Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Panen Wangi Abadi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Panen Wangi Abadi

• By Siti Nur Mala;
• Skripsi
• 9
• 1-99

PT Panen Wangi Abadi, atau sephora, adalah perusahaan ritel Prancis. Penelitian bertujuan menilai dampak gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan metode kuantitaf statistik. Penelitian melibatkan 40 responden dengan teknik sampling jenuh. Hasil menunjukan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil   tersebut diperoleh dari hasil t hitung sebesar 3,563 lebih besar dari t tabel 2,026, maka hasil ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan diterima dan hasil analisa hipotesis menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berari semakin baik gaya kepemimpinan maka semakin tinggi kinerja karyawan. Hasil tersebut diperoleh dari t hitung sebesar 2,964 lebih besar dari t tabel 2,026, maka hasil ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja variabel Kinerja Karyawan pada PT Panen Wangi Abadi.

• Katakunci gaya kepemimpinan dan motivasi kerja
• URL https://edujavare.com/index.php/TLS/article/view/528
• Penerbit Tamilis Synex: Multidimensional Collaboration, Bediwetan, Ponorogo East Java, Indonesia.

REFERENSI

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Populasi dalam penelitian merupakan suatu hal yang sangt penting, karena ia merupakan sumber informasi. Jurnal Pilar, 14(1), 15–31.

Dianti, Y. (2017). Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 9, 5–24. http://repo.iain-tulungagung.ac.id/5510/5/BAB 2.pdf

Faisal Marzuki, Handono Mardiyanto, & Diyah Yuli Sugiarti. (2018). the Effect of Leadership Style and Work Planning on Puskesmas Performance. Visipena Journal, 9(2), 316–329. https://doi.org/10.46244/visipena.v9i2.462

Goni, H. G., Manoppo, W., & Rogahang, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Productivity, 2(4), 330–335. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/35047

Erri, D., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan

terhadap kinerja karyawan pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta.

Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9), 1897-1906.

Agustin, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan

 Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah

Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 128-136.

Leonardo, V., Yuliana, Y., Arwin, A., Hutabarat, F. A. M., & Sulaiman, F. (2021,

 November). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja

Karyawan Studi Kasus pada Perkantoran Maha Vihara Maitreya

Cemara Asri, Deli Serdang. In Seminar Nasional Sains Dan

Teknologi Informasi (SENSASI) (Vol. 3, No. 1, pp. 466-470).

Salsabilla, B., Lestari, F. I., Erlita, M., Insani, R. D., Santika, R., Ningsih, R. A., ...

& Mustika, D. (2022). Tipe dan Gaya Kepemimpinan Pendidikan. Jurnal

 Pendidikan Tambusai, 6(2), 9979-9985.

Erri, D., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan

 terhadap kinerja karyawan pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta.

 Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9), 1897-1906.

Hamid, D. (2016). KINERJA KARYAWAN ( Studi pada PT . Victory International Futures Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 33(2), 1–10. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/1294

Hartadi, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 14–19. https://doi.org/10.57151/jeko.v2i1.156

Mahardika, R., Hamid, D., & Ruhana, I. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja (survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang). Jurnal Mitra Manajemen, Vol.4, No. 2, hal. 1–10. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=189462&val=6468 &title=PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN Survei Karyawan Pada PT Axa Financial Indonesia Sales Office Malang

Mustapa, Z. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN, 10(1), 92–99. https://doi.org/10.37476/jbk.v10i1.3136

Nuzulia, A. (1967). Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 5–24.

Sugianto. (2017). Pengaruh karakteristik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Angkasa Pura Yogyakarta. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Angkasa Pura Di Bandar Udara Yogyakarta Internasional Airport, 35–43.

Zhao, N., Liu, Y., Mi, W., Shen, Y., & Xia, M. (2020). Operation Management in the Container Terminal. Digital Management of Container Terminal Operations, 47–73. https://doi.org/10.1007/978-981-15-2937-5_2