JURNAL PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA BPAFK JAKARTA_ANANDA PUTRI ANGGRAENI_64200042

JURNAL PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA BPAFK JAKARTA_ANANDA PUTRI ANGGRAENI_64200042

• By Anggraeni, Ananda Putri;
• Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi
• 5

Berdasarkan observasi penulis, Balai Pengaman Alat dan Fasilitas Kesehatan Jakarta mempunyai pegawai yang berklasifikasi baik, untuk mencapai keberhasilan dari perusahaan sehingga karyawan yang bekerja harus didasari dengan adanya motivasi kerja dan lingkungan kerja yang baik untuk mencapai kinerja di BPAFK Jakarta. Tujuan penelitian yang pertama adalah untuk menganalisis pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja, yang kedua adalah untuk menganalisis variabel lingkungan kerja terhadap kinerja, dan yang terakhir untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja BPAFK Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode ini digunakan untuk tujuan meneliti populasi dan sampel tertentu, uji sampel (slovin) yang digunakan 40 responden BPAFK Jakarta. Penelitian ini menggunakan SPSS Versi 25. Teknik analisis yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Parsial (T), Uji Simultan (F) dan Uji R2. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari penelitian ini yaitu variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian secara simultan dari variabel motivasi kerja dan lingkungan kerjaterhadap kinerja sebesar 61.5%, sisanya, sebesar 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja

• Katakunci Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja
• URL https://jurnal.lenteranusa.id/index.php/global/article/view/508
• Penerbit Lentera Ilmu Nusantara, Bekasi Jawa Barat

REFERENSI

Ameliany, N. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai. 1–23.

Anggraini, U., & Lestari, H. S. (2022). Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Terhadap Kinerja Perusahaan dan Risiko Perusahaan. Jurnal Ekobistek, 7, 265–271. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i4.385

Ardi, M. N. H. (2018). Pengukuran Kinerja Perusahaan Hotel Berdasarkan Kriteria Malcolm Baldrige. II(1), 1–3.

Ardi, M. N. H. (2018). Pengukuran Kinerja Perusahaan Hotel Berdasarkan Kriteria Malcolm Baldrige. II(1), 1–3.

Basirun, R., Mahmud, A., Syahnur, M. H., & Prihatin, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Center of Economic Students Journal, 5(4), 337–348. https://doi.org/10.56750/csej.v5i4.551

Basirun, R., Mahmud, A., Syahnur, M. H., & Prihatin, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Center of Economic Students Journal, 5(4), 337–348. https://doi.org/10.56750/csej.v5i4.551

Tarjo, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(1), 53. https://doi.org/10.47201/jamin.v2i1.38