PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN SUKAKARYA KABUPATEN BEKASI

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN SUKAKARYA KABUPATEN BEKASI

• By Abidah, Zillah;
• S1 - Manajemen
• 15
• 1-127

Pemberian kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan kontribusi pegawai merupakan salah satu cara memelihara semangat kerja pegawai. Memberikan motivasi yang tepat kepada pegawai akan meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka, sehingga dapat mencapai target instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Sukakarya Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif statistik dengan jenis penelitian survei dengan menggunakan kuesioner untuk memperoleh data dengan jumlah responden sebanyak 32 orang. Pengujian dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menghasilkan bahwa Kompensasi dan Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Sukakarya Kabupaten Bekasi baik secara parsial maupun secara simultan.

• Katakunci Kompensasi, Motivasi, Kinerja
• URL https://drive.google.com/file/d/1rON_fG_yvKs5H9DzRPj-9wflCXCR7WzP/view?usp=sharing
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Abdullah, D., Hernita, N., & Herlina Jasunka, F. (2023). Kualitas Produk Dan Kebutuhan Mencari Variasi Terhadap Peralihan Merek Kosmetik Lain Beralih Ke Kosmetik Wardah. J-Aksi : Jurnal Akuntansi Dan Sistem Informasi, 4(2), 191–202. https://doi.org/10.31949/jaksi.v4i2.5157

Abidin, Z., & Budiono, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember. Jurnal RIEMBA, 1(1), 183–196. Retrieved from http://jurnal.itsm.ac.id/index.php/emba/article/view/945/805

Adinugroho, I., Oktariani, M., Astuti, S., Hakim, A. L., Sucipto, B., Suwandana, I. M. A., … Manurung, E. H. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia SDM Unggul di Era VUCA. (Kodri, Ed.) (Cetakan Pe). Penerbit Adab.

Ahmadi. (2021). Optimalisasi Motivasi Dan Kinerja Pegawai: Memahami Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya. (Nurrahmawati, Ed.) (Cetakan Pe). Yogyakarta: Percetakan Bintang.

Andriani, A., & Faris, R. M. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. SENAKOTA -Seminar Nasional Ekonomi Dan Akuntansi, 1(1), 10–15. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.39

Antoni, D., & Ariswandy, D. (2023). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan BPJS Kesehatan Cabang Metro, 48–52.

Arifin, Magito, Perkasa, D. H., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 01(01), 24–33. https://doi.org/10.59422/global.v1i01.130

Asniwati. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Ekonomi Dan Ekonomi Syariah, 5, 1161–1174.

Asy’ari, A. H., Rizal, & Rahman, A. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Milagros Indonesia Megah Cabang Makassar. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 8(3), 435–444.

Barima, H., Arofah, A. A., & Lestari, E. (2021). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia, 1(2), 48–55. https://doi.org/10.56721/jisdm.v1i2.211

Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. (Turi, Ed.) (Cetakan I). PENERBIT GAVA MEDIA.

Burkholder, G. J., Cox, K. A., Crawford, L. M., & Hitchcock, J. H. (2020). Research Design and Methods. (H. Salmon, M. O’Heffernan, & R. Lee, Eds.). Califonia: SAGE Publications, Inc.

Dahlia, M., & Fadli, R. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Fyc Megasolusi Di Tangerang Selatan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 667–679. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.623

Darodjat, Siswanto, E., Istiana, A., & Suwarto, S. (2023). Pengembangan Asesmen Pendidikan Agama Islam dan Budi Pekerti. (S. M. Matsania, Ed.) (Cetakan Pe). Purwokerto: Penerbit Amerta Media. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Pengembangan_Asesmen_Pendidikan_Agama_Is/rnvnEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=uji+validitas&pg=PA199&printsec=frontcover

Dirhamsyah. (2021). Kepemimpinan dan Motivasi Kerja. CV. Azka Pustaka. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/KEPEMIMPINAN_DAN_MOTIVASI_KERJA/JuqSEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Fatimah, F. N. D. (2021). Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan. (Indah, Ed.). Yogyakarta: ANAK HEBAT INDONESIA. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Panduan_Praktis_Evaluasi_Kinerja_Karyawa/7SQgEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=tujuan+penilaian+kinerja&pg=PA51&printsec=frontcover

