Pengaruh Karakteristik Individu Karyawan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Penghubung Daerah Provinsi Kepulauan Riau Bidang Pelayanan dan Protokol

Pengaruh Karakteristik Individu Karyawan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Penghubung Daerah Provinsi Kepulauan Riau Bidang Pelayanan dan Protokol

• By Fakhriyyah;
• S1 - Manajemen
• 6
• 1-110

Penelitian ini dilakukan pada Badan Penghubung Daerah Provinsi Kepulauan Riau Bidang Pelayanan dan Protokol. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
pada Badan Penghubung Daerah Provinsi Kepulauan Riau Bidang Pelayanan dan Protokol. Populasi adalah seluruh karyawan bidang pelayanan dan protokol Badan Penghubung Daerah Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 34 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu seluruh populasi
dijadikan sampel yang berjumlah 34 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan dokumentasi. Program pengolahan data yang digunakan adalah SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan (1) bahwa nilai t
hitung karakteristik individu karyawan sebesar t hitung > t abel (2,737 > 2,039) dan nilai signifikansi sebesar 0,010 < 0,05, artinya bahwa karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) disiplin kerja menghasilkan t hitung sebesar t hitung > t abel (6,316 > 2,039) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, artinya bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) diperoleh nilai f hitung sebesar 181.753 > f tabel (3,30) dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05. Artinya bahwa karakteristik individu karyawan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

• Katakunci Karakteristik Individu, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Achmad, G. N., & Pongtuluran, Y. (2019). Kinerja yang dipengaruhi karakteristik individu dan organisasi serta gaya kepemimpinan karyawan swasta. 11(2), 237–245. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. PILAR, 14(1), 15–31.

Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 106–119. http://jurnal.abulyatama.ac.id/index.php/humaniora/article/view/515

Budi, A. (2022). Dynamic Management Journal PENGARUH DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. http://jurnal.umt.ac.id/index.php/dmj

Darmanah, G. (2019). METODOLOGI PENELITIAN. CV. HIRA TECH. www.hira-tech.com

Dian Rachma Wijayanti, M. S. W. S. S. , M. Kes. (2023). BUKU AJAR METODE PENELITIAN. CV SCIENCE TECHNO DIRECT. https://repository.binawan.ac.id/3303/1/Buku%20Ajar%20Metode%20Penelitian%20Full_compressed%20Highlighted.pdf

1. SYARIFUDDIN, Ma. DR. I. A. S. M. (2022). METODE RISET PRAKTIS REGRESI BERGANDA MENGGUNAKAN SPSS (Saudi Sulthanika Al, Ed.).

fauzi, A., Nisa, B., Napitupulu, D., Abdillah, F., Gde Satia Utama, A. A., Zonyfar, C., Nuraini, R., Silvi Purnia, D., Setyawati, I., Evi, T., Dian Handy Permana, S., & Susila Sumartiningsih, M. (2022). METODOLOGI PENELITIAN. CV. Pena Persada.

Fauzia, F. A., Dongoran, J., & Sundari, O. (2020). Gambaran Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Sales Force Cv. Perkasa Telkomselindo Salatiga. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(2), 511–536. https://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/397/377

Fauziah, N. H. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Twisting pada PT. Dewa Sutratex II Cimahi. Prosiding Manajemen, 192–199. https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/15058/pdf

Hafni Sahir, S. (2021). Metodologi Penelitian. PENERBIT KBM INDONESIA. www.penerbitbukumurah.com

Inggiana, N., & Amalia, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga, dan Pariwisata Kota Tegal. Konsentrasi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 110–124.

Khaeruman, ST. , MM. , CHRA. , dkk. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. CV. AA. RIZKY. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/15469

Kunanti, W. S., Wulandari, W., & Hermawati, A. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kompetensi Karyawan (Studi Pada Karyawan Departemen Liquid Pt Indolakto Di Purwosari). Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(1), 15–26. https://www.bajangjournal.com/index.php/JIRK/article/view/2413/1708

Kunanti Wahyu Sri, N. W. W. H. A. (2022). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWANYANG DIMEDIASI OLEH KOMPETENSI KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN LIQUID PT INDOLAKTO DI PURWOSARI). https://doi.org/https://doi.org/10.53625/jirk.v2i1.2413

Maizar, J. M., Yuliza, M., Wita, E., & Ramadhani, S. (2022a). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Pasaman Barat. JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Kewirausahaan), 6(1), 118–132. https://doi.org/10.29408/jpek.v6i1.5343

Maizar, J. M., Yuliza, M., Wita, E., & Ramadhani, S. (2022b). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Pasaman Barat. JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Kewirausahaan), 6(1), 118–132. https://doi.org/10.29408/jpek.v6i1.5343

Meissy, F., Program, P., Bisnis, M., Manajemen, S., & Ekonomi, F. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI 27 DI SURABAYA (Vol. 7, Issue 1). https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/8141

Nuryadi, M. Pd. et all. (2017). Dasar-dasar Statistik Penelitian. SIBUKU MEDIA. www.sibuku.com

Pratiwi, S., Faradila, N., & Iashania, Y. (2022). PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK. In Nusantara Innovation Journal (Vol. 1, Issue 1). https://nij.kaltimprov.go.id/index.php/nij/article/view/14/5

Purnomo, M. W. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kpu Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Mitra Manajemen, 5(7), 424–437.

Rahman, F. dkk. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu,Karakteristik Pekerjaan, Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak (Studi Pada FISIP ULM Banjarmasin) (Vol. 9, Issue 1).

Rasyid Fathor. (2022). Metode Penelitian Kualitatis dan Kuantitatif (Teori, Metode dan Praktek). IAIN Kediri Press.

Sihombing, P. L. T., & Batoebara, M. U. (2019). Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaandi Cv Multi Baja Medan. PUBLIK REFORM: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK, 6, 1–16. https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/jupublik/article/view/1241/1039

Silaen, N. R. dkk. (2021). KINERJA KARYAWAN. WIDINA BHAKTI PERSADA BANDUNG. www.penerbitwidina.com

Simatupang, S., Butarbutar, N., & Candra, V. (2021). Disiplin Kerja, Karakteristik Individu dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen (Edisi Elektronik), 12(2), 278–294.

Siregar, Y. A. A., Wijaya, I., Sofyan, A., Arianto, R., & Adam, A. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Batu Bara. JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Kebijakan Publik), 3(2), 113–122.

Sutrisno Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika Surabaya, T. (2021). PROGRAM STUDI MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MAHARDHIKA SURABAYA PENGARUH LIMA FAKTOR KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MI DARUSSALAM SIDOARJO.

Tarigan, B., & Priyanto, A. A. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 1–10.

Wailan, R. R., Kojo, C., Taroreh, R., Reynaldo Wailan, R., Kojo, C., Taroreh, R. N., Manajemen, J., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2021). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ESTA GROUP JAYA MANADO THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS AND WORK FACILITIES ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT ESTA GROUP JAYA MANADO. 9(2), 287–296. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/33379

Yuliani Irma, S. E. M. Si. (2023). Manajemen Sumberdaya Manusia. PT RajaGrafindo Persada. http: // www.rajagrafindo.co.id

Zulkarnaen, S., Lie, D., Efendi, E., & Simatupang, S. (2020). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 6(2), 200–215.