimpinan, P., Kerja, M., Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Karyawan di Perguruan Tinggi Pelita Indonesia Pekanbaru Intan Purnama, dan, Asmara
Hendra Komara, dan, Purnama, I., & Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia, S. (2019). THE
INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, WORK MOTIVATION, AND WORK ENVIRONMENT
ON JOB SATISFACTION AND EMPLOYEE ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN PELITA
INDONESIA PEKANBARU COLLEGE (Vol. 7, Issue 2).
http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/index
Inovasi Penelitian, J., Dirgahayu Erri, O., Puji Lestari, A., Herlan Asymar, H., Bina Sarana Informatika, U., &
Kramat Raya, J. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT MELZER GLOBAL SEJAHTERA JAKARTA. 1(9).
Lubis, Z. (2021). Statistika Terapan untuk Ilmu-Ilmu Sosial dan Ekonomi. Yogyakarta : Andi.
PROF. DR. SUGIYONO. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D (M.
Dr. Ir. Sutopo S.PD, Ed.).
Risky Nur Adha. (n.d.). 2109-5950-1-PB (1).
Rosalina, M., & Wati, L. N. (n.d.). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA
DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis18
Sugiyono. (2022a). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2022b). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Beno, J., & Irawan, D. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai PT. Penindo II Teluk Bayur Padang. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 20(1), 61–
74. https://doi.org/10.33556/jstm.v20i1.218
Indrawati. (2015). Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis : Konvergensi Teknologi Komunikasi dan
Informasi. Bandung : Refika Aditama.
Lubis, Z. (2021). Statistika Terapan untuk Ilmu-Ilmu Sosial dan Ekonomi. Yogyakarta : Andi.
Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. Ponorogo : CV. Wade Group.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Wahyuningrum, S. R. (2020). Statistika Pendidikan: Konsep Data dan Peluang. Surabaya : CV. Jakad Media
Publishing.
Yuliani, I. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. RajaGrafindo Persabda, Depok.