Fauzan, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja dan Motivasi Karyawan di Perusahaan Manufaktur. JIMEA Jurnal Ilmiah MEA, 6(2), 1860–1880. Retrieved from KinerjaKaryawan;KepuasanKerja;MotivasiKaryawan;Kompensasi

Febriana, A., Pefbrianti, D., Ifansyah, M. N., & Lestari, D. H. (2023). Validitas dan Reliabilitas Instrumen Kualitas Hidup Lansia dengan Hipertensi. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 6(7), 1401–1406. https://doi.org/10.56338/mppki.v6i7.3660

Fernos, J., & Wipi, I. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu, 9(1), 2021. Retrieved from https://valuasi.lppmbinabangsa.id/index.php/home/article/view/212

Firdaus, & Norawati, S. (2022). Peran Motivasi Sebagai Pemoderasi Pada Korelasi Kinerja Karyawan. (B. H. S. Utami & C. Jatiningrum, Eds.) (Cetakan Pe). Indramayu: Penerbit Adab.

Fridayani, J. A., & Kusuma, S. E. (2023). Statistika Inferensial Untuk Organisasi dan Bisnis. (T. O. Kusumajati, Ed.) (Cetakan Pe). Yogyakarta: Sanata Dharma University. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Statistika_Inferensial_untuk_Organisasi/hYrcEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=uji+normalitas&pg=PR17&printsec=frontcover

Goni, G. H., Manoppo, W. S., & Rogahang, J. J. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawanpada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(4), 330–335. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i1.22561

Harsono, I., Wonar, K., Desviona, N., Utama, R. C., Masruroh, M., Damayanti, I. D., … Matsaany, B. (2024). Buku Ajar Metode Statistika 1. (Efitra, Ed.) (Cetakan Pe). Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Ajar_Metode_Statistika_1/NxYQEQAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=teknik+sampling+jenuh&pg=PA136&printsec=frontcover

Hatuwe, R. S. M., & Kaimudin, A. (2022). Variabel Intervening Mengelola Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Tidak Tetap (PTT). (R. Iye, Ed.). Malang: Penerbit Rena Cipta Mandiri. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/VARIABEL_INTERVENING_MENGELOLA_KOMPENSAS/dZKkEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kompensasi+adalah&pg=PA9&printsec=frontcover

Hidayat, M., Miskadi, & Yogi, S. (Eds.). (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Dalam Kinerja Karyawan (Cetakan Pe). Lombok: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/MANAGEMEN_SUMBER_DAYA_MANUSIA_KOMPENSASI/1eh8EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kompensasi+kinerja&pg=PR5&printsec=frontcover

Indahingwati, A., & Nugroho, N. E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). (A. Indahingwati, Ed.). Surabaya: PT Scopindo Media Pustaka.

Indrawati, S. M. (2022). Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 83/PMK.02/2022 Tentang Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2023. Retrieved from https://ppiddjkn.kemenkeu.go.id/storage/83_PMK.02_2022Per.pdf

Katidjan, P. S., Suharno, P., & Albertus, I. (2017). Pengaruh kompensasi, Pengembangan Karir dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, VII(3), 429–446.

Khusairi, H., & Sarmigi, A. (2022). Peluang Wisata Budaya dan Religi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat (Pengaruh Budaya Kenduri Tuai Padi dan Religiusitas terhadap Kesejahteraan Masyarakat Kerinci). (T. Q. Media, Ed.) (Cetakan Pe). Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Peluang_Wisata_Budaya_Dan_Religi_Dalam_M/_WZZEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=koefisien+determinasi+parsial+adalah&pg=PA244&printsec=frontcover

Kusumastuti, A., Khoiron, A. M., & Achmadi, T. A. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. (A. D. Nabila, Ed.) (Cetakan Pe). Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Kusumawati, P., & Rusyani, Y. (2023). Metodologi Penelitian. (Andriyanto, Ed.) (Cetak I). Klaten: Penerbit Lakeisha.

