PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. PGAS SOLUTION

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. PGAS SOLUTION

• By Linda Nur Fauziyah;
• S1 - Manajemen
• 8
• 1-156

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. PGAS Solution. Penelitian ini dilakukan di PT PGAS Solution, Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif statistik yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel – variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik kuesioner. Alat uji yang digunakan adalah uji instrumen penelitian dan analisis jalur dengan program SPSS versi 2.5. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan pada uji simultan dikatakan bahwa variabel Pelatihan dan variabel Motivasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan pada PT PGAS Solution.

• Katakunci Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan
• URL https://drive.google.com/file/d/1P-yWjpuGlxyvgTpRTxF7629Z89MbEHe2/view?usp=sharing
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Abadi, F., & Perkasa, D. H. (2020). Analisis Pelatihan Kerja, Kompensasi dan Keterlibatan Terhadap Efektivitas Kerja. 4th International Conference on Management, Economics and Business (ICMEB 2019).

Adhari, I. Z. (2021). Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. CV. Penerbit Qiara Media.

Adhari, L. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. CV Penerbit Qiara Media.

Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1–13.

Erlangga, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(3), 319–331.

Fahrozi, R., Sabaruddin, R., Ferdinand, N., & El Hasan, S. S. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(1), 73–79.

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15.

Fauzi, A. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunawan, A., Sucipto, I., & Suryadi. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Jurnal : IKRA-ITH Ekonomika, 3(1), 1–12.

Hartomo, N. K., & Luturlean, B. S. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/264/112

Hartono, T., & Mauli, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Bpr Sejahtera Batam.

Haryati, R. A. (2019). Analisis Pelaksanaan Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Studi Kasus Pada PT Visi Sukses Bersama Jakarta’.

Hasibuan, M. S. . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.

Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4813

Kaswan. (2020). Psokologi Industri dan Organisasi. Alfabeta.

Kosdianti, L., & Sunardi, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Satria Piranti Perkasa Di Kota Tangerang’. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(1), 141–150.

Mufidah, S., Mursito, B., & Kustiyah, E. (2020). Pelatihan Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rifan Financindo Berjangka Solo. Jurnal Ilmiah Edunomika, 4(01), 145–154.

Noor, M. T., Susanto, H., Prasetyo, D., Rudini, A., & Irhamni. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Kotawaringin Timur. Jurnal Ilmiah Hospitality, 12(2), 559–570.

PRATAMA, A. S. (2021). Pegaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Unit Aviation Security Pada Pt Angkasa Pura 1 Surakarta. PhD Thesis. STTKD Sekolah Tinggi Teknologi kedirgantaraan.

Rerung, R. R. (2019). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Organizational Citizenship Behavior. CV. Media Sains Indonesia.

Rivai, V. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama. PT. Raja Grafindo Persada.

Sinaga, O. S. (2020). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Yayasan Kita Menulis.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Prenadamedia Group.

Syahputri, A. Z., Della Fallenia, F., & Syafitri, R. (2023). Kerangka berpikir penelitian kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166.

Wardan, K. (2020). Motivasi Kerja Guru Dalam Pembelajaran. CV. Media Sains Indonesia.

Wasiman, W. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Swasta Di Kota Batam. Akrab Juara: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 3(1), 19–30.

Widodo, S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.

Wijayanti, Y., & Widyastari, H. (2018). Dasa Wisma Bebas Penyakit Berbasis Lingkungan Melalui Home Environmental Health and Safety. HIGEIA (Journal of Public Health Research and Development), 2(2), 171–180. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/higei

Wulandari, A. (2020). Pengaruh Instruktur Pelatihan, Peserta Pelatihan, Materi Pelatihan, Metode Pelatihan, dan Tujuan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(1), 40–53.

Yulianto, B. (2020). Perilaku Pengguna APD Sebagai Alternatif Meningkatkan Kinerja Karyawan Yang Terpapar Bising Intensitas Tinggi. Scopindo Media Pustaka.

Zulfiah, O., & Akbar, M. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Shopee International Indonesia Jakarta Selatan. JAMBIS: Jurnal Administrasi Bisnis, 2(3), 412–423.