PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. VENGOZ BUSANA INDONESIA

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. VENGOZ BUSANA INDONESIA

• By Sairoh;
• S1 - Manajemen
• 6
• 1-115

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Vengoz Busana Indonesia. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Vengoz Busana Indonesia yang terdiri dari 30 orang karyawan PT. Vengoz Busana Indonsia Penentuan sampel diambil menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Vengoz Busana Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan data yang terkumpul diolah dengan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dengan t hitung (6,767) > t tabel  (2,048) dengan nilai signifikan 0,000<0,05, secara persial disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dengan t hitung (3,059) > t tabel (2,048) dengan nilai signifikan 0,005<0,05. Dan secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengn F hitung sebesar 126,450 > F tabel sebesar 3,35 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.

• Katakunci Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
• URL http://
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Adi Yadnya, I. D. G. (2022). BERBAGAI FAKTOR BAGI PENINGKATAN KINERNA PEWAGAI (I. D. G. Adi Yadnya, Ed.). Feniks Muda Sejahtera.

Alice, & Nainggolan, N. P. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Tirta Putra Malindo di Kota Batam. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 4(7), 1–10.

Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2). https://doi.org/https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.57

Auliani, R., Made, N., & Wulanyani, S. (2021). Faktor-faktor Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perusahaan Perjalanan Wisata di Denpasar (Vol. 4, Issue 2).

Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 18(1), 9–15.

Darari Bariqi, M. (2021). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, 5(2). https://doi.org/https://doi.org/10.21107/jsmb.v5i2.6654

Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS.

Fadli, R., Hidayati, S., Cholifah, M., Abdullah Siroj, R., & Win Afgani, M. (2023). Validitas dan Reliabilitas pada Penelitian Motivasi Belajar Pendidikan Agama Islam Menggunakan Product Moment. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikam, 6(3), 1734–1739. https://doi.org/https://doi.org/10.54371/jiip.v6i3.1419

Fikriyah, S., Mayasari, A., Ulfah, & Arifudin, O. (2022). Peran Orang Tua Terhadap Pembentukan Karakter Anak Dalam Menyikapi Bullying. 3(1), 11–19. https://doi.org/ttps://doi.org/10.57171/jt.v3i1.306

Gideon, A. (2023). Metode Penelitian Pendidikan. Pradina Pustaka.

Gracia, O. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi.

Hanafi, A., & Zulkifli. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Effect Of Work Environment and Work Discipline and Work Motivation On Employee Performance. Dimensi, 7(2), 406–422.

Imam, H., & Rismawati. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset.

 

 

Lumentut, M. D., & Dotulong, L. O. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Maret, 3(1), 74–85.

Makkira, Syakir, Kurniawan, S., Sani, A., & Murdhani Ngando, A. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20–27. https://doi.org/https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141

Mutttaqijn, M. I. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN. Jurnal Manajemen Bisnis, 10(2), 250–257.

Nur Adha, R., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47–62. https://doi.org/https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109

Nurhakiki, Fitriyani, Y., Aini, Q., & Afiffudin, M. (2023). Persepsi Nasabah Terhadap Keputusan Pengambilan Pembiayaan Syariah Pada KSPPS BMT Anfa’ NU Kabupaten Magelang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(01), 876–884. https://doi.org/10.29040/jiei.v9i1.8006

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1).

Purnamasari, Wu. (2021). BUKU AJA MANAJEMEN KINERJA INDUSTRI (W. Purnawasari, Ed.). Zifatama Jawara.

Rahmanto, Y., Farhan Randhika, M., Ulum, F., & Priyopradono, B. (2020). Aplikasi Pembelajaran Audit Sistem Informasi dan Tata Kelola Teknologi Informasi Berbasis Mobile. Jurnal Teknokompak, 14(2), 62.

Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755

Setyawan, D. A. (2015). Kementerian Kesehatan RI Politeknik Kesehatan Surakarta 2014.

Shavira, A. V., & Febrian, W. D. F. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Kerja, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sri Rejeki Isman Tbk. Jurnal Multidisiplin Ilmu, 2(4), 1010–2049. https://journal.mediapublikasi.id/index.php/bullet

Wiliandari, Y. (2021). Kepuasan Kerja Karyawan.

Yolanda, O. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Jenderal Bina Pembanngunan Daerah Jakarta.

Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TRAVELMART JAKARTA PUSAT. Jurnal Manajemen Oikonomia, 29(2).