Pengaruh Disiplin Kerja Dan Model Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Antilope Madju Puri Indah

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Model Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Antilope Madju Puri Indah

• By Salsabillah;
• S1 - Manajemen
• 8
• 1-96

Pada era modern seperti saat ini persaingan di dalam dunia usaha dan bisnis semakin ketat dan semakin sengit. Sumber daya manusia merupakan salah satu bagian terpenting dalam suatu perusahaan terutama di PT Antilope Madju Puri Indah. Penelitian ini dilakukan untuk megetahui pengaruh disiplin kerja dan model kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan menggunakan menggunakan metode kuantitatif statistic alat analisis yang digunakan menggunakan Spss Statistic 26, pada penelitian ini menggunakan 60 responden sebagai populasi penelitian dan teknik sampel penelitian yang digunakan menggunakan teknik sampling jenuh dan kuesioner dipakai sebagai alat pengumpulan data. Dari uji validitas dan uji reabilitas variabel disiplin kerja dan model kepemimpinan hasil uji validitas nya dikatakan valid karena nilai r hitung > r tabel dan hasil uji reliabilitas nya dikatakan reliabel dengan nilai cornbanch alpha nya r hitung 0,773 > r tabel 0,60. Hasil uji determinasi nilai Adjusted R square 0,588 atau 58,8% sehingga variabel disiplin kerja dan model kepemimpinan berpengaruh sebanyak 58,8% terhadap kinerja karyawan, yang sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Uji F menunjukan nilai Fhitung 43.137 > Ftabel 3,15 oleh karena itu, dapat disimpulkan disiplin kerja dan model kepemimpinan terhadap kinerja karyawan memiliki pengaruh secara simultan.

• Katakunci Disiplin Kerja, Model Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
• URL https://jurnalpustakacendekia.com/index.php/jca/article/view/51
• Penerbit PT. Pustaka Cendekia Publisher, Palembang Sumatera Selatan

REFERENSI

Alfianti, S., Purnamasari, E. D., & Emilda, E. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Pt. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Jurnal Manajemen, 11(1), 77–81. https://doi.org/10.36546/jm.v11i1.868

ANDAYANI, A. A., & Soehari, T. D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Akademika, 8(02), 129–145. https://doi.org/10.34005/akademika.v8i02.366

 

Asbari, M., Riwayadi, E., & Amri, L. H. A. (2024). Strategi Kolaboratif Mengelola Kinerja: Fokus pada Team Efficacy dan Iklim Kerja. Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, Akuntansi Dan Bisnis, 01(01), 29–

42. https://ejournal.ayasophia.org/index.php/motivaksi/article/view/14

 

Aurellia, E., Naskah, H., & Kunci, K. (2024). pengukuran kinerja dengan menggunakan pendekatan balanced scorecard pada unit pengelola kegiatan ( UPK ) syariah mandiri kecamatan selakau. 6(1), 54–62.

 

Azizah, S. N. (2022). Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa …. Journal Strategy of Management and Accounting …, 2(1), 67–77.

 

Fitri, A., Sosial, F. I., Islam, U., Singingi, K., & Jake, D. (n.d.). Partisipasi masyarakat dalam pembangunan fisik di desa pesikaian kecamatan cerenti kabupaten kuantan singingi. 15–28.

 

Hasanah,   T.    (2021).    PENGARUH    VARIASI          PRODUK      DAN                 KEMASAN TERHADAP MINAT BELI ROKOK SAMPOERNA (STUDI KASUS PADA

1. SAMPOERNA, Tbk. PAGAR ALAM). C.A. Setting & Layout : Ketua, 31–
2. http://journal.unbara.ac.id/index.php/fe/article/view/779

 

Herlambang, M. A. T. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Pilar Perkasa Mandiri. Journal of Economic and Management (JECMA), 5(1), 104–115. https://doi.org/10.46772/jecma.v5i1.1093

 

Hm, B. (2023). ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV . BAHTERA ADIGUNA. 11(2), 119–130.

 

Julianti, W., Fazri, A., & Hasbullah, H. (2024). Pengaruh Gratis Ongkir Dan Sistem Pembayaran Cash On Delivery-Cek Dulu ( COD-Cek Dulu ) Terhadap Minat Beli Pada E-Commerce Shopee. 4(1).

 

Lase, A., Lase, D., Laia, O., & Buulolo, N. A. (2023). dengan kinerja pegawai di Kantor Pengadilan Negeri Gunungsitoli. 1, 1–10.

