Pengaruh kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT BPR Tridharma Kota Depok

Pengaruh kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT BPR Tridharma Kota Depok

• By Pramudiani, Putri Sasti;
• S1 - Manajemen
• 7
• 122

 

Perusahaan harus memastikan kepuasan kerja karyawan melalui manajemen sumber daya manusia yang baik, di mana kepuasan kerja ini dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan serta motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT BPR Tridharma Kota Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan sampel sebanyak 40 orang yang dipilih dengan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS versi 25. Hasil analisis data menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT BPR Tridharma Kota Depok. Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai t hitung 2,653 > t tabel 1,687. Motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai t hitung 2,935 > t tabel 1,687. Kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai F hitung 18,580 > F tabel 3,252. Dengan nilai R Square sebesar 0,501 atau 50,1% yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT BPR Tridharma Kota Depok.

• Katakunci Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Adamy, Marbawi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 106. Aceh: Universitas Malikussaleh.

Ansory, Al Fadjar, dan Meithiana Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Ardiansyah, Iwan. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Daops Ii Bandung.” KarismaPro 11(1):1–24. doi: 10.53675/karismapro.v1i22.231.

Ariyanti, Widyaningsih Putri, Haris Hermawan, dan Ahmad Izzudin. 2022. “Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan.” Acman: Accounting and Management Journal 2(1):66–74. doi: 10.55208/aj.v2i1.30.

Badu, Syamsu Q., dan Novianty Djafri. 2017. Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Gorontalo: Ideas Publishing.

Budiyanto, Eko, dan Mochamad Mochklas. 2020. Kinerja karyawan. Serang: CV. AA Rizky.

Bukit, Benjamin, Tasman Malusa, dan Abdul Rahmat. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing.

Caissar, Chrisvan, Aan Hardiyana, Adhie Fasha Nurhadian, dan Kadir Kadir. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Antam Tbk (UIBPEI) Pongkor.” Acman: Accounting and Management Journal 2(1):11–19.

Dharmawan. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Pesisir Barat.” Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS) 4(2):49–58. doi: 10.24967/jmb.v4i2.763.

Farida, Syarifah Ida. 2022. Manajemen Dan Kepemimpinan. Vol. 1. Banjaran: Eureka Media Aksara.

Gama, Agus Wahyudi Salasa, dan Ni Putu Yeni Astiti. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 4. Banjar Tegalgundul: CV. Noah Aletheia.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25 edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Giawa, Yolanda Tesania, dan Anitha Paulina Tinambunan. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Mitra Sejati Medan.” Jurnal Manajemen dan Bisnis 22:40–51. doi: 10.54367/jmb.v22i1.1728.

Heni, Noviarita. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. Lampung: Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP2M).

Maryen, Andrei Sakharov, Lili Sarce, Joi Sapari, dan James Roby Pariry. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah ( BPKD ) Kabupaten Tambrauw.” 6(2):386–93.

Mu’ah, Tri Ifa Indrayani, Masram, dan Muhammad Sulton. 2019. Kepemimpinan. Depok: PT Raja Grafindo Persada.

Poetra, Daffa Priandi, dan Rohmatul Fajriyah. 2024. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Biro OSDM Kementerian Perindustrian R I dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi Linier Berganda.” 2(1):10–21.

Pranitasari, Diah, dan Cici Bela Saputri. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 11(1):46–61. doi: 10.21009/jrmsi.011.1.03.

Prasinta, Dian Jani, Jarkawi, dan Emanuel. 2023. Strategi Kepemimpinan. diedit oleh E. Suncaka. Sidamulya, Wanareja, Cilacap: CV. Tripe Konsultan Journal Corner and Publishing.

Purwanto, Eko, Sentot Imam Wahjono, dan Dahruji. 2023. “Pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan.”

Saputra, Agung Aditya. 2021. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Technomedia Journal 7(1):68–77. doi: 10.33050/tmj.v7i1.1755.

Sinambela, Prof. Dr. Lijan Poltak. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Pusat: PT Bumi Aksara.

Siswanti, Yuni. 2015. Meraih kesuksesan organisasi daengan kepemimpinan manajerial yang SMA. Yogyakarta: Yuni Siswanti.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: ALFABETA.

Sutikno, M. Sobry. 2018. Pemimpin dan Kepemimpinan. Mataram: Holistica.

Tarjo, Tarjo, Burhanuddin Burhanuddin, dan Zulkifli Zulkifli. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora 4(4):32. doi: 10.56957/jsr.v4i4.207.

Venesa, dan Sonata Christian. 2020. “Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Pada Kinerja Karyawan Pt. Kokoh Anugerah Nusantara.” Performa 4(2):266–75. doi: 10.37715/jp.v4i2.1526.

Waruwu, Marinu. 2023. “Pendekatan Penelitian Pendidikan : Metode Penelitian Kualitatif , Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi ( Mixed Method ).” 7:2896–2910.

Widjaja, Yani Restiani, dan Adnan Ginanjar. 2023. “Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen dan Bisnis 7(1):7–12. doi: 10.55264/jumabis.v7i1.96.