Mooy, D., Fanggidae, R. E., Salean, D. Y., & Putu Nursiani, N. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Oesao. Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial, 4(1), 1–15.

Nizamuddin, Azan, K., Anwar, K., Ashoer, M., Nuramini, A., Dewi, I., … Sumianto. (2021). Metodologi Penelitian Kajian Teoritis dan Praktis Bagi Mahasiswa. (Nizamuddin, K. Azan, & F. Ravida, Eds.) (Cetakan Pe). Riau: DOTPLUS Publisher. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/METODOLOGI_PENELITIAN_KAJIAN_TEORITIS_DA/66MqEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kerangka+berpikir+adalah&printsec=frontcover

Nurhasanah, S., & Vikaliana, R. (2021). Statistika Sosial. (D. E. Irawan, Ed.). Jakarta Selatan: Penerbit Salemba Humanika.

Priansa, D. J. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian. (T. R. P. Setia, Ed.) (Cetakan Pe). Bandung: CV Pustaka Setia.

Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 617–629. Retrieved from https://valuasi.lppmbinabangsa.id/index.php/home/article/view/210

Qomusuddin, I. F., & Romlah, S. (2022). Analisis Data Kuantitatif dengan rogram IBM SPSS Statistic 20.0 (Cetakan Pe). Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Qorib, M., Zailani, Pasaribu, M., Harfiani, R., Setiawan, H. R., Rahmayati, … Amsari, S. (2021). Panduan Penulisan Skripsi FAI UMSU. (R. Harfiani, Ed.). Medan: UMSU Press. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Panduan_Penulisan_Skripsi_FAI_UMSU/kmRiEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=penelitian+terdahulu&pg=PT14&printsec=frontcover

Rahmatulloh, A., & Pancasasti, R. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 3(4), 229–247. https://doi.org/10.47747/jismab.v3i4.905

Ramli, M., & Pertiwi, H. (2023). Pengantar Ekonomi dan Bisnis. (Nurjannah, Ed.). CV. Azka Pustaka. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/PENGANTAR_EKONOMI_DAN_BISNIS/0ijKEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Riyanto, S., & Putera, A. R. (2022). Metode Riset Penelitian Kesehatan dan Sains (Cetakan Pe). Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Roflin, E., Pariyana, & Liberty, I. A. (2022). Kupas Tuntas Analisis Regresi Tunggal dan Ganda. (M. Nasrudin, Ed.) (Cetakan ke). Pekalongan: PT. Nasya Expanding Management. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Kupas_Tuntas_Analisis_Regresi_Tunggal_da/5Dt2EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=koefisien+determinasi+dilihat+secara+simultan&pg=PA147&printsec=frontcover

Rolianah, W. S., Istifadhoh, N., Mufidah, H., & Wardah, I. (2021). Monograf Perbankan Syariah. (Guepedia, Ed.). Gresik: Guepedia. Retrieved from https://books.google.co.id/books/about/MONOGRAF_PERBANKAN_SYARIAH.html?hl=id&id=3U1KEAAAQBAJ&redir_esc=y#v=onepage&q=rumus uji f&f=false

Rosyidah, M., & Fijra, R. (2021). Metode Penelitian. (G. D. Ayu, Ed.) (Cetakan Pe). Sleman: Deepublish Publisher.

Sakti, D. P. B., Simamora, R. B., Karim, A., Arnida, Nurmayanti, S., Alhamidi, E. M. A., … Sinaga, T. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. (M. A. Wardana, Ed.). Bali: Penerbit Intelektual Manifes Media. Retrieved from https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=xZqvEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA101&dq=%22jenis+jenis%22+kompensasi&ots=DsU61UM4DL&sig=e_bpZO43fFWzN24KruwNeBKKscM&redir_esc=y#v=onepage&q=%22jenis jenis%22 kompensasi&f=false

Saptutyningsih, E., & Setyaningrum, E. (2019). Penelitian Kuantitatif Metode dan Alat Analisis (Cetakan Pe). Yogyakarta: Gosyen Publishing.