 

Magdalena, P., Agita, J. T., & ... (2023). Pengaruh Leadership terhadap Performance Karyawan: A Literature Review. ARIMA: Jurnal Sosial Dan …, 1(2), 282–288. http://jurnalistiqomah.org/index.php/arima/article/view/466%0Ahttps://jurnalisti qomah.org/index.php/arima/article/view/466/421

 

mitha, anggraini. (2023). ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SAWIT DI INDONESIA DENGAN MENGGUNAKAN TIME SERIES DAN

CROSS SECTION. Ekonomi, Akuntansi, Dan Manajemen, 2(1).

 

Nasional, P. S. (2024). Kinerja Aparatur Desa Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Sistem Informasi Desa ( SID ) ( Studi Di Desa Lobuk Kecamatan Bluto Kabupaten Sumenep ) Performance of Village Apparatus in Improving the Quality of Village Information System ( SID ) Services ( . 1. Natal, M. (2023). J- MABISYA. 4(2).

 

Nugraha, R., & Faddila, S. P. (2023). Implementasi Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Cahaya Anugrah Firdaus. 1(5), 1076–1086.

 

Perdana, R. F., Siagian, K., & Siswardani, E. (n.d.). PENTINGNYA STANDARD OPERATING PROCEDURE ( SOP ).

 

Qalam, A., Keagamaan, J. I., Mengetahui, U., Berhijrah, A., Pada, R., Perbankan, K., Pekanbaru, K., Riau, P., Pekanbaru, K., Pekanbaru, K., Pekanbaru, K., Diri, P., Perbankan, K., Kota, D., & Kunci, K. (1907). RESIGN PADA KARYAWAN

PERBANKAN DI KOTA PEKANBARU Syaefulloh Fakultas Ekonomi dan Bisnis

, Universitas Islam Riau Hidayat Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Islam Riau Abstrak Perbankan Syariah di Indonesia khususnya di Kota Pekanbaru . Alasan resig. 18(3), 2106–2126.

Ramadhani, H. F., Apriyanti, & Murniyati, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan di Lingkup Wilayah Kecamatan Maospati Kabupaten Magetan. Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi (SIMBA) 5, September.

 

Renti, R., Putri, I. T., Amani, A. N., Filzatullah, R. S., & ... (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi di Kantor Pemerintah Kota Pekanbaru.          Jurnal          Pendidikan          …,           7, 29440–29453. https://www.jptam.org/index.php/jptam/article/view/11721%0Ahttps://www.jpt am.org/index.php/jptam/article/download/11721/9046

 

Rosalina, M., Wati, L. N., Kerja, D., & Karyawan, K. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan.                                                10,               18–32.

 

Sariningrum, T. B., & Febrian, W. D. (2023). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Motivasi Pada Yayasan Pendidikan Internal Audit. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 136–142.

 

Sebelas, U., & Sumedang, A. (2024). The Influence Of Leadership On Work Discipline Of State Civil Apparatus ( ASN ) Regency Transportation Services . Garut Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara ( ASN ) Dinas Perhubungan Kab . Garut Paroli. 5(43).

 

Seki Yolanda, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Konsultan Manajemen Wilayah Oversight Consultant (Oc) Regional-3 Pekanbaru Riau. Bisnis Dan Manajemen, 1(1), 20–29. http://jurnal.institutmaster.ac.id/index.php/B-Master

 

Setiawan, N. (2021). Determinasi Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai: Total Quality Management Dan Gaya Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(3), 372–

389. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i3.690

 

Siti Soeliha. (2024). 3(1), 86–104.

Suhardiman, C. (2024). Implementation Of Work Discipline Rules For Civil Servants In Accordance With Government Regulation NO . 53 / 2010 Has A Significant Impact On Motivation And Performance In The Jakarta Provincial Government Environment Penerapan Aturan Disiplin Kerja Bagi. 10(53), 73–82.

 

Tamin. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja MelaluiMotivasi Pada Kantor BawasluKabupaten Mamuju. Ilmiah Ilmu Manajemen,               2(1),               2656–6265.                          https://stiemmamuju.e- journal.id/FJIIM/article/view/157

Tokang, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pengelolaan Sumber Daya Air Pajalele Kecamatan Tanasitolo Kabupaten Wajo. 2(1).

 

Ulhaq, R. Z., & Wardhani, M. F. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Di Kecamatan Kaliwungu Kabupaten Kendal Rahael. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(1), 129–140.

 

Uli, K., & Suherman, H. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA KARYAWAN NON – PNS DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN SEKOLAH MENENGAH ATAS KEMENTRIAN PENDIDIKAN BUDAYA RISET DAN TEKNOLOGI ) JAKARTA SELATAN. 2(1), 1166–1177.

 

Yusri, A. Z. dan D. (2020). 済無No Title No Title No Title. Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(2), 809–820.