PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINTANG SURYA SEJATI SUKSES

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINTANG SURYA SEJATI SUKSES

• By Setiawan, Brilliant Adriel;
• S1 - Manajemen
• 9
• 1-93

Brilliant Adriel Setiawan, Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Surya Sejati Sukses, office Jakarta Utara Bintang Surya Sejati Sukses adalah perusahaan yang bergerak dibidang Manufacturer & Export, yaitu garment. Produksi menciptakan suatu barang berupa bahan baku elastik dan webbing untuk memenuhi kebutuhan customer dalam menciptakan dan memproduksi suatu barang jadi, contoh barang jadi berupa underwear, ikat pinggang, dan tas. System pemasaran yang diterapkan adalah Business To Business (B2B). Dalam penelitian ini, metode penelitian yang diterapkan adalah metode kuantitatif statistika dengan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan data dan pengolahan data dilakukan menggunakan software SPSS. Teknik pengujian data yang digunakan mencakup uji kualitas data, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerj dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan menggunakan sampel acak maka diperoleh sampel sebanyak 40 responden dari 43 populasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah secara parsial Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dengan nilai f hitung>t tabel yaitu 3,160>1,687 dengan tingkat signifikansi 0,003<0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung>t tabel 3,165>1,687 dengan tingkat signifikansi 0,003<0,05. Secara simultan motiasi kerja, disiplin kerja secara berpengaruh terhadap kinerja diperoleh f hitung>t tabel yaitu 12,460>3,232 dengan tingkat signifikansi 0,001<0,05.

 

 

 

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

• Katakunci Motivasi Kerja Disiplin Kerja Kinerja Karyawan
• URL https://drive.google.com/file/d/1iZBAq7dQDzDK5LG-nCdMFZXmas6J458d/view?usp=sharing
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Adiputra, I. M. S., Trisnadewi, N. W., Oktaviani, N. P. W., & Munthe, S. A. (2021).

Metodologi Penelitian Kesehatan.

 

Assaly, A. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv . Surya Kencana Medan. Jurnal Mbp, 7(1), 101–107.

 

Budiono, T. A., Supriyadi, E., & Putriana, L. (2019). PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN MUTASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI AREA JAKARTA DAN

BEKASI Tony. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 13–27.

 

Fadilah, A. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing pada PT Lintas Property Pekanbaru. 1–23.

 

Irwan, M., Mane, A., & Rafiuddin. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berita Kota Makassar. Economic Bosowa Journal, 6(1), 399–412.

 

Sharah, R. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Dizamatra Powerindo). 133.

 

Suprihartini, L., Rinaldi, H., Saputra, H. M., Sulaiman, S., Tandra, R., & Krisandi, S.

39. (2023). Pelatihan Penggunaan Aplikasi SPSS untuk Statistik Dasar Penelitian bagi Mahasiswa Se-kota Pontianak. Kapuas, 3(1), 35–39. https://doi.org/10.31573/jk.v3i1.527

 

Susanti, N. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.

Napolly Sentul Bogor. 106.