Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kemampuan Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Pekerja

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kemampuan Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Pekerja

• By Samantha Christine Breemer;
• S1 - Manajemen
• 7
• 131

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap Kemampuan Karyawan dan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap Kemampuan Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang teknik penentuan sampelnya semua anggota populasi digunakan sebagai sampelnya, penelitian ini berjumlah 32 karyawan. Teknik pengumpulan data ini dengan kuisioner, wawancara dan observasi. Hasil dari penelitian ini dapat dijelaskan dari uji T Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kemampuan Karyawan berdasarkan Thitung sebesar 1.020 < Ttabel 2.045 maka dapat disimpulkan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kemampuan karyawan dan Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Karyawan berdasarkan Thitung sebesar 2.721 > Ttabel 2.045 maka dapat disimpulkan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kemampuan karyawan. Sedangkan berdasarkan uji F Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Karyawan berdasarkan Thitung sebesar 2.721 > Ttabel 2.045 maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Karyawan.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kemampuan
Karyawan.

• Katakunci Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Karyawan
• URL https://drive.google.com/file/d/1eYHDfPTF0OiGgxJgysCHF76oJXhCQ3rI/view?usp=sharing
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Ayuni, R., Laras Sati, F., & Muhammadiyah Bengkulu, U. (2022 ). Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan dan Minat Berwirausaha Terhadap Motivasi Untuk Menjadi Young Entrepreneur Pada Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Muhammadiyah Bengkulu. In Pendidikan Ekonomi Universitas Muhammadiyah Bengkulu Windows User (Vol. 2, Issue 2).

Burnaya, D. A. (n.d.). Pengaruh Motivasi, Dislipin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Suwitho Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

Junaidi, R., Susanti, F., Tinggi, S., Eknomi, I., & Kbp, ". (n.d.). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat.

Kurnia Dewi, S., Sudaryanto, A., Studi Keperawatan, P., Muhammadiyah Surakarta, U., & Komunitas, K. (n.d.). 73 Prosiding Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta Validitas dan Reliabilitas Kuisioner Pengetahuan, Sikap dan Perilaku Pencegahan Demam Berdarah.

Nugroho, N., Effendi, C., Arwin, Wong,  pong han, & Wilinny. (2019). Analisis motivasi kerja karyawan bagian pemasaran Pt. Global Mitra Prima. Jurnal Ilmiah Kohesi,3(3),32–42. https://kohesi.sciencemakarioz.org/index.php/JIK/article/download/142/148

Oleh. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Di PT. Jasaraharja Putra Cabang Bengkulu. In Jurnal Professional Fis Unived (Vol. 6, Issue 1).

Ovita Susiana Rosya 1 , Tabroni 2 , Choiril  Maksum 3 Sekolah Pascasarjana Universitas Pancasila 123 Program Studi Magister Manajemen. (n.d.).

Pratiwi, G., & Lubis, T. (n.d.). Jurnal Bisnis Mahasiswa. http://repo.iain-tulungagung.ac.id/7800/4

Prof Dr Sitti Hartinah DS.MM, Assoc Prof. Dr. Ir. Sarwani, M. T. . M. ., Dr. Moh. Sutoro., SE., M.M., M. H., & Denok Sunarsi S.Pd., M. . (2022). Kepemimpinan Publik & Visioner (M. S. Henowo Noviyanto, S.E. (Ed.)). CV. Azka Pustaka

Program, N. N., Bisnis, M., Manajemen, S., Bisnis, F., Ekonomi, D., Kristen, U., & Jl, P. (2019). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Noach Cafe And Bistro (Vol. 7, Issue 2).

Risqon, M., Purwadi, D., Kepemimpinan, P., Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, K., & Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta Jl Ahmad Yani Tromol Pos Pabelan Kartasura Surakarta, P. I. (n.d.). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (35-43).

Salma, N., & Riska, T. J. (2020). Pengaruh Rasio Leverage, Likuiditas, Profitabilitas Terhadap Kualitas Laba Perusahaan Makanan Minuman BEI. Competitive, 14(2), 84–95. https://doi.org/10.36618/competitive.v14i2.622

Setiawan Suharsono, R., Purnama Sari, R., & Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kertanegara Malang, P. (n.d.). Pengaruh Promosi Media Online terhadap Keputusan Pembelian Produk Hijab (Studi Pada Alif Galeri Hijab Sidoarjo). http://jurnal.stiekma.ac.id/index.php/JAMIN

Supriandi, H. (2021). Bisma, Vol 6. No 2, Juni 2021 Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aston Di Pontianak. 6(2), 232–246.