Sari, A. A. I. K., Putra, I. B. U., & Amerta, I. M. S. (2021). Anteseden Kinerja Pegawai. (I. B. U. Putra & I. M. S. Amerta, Eds.). Surabaya: Scopindo Media Pustaka.

Satriadi, Moeins, A., Agusven, T., Sjukun, & Sumardin. (2023). Metodologi Penelitian Kuantitatt=if. (M. Suardi, Ed.) (Cetakan Pe). Sumatera Barat: Penerbit CV. Azka Pustaka.

Septiani, S., Senoaji, F., Maghfirah, D., Agustina, A., Solihat, I., Chandra, F., … Solihin, I. (2024). Manajemen Kompensasi. (M. R. Kurnia, Ed.). PT Sada Kurnia Pustaka. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Kompensasi/RQPsEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kompensasi&pg=PA106&printsec=frontcover

Seran, S. (2020). Metodologi Penelitian Ekonomi dan Sosial (Cetakan Pe). Yogyakarta: Deepublish Publisher. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Metodologi_Penelitian_Ekonomi_Dan_Sosial/KB3sDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=definisi+operasional+variabel&printsec=frontcover

Sugeng, B. (2020). Fundamental Metodologi Penelitian Kuantitatif (Eksplanatif). (A. D. Nabila, Ed.) (Cetakan Pe). Yogyakarta: Deepublish.

Suhartanto, D., Amalia, F. A., Najib, M., & Arsawan, I. W. E. (2023). Metode Riset Bisnis Dasar-Dasar Mendesain dan Melakukan Riset di Konteks Bisnis. (R. Sutrisno, Ed.). Uwais Inspirasi Indonesia. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/METODE_RISET_BISNIS_DASAR_DASAR_MENDESAI/u_HNEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=metode+kuesioner&pg=PA64&printsec=frontcover

Suharyadi, D., Martiwi, R., Suardita, N., & Widyaningrum, E. (2022). Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Tambora Jakarta Barat. Jurnal Ekobistek, 11(2), 234–238. Retrieved from https://jman-upiyptk.org/ojs/index.php/ekobistek/article/view/361/163

Sulastri, L., & Uriawan, W. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai di Era Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(1), 43–49. Retrieved from https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/komitmen/article/view/8288/4002

Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian (Cetakan Pe). Bali: NILACAKRA. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Kinerja_Sumber_Daya_Manusia/FOTsDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=jenis-jenis+kinerja&printsec=frontcover

Suswati, E. (2022). Motivasi Kerja. (T. M. Publishing, Ed.) (Cetakan 1). Malang: Media Nusantara Creative.

Suwanto, & Priansa, J. D. (2018). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis (Cetakan Ke). Bandung: ALFABETA.

Suwati, Y. (2013). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Hijau Samarinda. EJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(1), 41–55.

Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166.

Tampongangoy, D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. (A. Azizurrachman & L. Nanda, Eds.). Jawa Tengah: CV. Amerta Media.

Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(1), 7–13. https://doi.org/10.57151/jeko.v2i1.156

Unaradjan, D. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. (K. Sihotang, Ed.) (Cetakan Pe). Jakarta Timur: Penerbit Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Metode_Penelitian_Kuantitatif/DEugDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kerangka+berpikir+adalah&printsec=frontcover

Wau, J., Waoma, S., & Fau, F. T. (2021). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4, 203–212.

Widodo, D. S., & Yandi, A. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.1

Wiyono, G., Kusumawardhani, R., & Heriawan, A. (2022). No Pengaruh Current Ratio, Debt to Assets Ratio, Total Assets Turn Over, dan Perputaran Kas Terhadap Return on Equity. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 19(4), 740–745. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/KUMPULAN_JURNAL_AKREDITASI_SINTA_AKUNTAN/3m_6EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=uji+heteroskedastisitas&pg=RA1-PA163&printsec=frontcover

Yusuf, F. A., & Maliki, B. I. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. (E. Tiur, Ed.) (1st ed.). Depok: PT RajaGrafindo Persada.