Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di UPTD PSDA Cirebon

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di UPTD PSDA Cirebon

• By Iryani, Peti;
• S1 - Manajemen
• 12

Penelitian“ini bermaksud untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di UPTD PSDA Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 orang staf UPTD PSDA Cirebon. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai sig sebesar 0,008 < 0,05 dan t hitung 2,766 > t tabel 2,011. Kinerja pegawai (Y) juga pada dasarnya dipengaruhi oleh lingkungan kerja (X2), terbukti dengan nilai sig 0,000 0,05 dan t hitung 4,345 yang lebih besar dari t tabel 2,011. Secara simultan, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerha pegawai dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan F hitung 22,122 > F tabel 3,19. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja yang beragam mempengaruhi kinerja pegawai. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja pegawai di sektor intansi pemerintahan membutuhkan manajemen sumber daya manusia yang efektif, yang menggabungkan lingkungan kerja kerja yang ramah dan pengembangan budaya organisasi yang positif. Penelitian ini dapat menambah pemahaman tentang makna budaya organisasi dan lingkungan kerja dalam menciptakan lingkungan kerja

• Katakunci Budaya Organisasi, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan
• URL https://drive.google.com/file/d/1ylyQuVZycbmz24qTG0rjAwvd0XbvDpG5/view?usp=sharing
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Harry Mardika, N. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAT NUSAPERSADA TBK.

Janati, A. P. (2023). Budaya Organisasi dalam Instansi Pemerintahan.

Jurnal, J: Ekonomi, I., Dan, M., Pengaruh, B., Kerja, B., Kerja, S., Kerja, L., Kinerja, T., David, K., Indrayana, S., Fitroh, I., Putra, S., & Nuswantoro, D. (2024). E-ISSN: 2988-5647. In JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi (Vol. 2, Issue 1).

Nirmalasari, A. G., Ferdian, A., Jurusan, M., Bisnis, M., Dan Informatika, T., Ekonomi, F., Bisnis, D., & Telkom, U. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INSTITUT TEKNOLOGI TELKOM PURWOKERTO. In Jurnal Ilmiah

Mahasiswa Ekonomi Manajemen (Vol. 4, Issue 3).

Sandy, S., & Sunargo, S. (2022a). PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT BENTENG INDO BANGUNAN. Jesya, 6(1), 128–135.https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.887

Sandy, S., & Sunargo, S. (2022b). PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT BENTENG INDO BANGUNAN. Jesya, 6(1), 128–135. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.887

Santika, E., Yohanas, A. A., Rahmadiani, R., & Maulia, I. R. (2024a). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review). 2(1), 187– 199. https://doi.org/10.30640/trending.v2i1.1938

Santika, E., Yohanas, A. A., Rahmadiani, R., & Maulia, I. R. (2024b). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review). 2(1), 187–199. https://doi.org/10.30640/trending.v2i1.1938

Studi Manajemen, P. (2022). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FRISIAN FLAG DI KOTA BATAM SKRIPSI Oleh: Artini Lase 170910237.

Supriyanto, A., & Kurniawan, D. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi pada Kinerja Pegawai di CV ABC. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(1), 4560. 

Wahyuningsih, S., & Rahmawati, N. (2023). Hubungan Antara Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai di Universitas XYZ. Jurnal Pendidikan dan Pengajaran, 8(2), 78-85. 

Hartono, R., & Setiawan, B. (2023). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Melalui Budaya Organisasi Di PT X Y Z. Jurnal Sumber Daya Manusia, 15(3), 101-115. 

Widyastuti, L., & Sari, I. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Wilayah Provinsi NTT. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(1), 23-34. 

Sasongko, H., & Prabowo, Y. (2023). Studi Empiris Mengenai Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Performansi Pegawai Di Bank Mandiri Syariah. Jurnal Keuangan dan Perbankan, 11(4), 200-215. 

Prihantono, Agus. (2019). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Komitmen. Yogyakarta: Deepublish.

Kasmir, A. (Ed.). (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Sagita, R., & Susilo, Y. (Eds.). (2019). Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan. Bandung: Alfabeta.

Belias, A. S., & Koustelios, A. (2018). Psikologi Industri/Bersama (M. Arifianto, Trans.). Yogyakarta: Penerbit Kanisius

Nawawi, H. (Ed.). (2020). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Unesa University Press.

Dr. Syaifuddin, M.M. (2023). Motivasi dan Kinerja Pegawai: Pendekatan Riset. Jawa Barat: Indomedia Pustaka.

Dr. Edy Soestrisno. (2019). Budaya Organisasi. Banten: Kencana Banten.

Bahrudin, Taufik. (2023). Transformasi Budaya Organisasi. Yogyakarta: Lautan Pustaka