Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PJLP pada Suku Dinas Sosial Jakarta Barat

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PJLP pada Suku Dinas Sosial Jakarta Barat

• By Rahima, Syfa Qarira;
• S1 - Manajemen
• 6
• 1-83

Sumber Daya Manusia (SDM) dilakukan dengan pengelolaan atau pengembangan dengan tujuan untuk menghasilkan individu-individu yang berdaya guna dan berkemampuan tinggi dengan secara konsisten menerapkan praktik pengembangan dan manajemen sumber daya manusia yang efektif. Oleh karena itu, untuk mewujudkan kebenaran pernyataan ini dapat dicapai melalui pelatihan dan pengembangan karir karyawan terhadap kinerja. perancangan organisasi yang bertujuan untuk memastikan stabilitas organisasi dalam menanggapi perkembangan untuk menguji pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja PJLP Suku Dinas Sosial Jakarta Barat, Penelitian ini meggunakan metode kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan: Pengembangan karir secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PJLP Suku Dinas Sosial dengan hasil t hitung 1,165 < t table 2,012 dan nilai taraf sig 0,250 > 0,05 nilai pengaruh sebesar 0,083 atau 8,3% Pelatihan secara parsial berpengaruh pada kinerja karyawan PJLP Suku Dinas Sosial dengan hasil t hitung 2,812 > t table 2,012 dan nilai sig 0,007 < 0,05, nili pengaruh sebesar 0,221 atau 22,1%. Pelatihan dan Pengembangan Karir secara simultan berpengaruh pada kinerja karyawan dengan hasil f hitung 12,625 dan f tabel 3,199 nilai sig 0,000 < 0,05. Nilai R Square uji determinasi diperoleh 0,243 yang dimana pelatihan dan pengembangan karir mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 24,3%.

• Katakunci Pelatihan, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
• URL https://jurnal.bsi.ac.id/index.php/meb/authorDashboard/submission/6759
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Abidin, A. Z., & Sasongko, R. C. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Pt. Linknet Cabang Tangerang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan,
2(1), 194–207. https://doi.org/10.46306/vls.v2i1.91
Cahyadi, universitas buddhi dharma. (2022). Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan
Pembelian Baja Ringan Di Pt Arthanindo Cemerlang. Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 1, 60–73.
EKA WIJAYA, D. W., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84–
94. https://doi.org/10.54957/jolas.v1i2.103
Enggowa, N. M., Rompas, W. Y., & Plangiten, N. N. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja
Pegawai di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Administrasi Publik, IX(2), 29–39.
Farida, & Naim, M. (2021). Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan BPJS
Kesehatan kota Parepare. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis , 2(2), 228–296.
Farihatunnada. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Koperasi
Dan Usaha Mikro Kota Depok. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen, 1(4), 223–231.
https://doi.org/10.59024/jise.v1i4.424
Halim, K. O., Mona, Loren, E., Wijaya, D., & Namora Putri Siregar, I. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan
Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sentosa Plastik Medan. Wahana Inovasi, 8(1),
139–146.
Hapsoro, B. V., Tamba, M., Suratmi, T., & Nurminingsih, N. (2022). Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Dan
Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bhinneka Life Indonesia Di Jakarta. Jurnal
Administrasi Dan Manajemen, 12(2), 166–175. https://doi.org/10.52643/jam.v12i2.2298
Hermawati, D., & Sudiantini, D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja
Karyawan. Jurnal Dimensi, 11(3), 518–533. https://doi.org/10.33373/dms.v11i3.4375
Hidayawati, P. A., & Ramdani, D. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja
Pegawai Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan. 3, 348–356.
Jafar, A. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bkpsdm
Kab. Gowa (Studi Pegawai Bkpsdm Pada Kantor Bupati Kab. Gowa). Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi
Dan Bisnis Islam, 5(1), 1–9. https://doi.org/10.47435/adz-dzahab.v5i1.298
Jenita, N. K. S., Astiti, N. P. Y., & Adhika, I. N. R. (2023). Pengaruh Job Description, Sistem Kerja Dan
PelatihanKerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gianyar. Jurnal Emas,
4(1), 81–93. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/6109
Lesmana, H. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan
Keuangan Di Kelurahan Pasarbatang. Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JASIKA), 1(1), 29–37.
http://jurnal.bsi.ac.id/index.php/jasika
Meinitasari, N., & Chaerudin. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
Kasus Pt. Karya Putra Grafika). Manajemen Dewantara, 7(1), 15–31.
https://doi.org/10.26460/md.v7i1.13546
Raharjo, D. C., & Santi, A. U. P. (2020). Pengaruh Pengetahuan Pengelolaan Sampah Di Sekolah Terhadap Sikap
Peduli Lingkungan Siswa Di SDN Batan Indah. Jurnal Gentala Pendidikan Dasar, 5(1), 1–11.
https://doi.org/10.22437/gentala.v5i1.9041
Riani Elisabeth, C., & Kusdian Novanti, I. (2023). Analisis Layanan Pick Up Service O-Ranger dalam Peningkatan
Pendapatan Surat dan Paket Logistik Pada Kantor Pos Pemeriksa Purworejo. Jurnal Akuntansi, 17(01), 30–
41. https://doi.org/10.58457/akuntansi.v17i01.3068
Rifqi Ananto, M., Nururrohmah, T., & Uli Natalia, U. (2023). 6. Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan
Karir Terhadap. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, Vol.1, No., 125–137.
Riska Gustiana1, Taufik Hidayat2, A. F. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu
Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jemsi, 3(6), 657–666.
https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1107/670
Saragih, A. Y. N., Abi, A. R., Mahulae, S., & Silaban, P. J. (2021). Pengaruh Pendidikan Karakter terhadap Hasil
Belajar Tema Pahlawanku Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(5), 3980–3984.
Sari, H. N., Rahmania, N., & Anshori, M. I. (2023). Pengembangan Karir Dalam Era Ambiguitas. Jurnal Bintang
Manajemen (JUBIMA), 1(4), 25–46. https://doi.org/10.55606/jubima.v1i4.2184
Sumarsan. (2021). Pengaruh Pajak Restoran Dan Pajak Hotel Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota
Padangsidempuan Periode 2018-2020. Jurnal Akuntansi, 51(1), 1–15.
Syitah, S. U., & Nasir. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT. Pegadaian (PERSERO) TBK Cabang Syariah Keutapang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi
Manajemen, 4(3), 446–458.