PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN BOGOR SEKTOR PARUNG

PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN BOGOR SEKTOR PARUNG

• By Wahyu Purnama Fian;
• S1 - Ilmu Komunikasi
• 4
• 1-77

Pergerakan zaman yang berkembang dengan cepat membuat Indonesia merasakan dampaknya pertumbuhan penetrasi internet meningkat pada setiap tahunnya, teknologi informasi menciptakan media sosial yang menawarkan kemudahan di berbagai bidang, media sosial tumbuh mempengaruhi kehidupan selain digunakan untuk pesan dan komunikasi sekarang media sosial sudah digunakan untuk tujuan pekerjaan, layanan media sosial mampu meningkatkan efektivitas bagi pegawai. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh media sosial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Bogor Sektor Parung. Metode yang digunakan menggunakan metode kuantiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan angket (kuesioner) dan dokumentasi. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS 29.0 dan regresi linier sederhana. Hasil pengujian penelitian menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan dari penggunaan media sosial terhadap kinerja pegawai, dilihat dari uji korelasi antar variabel media sosial (X) dan variabel kinerja pegawai (Y) mendapatkan nilai 0,688 yang menunjukan adanya hubungan kuat antar variabel dan tingkat signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,001 karena probabilitasnya jauh dari 0,05 maka pengaruh antar variabel signifikan, dapat disimpulkan didalam penelitian bahwa H_o ditolak dan H_a diterima.

• Katakunci Media Sosial, Kinerja Pegawai, Dinas Damkar
• URL https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1eqmm5XgC-Mjpug8haKMD8pnJp5e8bAZh
• Penerbit LPPM BSI Jakarta, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Akcah, I. (2020). Pengaruh Media Sosial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Batara Guru Belopa Kabupaten Luwu. http://repository.umpalopo.ac.id/868/

Andayani, I., & Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45–54. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/maneggio/article/view/3367

APJII. (2024). Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia. Apjii.or.Id. https://apjii.or.id

Berliana, S. R. (2023a). Pengaruh Penggunaan Media Sosial Tik Tok Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik Pada Mata Pelajaran PPKN (Penelitian Eksperimen di SMP Negeri 13 Bogor).

Berliana, S. R. (2023b). Pengaruh Penggunaan Media Sosial Tiktok Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik Pada Mata pelajaran PPKN (Penelitian Eksperimen di SMP Negeri 13 Bogor). http://repository.unpas.ac.id/64858/

Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset) (A. Mukhlis (ed.); 1st ed.). CV. AA.Rizky.

Effendy, A. R. (2020). Analisis Pengaruh Social Media Marketing dan Experiential Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Starbucks Cofee Bandar Lampung. http://repo.darmajaya.ac.id/2606/

Hoeroestijati. (2019). Media Sosial sebagai Sarana Promosi Perpustakaan (Studi Kasus di Perpustakaan Universitas Airlangga. JPUA: Jurnal Perpustakaan Universitas Airlangga: Media Informasi Dan Komunikasi Kepustakawanan, 9(2), 72–78. https://doi.org/10.20473/JPUA.V9I2.2019.72-78

Karomah, Y. N. (2020). Pengaruh Media Sosial Terhadap Perilaku Menyimpang (Akhlak) Siswa Di Madrasah Ibtidaiyah Se-Kecamatan Undaan Kudus. http://repository.iainkudus.ac.id/4182/

Khair, M. M. (2020). Pengaruh Media Sosial dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/14768/

Martinoes, M. R. (2022). Pengaruh Terpaan Media Pada Akun @localprideindonesia Di Instagram Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa FIKOM UIR. https://repository.uir.ac.id/12341/

Michelle, S. S. (2021). Pengaruh Brand Authenticity dan Experiential Marketing Sepatu Merek Ittaherl terhadap Brand Loyalty Followers Instagram @Ittaherl. https://kc.umn.ac.id/id/eprint/17500/

Miswari, I. (2021). Penggunaan Media Sosial terhadap Pembentukan Akhlak Siswa SMKN 1 Tanah Jambo Aye. http://repository.ar-raniry.ac.id

Mulyati, A. (2014). Kementerian Perdagangan RI Panduan Optimalisasi media sosial untuk kementerian Perdagangan ri. In Jl. M. I.Ridwan Rais (Issue 5). https://adoc.pub/oleh-tim-pusat-humas-kementerian-perdagangan-ri.html

Nasrullah, R. (2015). Media Sosial Perspektif Komunikasi, Budaya dan Sosioteknologi. Rodakarya.

Ningtyas, R. A. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Purbalingga. https://repository.ump.ac.id/14510/

Nisa, A. S. (2019). Penerapan Model Pembelajaran Probing Prompting Dalam Upaya Meningkatkan Hasil Belajar (Studi Quasi Eksperimen Pada Mata Pelajaran Ekonomi Peserta Didik Kelas XI di SMA Negeri 3 Tasikmalaya Semester Genap Tahun Pelajaran 2018/2019). http://repositori.unsil.ac.id/615

Nurfu’adah, A. (2022). Pengaruh Sustainability Report Disclosure Terhadap Financial Performance. http://repository.upi.edu

Oktaviani, D. (2019). Pengaruh Media Sosial Terhadap Gaya Hidup Mahasiswa IAIN Metro. https://repository.metrouniv.ac.id/id/eprint/1212/

Parinduri, T. H. (2019). Pengaruh Penggunaan Media Sosial Whatsapp Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan. http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/1675/

Rosa Lisa, M. (2020). Hubungan Durasi Penggunaan Media Sosial Dengan Gangguan Mental Emosiaonal pada Remaja S1 Keperawatan Di Universitas Muhammadiyah Ponorogo. http://eprints.umpo.ac.id/6072/

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Diana Triwardhani, Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan (1st ed.). Penerbit Widina Bhakti Persada Bandung. https://etheses.uinsgd.ac.id/40781/

Simbolon, A. B. (2019). Peran Fitur Media Sosial Onlineinstagram Storiessebagai Saluran Self-Disclosure Siswi SMA Negeri 3 Palembang. https://repository.radenfatah.ac.id/4152/

Sobirin, A. (2014). Manajemen Kinerja (1st ed.). Penerbit Universitas Terbuka. https://pustaka.ut.ac.id/lib/ekma5320-manajemen-kinerja/

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo (ed.); 2nd ed.). Alfabeta.

Suherlin, G. H. (2023). Bimbingan Pribadi Berbasis Psikologi Positif Untuk Mengembangkan Kesejahteraan Psikologis Siswa Sekolah Menengah Atas. http://repository.upi.edu/